POLÍTICA DE CALIDAD - SG-SST
Y OBJETIVOS DE CALIDAD
POLITICA DE CALIDAD
POLITICA DE CALIDAD
Es compromiso de Red Salud Casanare E.S.E. orientar todas las acciones necesarias hacia la satisfacción de las necesidades de los usuarios. Contamos con personal idóneo, competente y comprometido con la integridad en el ejercicio de las funciones y competencias, y en la humanización y calidad de los servicios de baja y mediana complejidad; a través de nuestras IPS brindamos tecnología e infraestructura adecuada y el control eficaz de los procesos involucrados cumpliendo con la innovación y el desarrollo y con los requisitos legales del Sistema de Gestión Integrado que genera la cultura del mejoramiento continuo.
Es compromiso de Red Salud Casanare E.S.E. orientar todas las acciones necesarias hacia la satisfacción de las necesidades de los usuarios. Contamos con personal idóneo, competente y comprometido con la integridad en el ejercicio de las funciones y competencias, y en la humanización y calidad de los servicios de baja y mediana complejidad; a través de nuestras IPS brindamos tecnología e infraestructura adecuada y el control eficaz de los procesos involucrados cumpliendo con la innovación y el desarrollo y con los requisitos legales del Sistema de Gestión Integrado que genera la cultura del mejoramiento continuo.
POLÍTICA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
POLÍTICA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
RED SALUD CASANARE E.S.E., comprometida con la protección y promoción de la salud de los trabajadores, promueve a todos los niveles de la organización que asuman la responsabilidad de mantener un ambiente de trabajo sano y seguro, identificando los peligros, evaluando y valorando los riesgos, cumpliendo los requisitos legales y reglamentarios vigentes aplicables.
RED SALUD CASANARE E.S.E., comprometida con la protección y promoción de la salud de los trabajadores, promueve a todos los niveles de la organización que asuman la responsabilidad de mantener un ambiente de trabajo sano y seguro, identificando los peligros, evaluando y valorando los riesgos, cumpliendo los requisitos legales y reglamentarios vigentes aplicables.
Las actividades desarrolladas en RED SALUD CASANARE E.S.E, están orientadas al fomento de una cultura preventiva y del auto cuidado, a la intervención de las condiciones de trabajo que puedan causar incidentes, accidentes o enfermedades laborales, a la mejora continua de los procesos, para darle el cumplimiento de las directrices sobre la Salud y Seguridad en el trabajo, asignando los recurso (humanos, físicos y financieros), para facilitar al personal la participación en todas las acciones propias del desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las actividades desarrolladas en RED SALUD CASANARE E.S.E, están orientadas al fomento de una cultura preventiva y del auto cuidado, a la intervención de las condiciones de trabajo que puedan causar incidentes, accidentes o enfermedades laborales, a la mejora continua de los procesos, para darle el cumplimiento de las directrices sobre la Salud y Seguridad en el trabajo, asignando los recurso (humanos, físicos y financieros), para facilitar al personal la participación en todas las acciones propias del desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
La presente política aplica para todo el personal que labora en las de las IPS adscritas a Red Salud Casanare E.S.E., independiente de su vinculación laboral, así mismos visitantes derivado de situaciones, actividades o lugares donde puedan desarrollarse.
La presente política aplica para todo el personal que labora en las de las IPS adscritas a Red Salud Casanare E.S.E., independiente de su vinculación laboral, así mismos visitantes derivado de situaciones, actividades o lugares donde puedan desarrollarse.
OBJETIVOS DE CALIDAD
OBJETIVOS DE CALIDAD
Los objetivos de calidad fueron ajustados teniendo las dimensiones de MIPG (Modelo Integrado de Planeación y Gestión de la Función Pública) y el Plan de Gestión Gerencial 2020-2023 de Red Salud Casanare E.S.E.
Los objetivos de calidad fueron ajustados teniendo las dimensiones de MIPG (Modelo Integrado de Planeación y Gestión de la Función Pública) y el Plan de Gestión Gerencial 2020-2023 de Red Salud Casanare E.S.E.
DIRECCIÓN Y GERENCIA: Desarrollar la ruta estratégica para el cumplimiento de las metas consagradas en el plan de gestión y plan de desarrollo institucional, abordando como objetivo primordial el mejoramiento continuo, teniendo como base las directrices del ministerio de salud y protección social en lo que respecta al Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad, como un componente que plantea un modelo de excelencia y óptimo rendimiento en la calidad de la prestación de servicios de salud , de igual manera se direcciona hacia al fortalecimiento de los sistemas de Información mediante acciones de monitoreo, control y planeación de la gestión por procesos en toda la institución, garantizando los derechos, y satisfaciendo las necesidades de los usuarios y grupos de valor que nos permite fortalecer la confianza fortalecer la confianza ciudadana a través de los servicios humanizados.
DIRECCIÓN Y GERENCIA: Desarrollar la ruta estratégica para el cumplimiento de las metas consagradas en el plan de gestión y plan de desarrollo institucional, abordando como objetivo primordial el mejoramiento continuo, teniendo como base las directrices del ministerio de salud y protección social en lo que respecta al Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad, como un componente que plantea un modelo de excelencia y óptimo rendimiento en la calidad de la prestación de servicios de salud , de igual manera se direcciona hacia al fortalecimiento de los sistemas de Información mediante acciones de monitoreo, control y planeación de la gestión por procesos en toda la institución, garantizando los derechos, y satisfaciendo las necesidades de los usuarios y grupos de valor que nos permite fortalecer la confianza fortalecer la confianza ciudadana a través de los servicios humanizados.
PRESTACION DE SERVICIOS: Prestar servicio de atención de salud de baja y mediana complejidad siguiendo los procedimientos técnicos normalizados y los requerimientos propuestos en el Sistema General de Seguridad Social en Salud.
