Search this site
Skip to main content
Skip to navigation
Transit i Espinnàquer
Plataformes per el canvi
Ara es l'hora de Orientar te i Re Emprendre
Acords i Convenis
Alineacions
Potencialitats en tot el mon
CostaBrava
Multicultural
Interterritorial
Intersectorial
intergeneracional
Fem la memòria mes gran
Orientat es un programa
0 Declaració de Principis per Construir la Societat de la Informació
Les bases del programa
Considera tres eixos:
Desencadena beneficis col·laterals
Es tracta de .......,
I tot això
Una oportunitat per a les Mitjans de Comunicació de proximitat
Una oportunitat per a les persones que hi participen
0.0 beneficis metodologia i activitats de divulgació
beneficis mesurables a traves de indicadors establerts a l'inici
Dóna forma a una complicitat positiva que aprofita les sinergies de les diferents forces socials i permet compartir els projectes ("la Visió") entre els seus ciutadans.
Els consistoris disposen d'una eina per fer arribar ajudes de caràcter estatal i europeu al municipi. Ajudes que van a tenir aquest exercici i el pròxim focalitzades en el desenvolupament de la Societat de la Informació.
Les Persones i les Empreses de cada zona augmenten la seva confiança en aquelles entitats que els ajuden a desenvolupar-se.
Permet tenir una presència mediàtica directa i indirecta a través del propi programa i de les experiències dels participants.
S'estableix un canal de comunicació directa amb els individus i col·lectius a través de l'e-mail, mòbil i dels espais de participació a Internet que s'obren per al programa.
procés de realització
.... Dotar els participants de contactes amb persones properes al seu entorn a les quals pugui traslladar les seves preguntes i temors
Dotar els col·lectius de les eines necessàries per desenvolupar la seva tasca d'orientació i de comunicació.
Identificar en cada col·lectiu aquelles persones que tinguin més predisposició o iniciativa per a ser orientadors i localitzar els recursos existents i la seva disponibilitat
Sensibilitzar i formar a aquests orientadors que seran els encarregats de transmetre i donar a conèixer el programa a la resta de persones del seu entorn.
x com ?:
Analitzem els elements de comunicació (diaris locals, ràdios, etc.) més propers a cada col·lectiu i els integrem en el projecte. Ells necessiten continguts d'aquestes zones i col·lectius i les persones tenen els coneixements i les experiències.
Cada projecte, cada grup i cada persona és diferent, ens recolzem sempre en la metodologia però definim les activitats i els caps de forma individualitzada
Ens recolzem en l'estructures i iniciatives ja existents (Agrupacions i Associacions, Ajuntaments, ....) afegint valor. En cap cas volem crear grups nous ni establir diferències entre els existents.
Totes les nostres accions es gestionen i es duen a terme a través de persones que dediquen la seva activitat professional a aquest fi i sobre la base d'una metodologia provada i experimentada en la motivació i dinamització de tot tipus de col·lectius.
Utilitzem els recursos (locals, ordinadors, connexions, ...) existents en cada zona adaptant-nos a la disponibilitat dels mateixos.
Utilitzem metodologies de motivació de les persones orientades als resultats, provades i molt experimentades. Dotem al programa de mecanismes que permetin conèixer amb detall els resultats i l'evolució del projecte.
1 primera fase (Fase d'endegada),
Activitats:
Planificació
2. Àrees d'actuació proposades
amb resultats provats
A la segona Sessió de Confluència dels participants són "Nominats" per a realitzar amb normalitat les tasques de Comunicació i es "identifica" a aquells que mostren interès per ampliar la seva "marc de col·laboració i grau de compromís" amb el programa i passant a ser candidat per participar a la Fase II (facilitar @ d'or).
Coaching: Les pràctiques
Sessions de Confluència: El treball en equip Formació Comunicad'or: El Compromís
sessions de Confluència: La senda i els resultats (En un entorn que doni "notorietat" i "dignifiqui" la figura del "participant" en el programa Orientat i Re Empren)
En acabar : els assistents i participants avaluen els resultats obtinguts i les perspectives obertes
0 La Direcció del Projecte: Disposa d'informació pel que fa als coneixements i l'actitud, un mapa sobre la situació "de sortida" dels participants en el programa
0.1 L'equip promotor Ha recollit els "plantejaments" dels assistents, les voluntats més generalitzades, les casuístiques particulars i disposa d'informació per incorporar-la en el "llenguatge i exemples" de les següents sessions
1 han conegut el projecte i els passos previstos, junts
2 han expressat les seves idees
3 Han començat a "sentir-se" membres d'un col·lectiu amb unes metes específiques que s'aconseguiran amb ells i elles i no es podran aconseguir sense ells i elles, ... .......... Són els i les protagonistes !!
4 Han pres consciència de la capacitat que tenen de fer que "les coses succeeixin" (el centre de control)
5 han après a diagnosticar, amb encert, la realitat en la qual es troben ia crear i pensar en Resultats finals (es dispara l'energia i es perceben les informacions útils per als resultats desitjats)
6 han après a expressar les seves metes i objectius
6 Han après que hi ha manera de convertir les amenaces en oportunitats ("expansionar les zones còmodes")
7 Han après que la percepció de cadascú no és completa, que cadascú tenim la nostra veritat i el sentit de treball en equip, facilita compartir les responsabilitats i significa una clara millora en l'eficàcia
Tallers Participants: Superant les Barreres
Expert en diversitat de sectors i col·lectius
Administració local
Banca
De On venim ?
evolució en el segle XX i principis del XXI
en 1969
en 1974
en 1976
en 1998
en 1999
en 2000
en 2001
La Banca espanyola en el segle XXI
1999 els innovadors es mengen als que no creuen en els canvis
2000 Argentaria ja es privada
2001 el Santander un Botín
2002 la sortida de les Caixes dels seus territoris es un fet
On podem anar ?
On som
Ensenyament
Exercit
De Gavá a San Javier
Governs ministeris govern central i governs autonómics
Informàtica
al re memorar els començaments de una industria
en 1977
en 1988
en 1993
en 2000
en 2008
ONGs
Perruqueries i estètica
Policia
Re Empren es una campanya per la revitalització integral
Assessors i gestors
Autònoms i Autònomes
Comerciants
empresaris i empresaries
Executius i socis de empreses
Professionals independients
treballadors i treballadores sense ocupació
Serveis a les empreses
Serveis als sectors
Administració local
Acostat a la terra i enlairat en el núvol
Automoció Energia Comunicacions Transport Mobilitat Logística
Banca immobiliaries i asseguradores
Bars i Restaurants
Serveis als municipis
A cercar tothom els atractius i les cortesies
Candidats i Candidates presentats que han rebut el vot de confiança de els votants i les votantes
nous polítics per una nova situació
Serveis als comerciants
Analisis i diagnòstic sobre la "realitat actual"
Sessions per construir "la Visió" com son les coses quan son com ens agraden
Work shops per ser mes tecnologic mes emocional mes comercial
Serveis a les persones
Plataformes per Actuacions Campanyes i Promoció
Plataformes i serveis
Acostat
Atol On es
Compartir mes facilita millorar l'eficàcia
Comunicar mes contactar amb nous grups amb noves formules
Cooperar mes es l'excel·lència
Autoestima t
cerca les teves gracies
Identifica els atractius de els teus voltants
pensa, escriu i envia .... ja tens una nova ocupació
Work shops personalitzades
El Despertar de la confiança en tu
El Despertar de les administracions locals
Ajuntamements i Consells Comarcals Patrocinen
Desperta el teixit social i econòmic
El prestigi i la reputació
El Desperteu Bus
Empresaris i Empresàries
El Despertar de les empreses
A la tardor
Agrupacions empresarials i cambres de comerç
Clusters territorials
Consistoris i Consells Comarcals
Palaus firals
Parcs tecnològics
Ports
ZAL s
En enQüentros
Albacete un model
eleQtriQa
El Despertar del talent
Auto avaluació
Conversió en energia i motivació
Posat a fer
Retenir
Retornem
Experiencies que ensenyen
1er una invitació
2on aprenem juntes a fer una blog
3er les blogs agafen audiència
4rt Conxi escriu un llibre , El Despertar
5è presentem El Despertar
6è Despertem la generositat i la solidaritat
7è les complicitats germinen
8è les persones voluntàriament generoses i solidaries cooperen
9è La Xarxa Comunicad'Or @ Costa Brava te PRESENCIA en els mitjans
el 10è pas El Despertar de totes les dones de Palamós
A proposar
Actuació
Campanya
Plans i programa
el 11e pas , invoquem a les persones amb idees
Administracions locals
Alimentació
Automoció i mobilitat
Banca i Assegurances
Ensenyament
Estetica
Organismes
Organitzacions del tercer sector
Salut
Seguretat
Fem la memòria mes gran per reconeixer el talent i la experiència
Identifiquem els atractius i les gracies per pujar la autoestima i la confiança
Posem la biografia , la experiència i les relacions en el mapa
EL CIEL per comunicar mes
Transit i Espinnàquer
Plataformes per el canvi
Ara es l'hora de Orientar te i Re Emprendre
Acords i Convenis
Alineacions
Potencialitats en tot el mon
CostaBrava
Multicultural
Interterritorial
Intersectorial
intergeneracional
Fem la memòria mes gran
Orientat es un programa
0 Declaració de Principis per Construir la Societat de la Informació
Les bases del programa
Considera tres eixos:
Desencadena beneficis col·laterals
Es tracta de .......,
I tot això
Una oportunitat per a les Mitjans de Comunicació de proximitat
Una oportunitat per a les persones que hi participen
0.0 beneficis metodologia i activitats de divulgació
beneficis mesurables a traves de indicadors establerts a l'inici
Dóna forma a una complicitat positiva que aprofita les sinergies de les diferents forces socials i permet compartir els projectes ("la Visió") entre els seus ciutadans.
Els consistoris disposen d'una eina per fer arribar ajudes de caràcter estatal i europeu al municipi. Ajudes que van a tenir aquest exercici i el pròxim focalitzades en el desenvolupament de la Societat de la Informació.
Les Persones i les Empreses de cada zona augmenten la seva confiança en aquelles entitats que els ajuden a desenvolupar-se.
Permet tenir una presència mediàtica directa i indirecta a través del propi programa i de les experiències dels participants.
S'estableix un canal de comunicació directa amb els individus i col·lectius a través de l'e-mail, mòbil i dels espais de participació a Internet que s'obren per al programa.
procés de realització
.... Dotar els participants de contactes amb persones properes al seu entorn a les quals pugui traslladar les seves preguntes i temors
Dotar els col·lectius de les eines necessàries per desenvolupar la seva tasca d'orientació i de comunicació.
Identificar en cada col·lectiu aquelles persones que tinguin més predisposició o iniciativa per a ser orientadors i localitzar els recursos existents i la seva disponibilitat
Sensibilitzar i formar a aquests orientadors que seran els encarregats de transmetre i donar a conèixer el programa a la resta de persones del seu entorn.
x com ?:
Analitzem els elements de comunicació (diaris locals, ràdios, etc.) més propers a cada col·lectiu i els integrem en el projecte. Ells necessiten continguts d'aquestes zones i col·lectius i les persones tenen els coneixements i les experiències.
Cada projecte, cada grup i cada persona és diferent, ens recolzem sempre en la metodologia però definim les activitats i els caps de forma individualitzada
Ens recolzem en l'estructures i iniciatives ja existents (Agrupacions i Associacions, Ajuntaments, ....) afegint valor. En cap cas volem crear grups nous ni establir diferències entre els existents.
