dans mon expérience, ce que j'ai appris ...

1- De ma fonction de gérant de société et de fils de patron artisan, je tire la connaissance du commerce, 

la problématique des PME, la compréhension du rôle du chef d’entreprise.

à être un interlocuteur crédible et compréhensif pour les partenaires 

2- Durant mon intégration chez Carrefour et durant les différentes périodes de formation, 

j’ai acquis le sens et de l’adaptation à de nouveaux environnements, à changer de fonction 

et à apprendre simplement un nouveau métier.

 Lors de mutation, j’ai appris à composer avec de nouvelle équipe 

à établir des relations positives rapidement à s’intégrer dans un magasin.

à être capable de s’intégrer vite

3 - Lors de la mission de relais, j’ai appris à intervenir en soutien et en conseil dans les magasins, 

J’ai appris à travailler pour des indépendants, et à faire passer des messages du « national » en s’adaptant à mes interlocuteurs.

            à avoir l’expérience du conseil en magasin

4-  De ma prise de poste en tant que chef de secteur produits frais, 

je retiens la découverte des autres métiers de l’alimentaire et le management d’une grosse équipe. En chef de secteur alimentaire j’ai pu réaliser de gros projet tel qu’un remodeling complet, fédérer et gérer plus de 80% d’un magasin

            à avoir une connaissance large des produits frais

  5- Lors de la création des assortiment locaux, j’ai appris à négocier, et à travailler des produits locaux, 

nouer des relations constructives et durables avec les fournisseurs, faire des forums et des animations 

d’envergures ainsi que des catalogues.

            à achat et négociation PGC / PFT

6 - En tant que chef de file métier et animateur de la filière, j’ai appris à faire converger les énergies 

et fédérer attentes de chaque interlocuteurs pour faire progresser le métier, développer le chiffre et la satisfaction des clients.

à faire vivre et animer une file métiers

 Pour résumer les atouts de ma candidature :  

Connaissance produits, fabrication, producteur, chaîne d’approvisionnement, qualité,  

implantation, mise en vente. Travail sur le pricing et connaissance des tendances du marché.

Connaissance clients, expérience de relais, travail avec les équipes magasins et aussi en 

conseil avec des patrons, en faisant converger les attentes du terrain et les préconisations nationales. 

Expérience du travail en groupe, animation d’une équipe pluridisciplinaire , développement,

mise en place de concept et élaboration d’indicateurs de gestions afin de contrôler les actions mises en places.