PRESTACION DE SERVICIOS: Prestar servicio de atención de salud de baja y mediana complejidad siguiendo los procedimientos técnicos normalizados y los requerimientos propuestos en el Sistema General de Seguridad Social en Salud.
TALENTO HUMANO: Gestionar adecuadamente el Talento Humano a través del ciclo de vida del servidor público (ingreso, desarrollo y retiro), de acuerdo con las prioridades estratégicas de Red Salud Casanare E.S.E, humanización, capacitación e idoneidad, enmarcando el comportamiento del servidor con integridad en el ejercicio de las funciones y competencias.
TALENTO HUMANO: Gestionar adecuadamente el Talento Humano a través del ciclo de vida del servidor público (ingreso, desarrollo y retiro), de acuerdo con las prioridades estratégicas de Red Salud Casanare E.S.E, humanización, capacitación e idoneidad, enmarcando el comportamiento del servidor con integridad en el ejercicio de las funciones y competencias.
FINANCIERA Y ADMINISTRATIVA: Demarcar las acciones de la gestión administrativa y el uso eficiente de los recursos, con el fin de garantizar la sostenibilidad financiera de la ESE, así como el análisis de la información de los servicios prestados (RIPS) , reporte oportuno de informes a los entes de control, de igual forma se establecen acciones para garantizar insumos, logística y demás elementos necesarios para la operatividad de la Red Salud Casanare E.S.E, siempre alineados con el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales.
FINANCIERA Y ADMINISTRATIVA: Demarcar las acciones de la gestión administrativa y el uso eficiente de los recursos, con el fin de garantizar la sostenibilidad financiera de la ESE, así como el análisis de la información de los servicios prestados (RIPS) , reporte oportuno de informes a los entes de control, de igual forma se establecen acciones para garantizar insumos, logística y demás elementos necesarios para la operatividad de la Red Salud Casanare E.S.E, siempre alineados con el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales.
GESTION CON VALORES PARA RESULTADOS: Agilizar, simplificar y flexibilizar la operación de procesos para la generación de bienes y servicios a través de la Innovación y Desarrollo que resuelva efectivamente las necesidades de los ciudadanos para facilitar y promover la efectiva participación ciudadana en la Planeación, Gestión y Evaluación de la Entidad que genere la mejora continua.
GESTION CON VALORES PARA RESULTADOS: Agilizar, simplificar y flexibilizar la operación de procesos para la generación de bienes y servicios a través de la Innovación y Desarrollo que resuelva efectivamente las necesidades de los ciudadanos para facilitar y promover la efectiva participación ciudadana en la Planeación, Gestión y Evaluación de la Entidad que genere la mejora continua.
GESTIÓN TIC: Gestionar, administrar y garantizar la integridad de las bases de datos y funcionalidad de los diferentes sistemas de información de Red Salud Casanare E.S.E., asegurando la disponibilidad de la información de manera oportuna, segura y efectiva. Promoviendo las TIC como herramienta de innovación y desarrollo Institucional, cumpliendo la normatividad y los componentes de la estrategia de Gobierno Digital.
GESTIÓN TIC: Gestionar, administrar y garantizar la integridad de las bases de datos y funcionalidad de los diferentes sistemas de información de Red Salud Casanare E.S.E., asegurando la disponibilidad de la información de manera oportuna, segura y efectiva. Promoviendo las TIC como herramienta de innovación y desarrollo Institucional, cumpliendo la normatividad y los componentes de la estrategia de Gobierno Digital.
MERCADEO Y COMUNICACIONES: Garantizar un adecuado manejo y flujo de información interna y externa que permita la interacción efectiva con usuarios contando con canales de comunicación acordes con la capacidad organizacional y con lo previsto en la Ley de Transparencia y Acceso de la Información.
MERCADEO Y COMUNICACIONES: Garantizar un adecuado manejo y flujo de información interna y externa que permita la interacción efectiva con usuarios contando con canales de comunicación acordes con la capacidad organizacional y con lo previsto en la Ley de Transparencia y Acceso de la Información.
GESTIÓN DOCUMENTAL: Gestionar la información en el marco de los objetivos institucionales y normatividad vigente, relacionados con los procesos archivísticos de planeación, producción, gestión y trámite, organización, transferencia, disposición, valoración y preservación a largo plazo de documentos, de modo que permita garantizar la organización, la preservación y la disponibilidad de la documentación e información que sirve como soporte al cumplimiento de la misión de la Empresa, facilitando el acceso, consulta, y conformación de la memoria institucional.
GESTIÓN DOCUMENTAL: Gestionar la información en el marco de los objetivos institucionales y normatividad vigente, relacionados con los procesos archivísticos de planeación, producción, gestión y trámite, organización, transferencia, disposición, valoración y preservación a largo plazo de documentos, de modo que permita garantizar la organización, la preservación y la disponibilidad de la documentación e información que sirve como soporte al cumplimiento de la misión de la Empresa, facilitando el acceso, consulta, y conformación de la memoria institucional.
SGSST: Promover, mantener y mejorar las condiciones de salud y trabajo en RED SALUD CASANARE E.S.E y preservar el estado de salud, bienestar físico, mental y social de los servidores públicos de la Entidad; la prevención de accidentes y enfermedades laborales factibles de intervención, dando cumplimiento a la normatividad vigente del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST.
SGSST: Promover, mantener y mejorar las condiciones de salud y trabajo en RED SALUD CASANARE E.S.E y preservar el estado de salud, bienestar físico, mental y social de los servidores públicos de la Entidad; la prevención de accidentes y enfermedades laborales factibles de intervención, dando cumplimiento a la normatividad vigente del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST.