Totes les nostres accions es gestionen i es duen a terme a través de persones que dediquen la seva activitat professional a aquest fi i sobre la base d'una metodologia provada i experimentada en la motivació i dinamització de tot tipus de col·lectius.
Utilitzem els recursos (locals, ordinadors, connexions, ...) existents en cada zona adaptant-nos a la disponibilitat dels mateixos.
Utilitzem metodologies de motivació de les persones orientades als resultats, provades i molt experimentades. Dotem al programa de mecanismes que permetin conèixer amb detall els resultats i l'evolució del projecte.
1 primera fase (Fase d'endegada),
Activitats:
Planificació
2. Àrees d'actuació proposades
amb resultats provats
A la segona Sessió de Confluència dels participants són "Nominats" per a realitzar amb normalitat les tasques de Comunicació i es "identifica" a aquells que mostren interès per ampliar la seva "marc de col·laboració i grau de compromís" amb el programa i passant a ser candidat per participar a la Fase II (facilitar @ d'or).
Coaching: Les pràctiques
Sessions de Confluència: El treball en equip Formació Comunicad'or: El Compromís
sessions de Confluència: La senda i els resultats (En un entorn que doni "notorietat" i "dignifiqui" la figura del "participant" en el programa Orientat i Re Empren)
En acabar : els assistents i participants avaluen els resultats obtinguts i les perspectives obertes
0 La Direcció del Projecte: Disposa d'informació pel que fa als coneixements i l'actitud, un mapa sobre la situació "de sortida" dels participants en el programa
0.1 L'equip promotor Ha recollit els "plantejaments" dels assistents, les voluntats més generalitzades, les casuístiques particulars i disposa d'informació per incorporar-la en el "llenguatge i exemples" de les següents sessions
1 han conegut el projecte i els passos previstos, junts
2 han expressat les seves idees
3 Han començat a "sentir-se" membres d'un col·lectiu amb unes metes específiques que s'aconseguiran amb ells i elles i no es podran aconseguir sense ells i elles, ... .......... Són els i les protagonistes !!
4 Han pres consciència de la capacitat que tenen de fer que "les coses succeeixin" (el centre de control)
5 han après a diagnosticar, amb encert, la realitat en la qual es troben ia crear i pensar en Resultats finals (es dispara l'energia i es perceben les informacions útils per als resultats desitjats)
6 han après a expressar les seves metes i objectius
6 Han après que hi ha manera de convertir les amenaces en oportunitats ("expansionar les zones còmodes")
7 Han après que la percepció de cadascú no és completa, que cadascú tenim la nostra veritat i el sentit de treball en equip, facilita compartir les responsabilitats i significa una clara millora en l'eficàcia
Tallers Participants: Superant les Barreres
Expert en diversitat de sectors i col·lectius
Administració local
Banca
De On venim ?
evolució en el segle XX i principis del XXI
en 1969
en 1974
en 1976
en 1998
en 1999
en 2000
en 2001
La Banca espanyola en el segle XXI
1999 els innovadors es mengen als que no creuen en els canvis
2000 Argentaria ja es privada
2001 el Santander un Botín
2002 la sortida de les Caixes dels seus territoris es un fet
On podem anar ?
