ขอบข่ายภารกิจงานบริหารบุคคล ประกอบด้วย 

1. การวางแผนอัตรากำลังและกำหนดตำแหน่ง

     1.1 วิเคราะห์และวางแผนอัตรากำลังคน

     1.2 การกำหนดตำแหน่ง

     1.3 การขอเลื่อนตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาและวิทยฐานะข้าราชการครู

2. การสรรหาและการบรรจุแต่งตั้ง

     2.1ดำเนินการสรรหาเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและ

บุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษากรณีได้รับมอบอำนาจจาก อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่การศึกษา

     2.2 การจ้างลูกจ้างประจำและลูกจ้างชั่วคราว

     2.3 การแต่งตั้ง ย้าย โอนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

     2.4 การบรรจุกลับเข้ารับราชการ

     2.5 การรักษาราชการแทนและรักษาการในตำแหน่ง

3. การเสริมสร้างประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ

     3.1 การพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

     3.2 การเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

     3.3 การเพิ่มค่าจ้างลูกจ้างประจำและลูกจ้างชั่วคราว

     3.4 การดำเนินการเกี่ยวกับบัญชีถือจ่ายเงินเดือน

     3.5 เงินวิทยฐานะและค่าตอบแทนอื่น

     3.6  งานทะเบียนประวัติ

     3.7 งานเครื่องราชอิสริยาภรณ์

     3.8 การขอมีบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ

     3.9 งานขอหนังสือรับรอง งานขออนุญาตให้ข้าราชการไปต่างประเทศ งานขออนุญาต

ลาอุปสมบท งานขอพระราชทานเพลิงศพ การลาศึกษาต่อ ยกย่องเชิดชูเกียรติและให้ได้รับเงินไทยพัฒน์และการจัดสวัสดิการ

4. วินัยและการรักษาวินัย

     4.1 กรณีความผิดวินัยไม่ร้ายแรง

     4.2  กรณีความผิดวินัยร้ายแรง 

     4.3 การอุทธรณ์

     4.4 การร้องทุกข์

     4.5 การเสริมสร้างและการป้องกันการกระทำผิดวินัย

5. การออกจากราชการ

     5.1 การลาออกจากราชการ

     5.2 การให้ออกจากราชการ กรณีไม่พ้นทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการหรือไม่ผ่าน

การเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มต่ำกว่าเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ.กำหนด

     5.3 การออกจากราชการกรณีขาดคุณสมบัติทั่วไป

     5.4 การให้ออกจากราชการไว้ก่อน

     5.5 การให้ออกจากราชการเพราะเหตุรับราชการนานหรือเหตุทดแทน                                                                            

6. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย