Primera evaluación

TEORÍA

  • Después de hacer el resumen contesta a estas preguntas en tu cuaderno.Recuerda que de estas preguntas saldrá el examen, así que realizalás con cuidado.

  1. ¿Qué es un contrato de trabajo?.

  2. ¿A qué nos referimos cuando hablamos de la forma del contrato?.

  3. ¿A quién trata de proteger el derecho laboral en un contrato?.

  4. ¿Para qué dos tipos de contrato no se exige que sea por escrito?.

  5. ¿Puede exigir el trabajador que se redacte su contrato por escrito?.¿Cuándo?.

  6. ¿Cuáles son los elementos esenciales de un contrato?.

  7. ¿Se puede firmar un contrato de trabajo con 16 años?.¿De qué depende?.

  8. ¿Se puede trabajar con menos de 16 años?.

  9. ¿Qué diferencias hay entre un contrato indefinido y uno temporal?.

  10. ¿Cómo se llama al contrato en el que trabajan menos horas que en la jornada laboral a tiempo completo?.

  11. ¿Qué requisitos se exigen a una empresa que desea llevar a cabo una contratación indefinida?.

  12. ¿Qué son los contratos indefinidos bonificados?.

  13. ¿Qué incentivos se dan a la empresa que realice un contrato indefinido para minusválidos?.

  14. ¿Qué son los contratos para trabajadores fijos discontínuos?.

  15. ¿Cuál es la finalidad de los contratos formativos?.

  16. ¿Cuál es la finalidad de los contratos en prácticas?.

  17. ¿Para qué se usa el contrato de obra o servicio?.

  18. ¿En qué casos se lleva a cabo un contrato de interinidad?.

  19. ¿Cuándo se lleva a cabo un contrato eventual por circunstancias de la producción?.

  20. ¿Qué es el contrato de relevo?.

  21. ¿Qué es una ETT?.

  22. ¿A qué se le llama período de prueba?.

PRÁCTICA

  • Prácticas de electrónica.