On som
Ensenyament
Exercit
De Gavá a San Javier
Governs ministeris govern central i governs autonómics
Informàtica
al re memorar els començaments de una industria
en 1977
en 1988
en 1993
en 2000
en 2008
ONGs
Perruqueries i estètica
Policia
Re Empren es una campanya per la revitalització integral
Assessors i gestors
Autònoms i Autònomes
Comerciants
empresaris i empresaries
Executius i socis de empreses
Professionals independients
treballadors i treballadores sense ocupació
Serveis a les empreses
Serveis als sectors
Administració local
Acostat a la terra i enlairat en el núvol
Automoció Energia Comunicacions Transport Mobilitat Logística
Banca immobiliaries i asseguradores
Bars i Restaurants
Serveis als municipis
A cercar tothom els atractius i les cortesies
Candidats i Candidates presentats que han rebut el vot de confiança de els votants i les votantes
nous polítics per una nova situació
Serveis als comerciants
Analisis i diagnòstic sobre la "realitat actual"
Sessions per construir "la Visió" com son les coses quan son com ens agraden
Work shops per ser mes tecnologic mes emocional mes comercial
Serveis a les persones
Plataformes per Actuacions Campanyes i Promoció
Plataformes i serveis
Acostat
Atol On es
Compartir mes facilita millorar l'eficàcia
Comunicar mes contactar amb nous grups amb noves formules
Cooperar mes es l'excel·lència
Autoestima t
cerca les teves gracies
Identifica els atractius de els teus voltants
pensa, escriu i envia .... ja tens una nova ocupació
Work shops personalitzades
El Despertar de la confiança en tu
El Despertar de les administracions locals
Ajuntamements i Consells Comarcals Patrocinen
Desperta el teixit social i econòmic
El prestigi i la reputació
El Desperteu Bus
Empresaris i Empresàries
El Despertar de les empreses
A la tardor
Agrupacions empresarials i cambres de comerç
Clusters territorials
Consistoris i Consells Comarcals
Palaus firals
Parcs tecnològics
Ports
ZAL s
En enQüentros
Albacete un model
eleQtriQa
El Despertar del talent
Auto avaluació
Conversió en energia i motivació
Posat a fer
Retenir
Retornem
Experiencies que ensenyen
1er una invitació
2on aprenem juntes a fer una blog
3er les blogs agafen audiència
4rt Conxi escriu un llibre , El Despertar
5è presentem El Despertar
6è Despertem la generositat i la solidaritat
7è les complicitats germinen
8è les persones voluntàriament generoses i solidaries cooperen
9è La Xarxa Comunicad'Or @ Costa Brava te PRESENCIA en els mitjans
el 10è pas El Despertar de totes les dones de Palamós
A proposar
Actuació
Campanya
Plans i programa
el 11e pas , invoquem a les persones amb idees
Administracions locals
Alimentació
Automoció i mobilitat
Banca i Assegurances
Ensenyament
Estetica
Organismes
Organitzacions del tercer sector
Salut
Seguretat
Fem la memòria mes gran per reconeixer el talent i la experiència
Identifiquem els atractius i les gracies per pujar la autoestima i la confiança
Posem la biografia , la experiència i les relacions en el mapa
EL CIEL per comunicar mes
More
Plataformes per el canvi
Ara es l'hora de Orientar te i Re Emprendre
Acords i Convenis
Alineacions
Potencialitats en tot el mon
CostaBrava
Multicultural
Interterritorial
Intersectorial
intergeneracional
Fem la memòria mes gran
Orientat es un programa
0 Declaració de Principis per Construir la Societat de la Informació
Les bases del programa
Considera tres eixos:
Desencadena beneficis col·laterals
Es tracta de .......,
I tot això
Una oportunitat per a les Mitjans de Comunicació de proximitat
Una oportunitat per a les persones que hi participen
0.0 beneficis metodologia i activitats de divulgació
beneficis mesurables a traves de indicadors establerts a l'inici
Dóna forma a una complicitat positiva que aprofita les sinergies de les diferents forces socials i permet compartir els projectes ("la Visió") entre els seus ciutadans.
Els consistoris disposen d'una eina per fer arribar ajudes de caràcter estatal i europeu al municipi. Ajudes que van a tenir aquest exercici i el pròxim focalitzades en el desenvolupament de la Societat de la Informació.
Les Persones i les Empreses de cada zona augmenten la seva confiança en aquelles entitats que els ajuden a desenvolupar-se.
Permet tenir una presència mediàtica directa i indirecta a través del propi programa i de les experiències dels participants.
S'estableix un canal de comunicació directa amb els individus i col·lectius a través de l'e-mail, mòbil i dels espais de participació a Internet que s'obren per al programa.
procés de realització
.... Dotar els participants de contactes amb persones properes al seu entorn a les quals pugui traslladar les seves preguntes i temors
Dotar els col·lectius de les eines necessàries per desenvolupar la seva tasca d'orientació i de comunicació.
Identificar en cada col·lectiu aquelles persones que tinguin més predisposició o iniciativa per a ser orientadors i localitzar els recursos existents i la seva disponibilitat
Sensibilitzar i formar a aquests orientadors que seran els encarregats de transmetre i donar a conèixer el programa a la resta de persones del seu entorn.
x com ?:
Analitzem els elements de comunicació (diaris locals, ràdios, etc.) més propers a cada col·lectiu i els integrem en el projecte. Ells necessiten continguts d'aquestes zones i col·lectius i les persones tenen els coneixements i les experiències.
Cada projecte, cada grup i cada persona és diferent, ens recolzem sempre en la metodologia però definim les activitats i els caps de forma individualitzada
Ens recolzem en l'estructures i iniciatives ja existents (Agrupacions i Associacions, Ajuntaments, ....) afegint valor. En cap cas volem crear grups nous ni establir diferències entre els existents.
Totes les nostres accions es gestionen i es duen a terme a través de persones que dediquen la seva activitat professional a aquest fi i sobre la base d'una metodologia provada i experimentada en la motivació i dinamització de tot tipus de col·lectius.
Utilitzem els recursos (locals, ordinadors, connexions, ...) existents en cada zona adaptant-nos a la disponibilitat dels mateixos.
Utilitzem metodologies de motivació de les persones orientades als resultats, provades i molt experimentades. Dotem al programa de mecanismes que permetin conèixer amb detall els resultats i l'evolució del projecte.
1 primera fase (Fase d'endegada),
Activitats:
Planificació
2. Àrees d'actuació proposades
amb resultats provats
A la segona Sessió de Confluència dels participants són "Nominats" per a realitzar amb normalitat les tasques de Comunicació i es "identifica" a aquells que mostren interès per ampliar la seva "marc de col·laboració i grau de compromís" amb el programa i passant a ser candidat per participar a la Fase II (facilitar @ d'or).
Coaching: Les pràctiques
Sessions de Confluència: El treball en equip Formació Comunicad'or: El Compromís
sessions de Confluència: La senda i els resultats (En un entorn que doni "notorietat" i "dignifiqui" la figura del "participant" en el programa Orientat i Re Empren)
En acabar : els assistents i participants avaluen els resultats obtinguts i les perspectives obertes
0 La Direcció del Projecte: Disposa d'informació pel que fa als coneixements i l'actitud, un mapa sobre la situació "de sortida" dels participants en el programa
0.1 L'equip promotor Ha recollit els "plantejaments" dels assistents, les voluntats més generalitzades, les casuístiques particulars i disposa d'informació per incorporar-la en el "llenguatge i exemples" de les següents sessions
1 han conegut el projecte i els passos previstos, junts
2 han expressat les seves idees
3 Han començat a "sentir-se" membres d'un col·lectiu amb unes metes específiques que s'aconseguiran amb ells i elles i no es podran aconseguir sense ells i elles, ... .......... Són els i les protagonistes !!
4 Han pres consciència de la capacitat que tenen de fer que "les coses succeeixin" (el centre de control)
5 han après a diagnosticar, amb encert, la realitat en la qual es troben ia crear i pensar en Resultats finals (es dispara l'energia i es perceben les informacions útils per als resultats desitjats)
6 han après a expressar les seves metes i objectius
6 Han après que hi ha manera de convertir les amenaces en oportunitats ("expansionar les zones còmodes")
7 Han après que la percepció de cadascú no és completa, que cadascú tenim la nostra veritat i el sentit de treball en equip, facilita compartir les responsabilitats i significa una clara millora en l'eficàcia
Tallers Participants: Superant les Barreres
Expert en diversitat de sectors i col·lectius
Administració local
Banca
De On venim ?
evolució en el segle XX i principis del XXI
en 1969
en 1974
en 1976
en 1998
en 1999
en 2000
en 2001
La Banca espanyola en el segle XXI
1999 els innovadors es mengen als que no creuen en els canvis
2000 Argentaria ja es privada
2001 el Santander un Botín
2002 la sortida de les Caixes dels seus territoris es un fet
On podem anar ?
On som
Ensenyament
Exercit
De Gavá a San Javier
Governs ministeris govern central i governs autonómics
Informàtica
al re memorar els començaments de una industria
en 1977
en 1988
en 1993
en 2000
en 2008
ONGs
Perruqueries i estètica
Policia
Re Empren es una campanya per la revitalització integral
Assessors i gestors
Autònoms i Autònomes
Comerciants
empresaris i empresaries
Executius i socis de empreses
Professionals independients
treballadors i treballadores sense ocupació
Serveis a les empreses
Serveis als sectors
Administració local
Acostat a la terra i enlairat en el núvol
Automoció Energia Comunicacions Transport Mobilitat Logística
Banca immobiliaries i asseguradores
Bars i Restaurants
Serveis als municipis
A cercar tothom els atractius i les cortesies
Candidats i Candidates presentats que han rebut el vot de confiança de els votants i les votantes
nous polítics per una nova situació
Serveis als comerciants
Analisis i diagnòstic sobre la "realitat actual"
Sessions per construir "la Visió" com son les coses quan son com ens agraden
Work shops per ser mes tecnologic mes emocional mes comercial
Serveis a les persones
Plataformes per Actuacions Campanyes i Promoció
Plataformes i serveis
Acostat
Atol On es
Compartir mes facilita millorar l'eficàcia
Comunicar mes contactar amb nous grups amb noves formules
Cooperar mes es l'excel·lència
Autoestima t
cerca les teves gracies
Identifica els atractius de els teus voltants
pensa, escriu i envia .... ja tens una nova ocupació
Work shops personalitzades
El Despertar de la confiança en tu
El Despertar de les administracions locals
Ajuntamements i Consells Comarcals Patrocinen
Desperta el teixit social i econòmic
El prestigi i la reputació
El Desperteu Bus
Empresaris i Empresàries
El Despertar de les empreses
A la tardor
Agrupacions empresarials i cambres de comerç
Clusters territorials
Consistoris i Consells Comarcals
Palaus firals
Parcs tecnològics
Ports
ZAL s
En enQüentros
Albacete un model
eleQtriQa
El Despertar del talent
Auto avaluació
Conversió en energia i motivació
Posat a fer
Retenir
Retornem
Experiencies que ensenyen
1er una invitació
2on aprenem juntes a fer una blog
3er les blogs agafen audiència
4rt Conxi escriu un llibre , El Despertar
5è presentem El Despertar
6è Despertem la generositat i la solidaritat
7è les complicitats germinen
8è les persones voluntàriament generoses i solidaries cooperen
9è La Xarxa Comunicad'Or @ Costa Brava te PRESENCIA en els mitjans
el 10è pas El Despertar de totes les dones de Palamós
A proposar
Actuació
Campanya
Plans i programa
el 11e pas , invoquem a les persones amb idees
Administracions locals
Alimentació
Automoció i mobilitat
Banca i Assegurances
Ensenyament
Estetica
Organismes
Organitzacions del tercer sector
Salut
Seguretat
Fem la memòria mes gran per reconeixer el talent i la experiència
Identifiquem els atractius i les gracies per pujar la autoestima i la confiança
Posem la biografia , la experiència i les relacions en el mapa
EL CIEL per comunicar mes
Assessors i gestors
Post date: 27/05/2015 12:37:25
Google Sites
Report abuse
Google Sites
Report abuse
