НІ - БУЛІНГУ

«Байдужість – це найвища жорстокість» (М.Уілсон). Ні – булінгу!

1. План заходів, спрямованих на протидію булінгу (цькуванню) в закладі освіти.

2. Порядок подання та розгляду ( з дотриманням конфіденційності) заяв про випадки булінгу(цькування)в закладі освіти.

3. Порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування) в закладі освіти та відповідальність осіб, причетних до булінгу (цькування).

4. Подання заяви про випадки булінгу (цькуванню)

5. Відповідальність осіб, причетних до булінгу (цькування)

Запобігання проявам насильства і дискримінації

Антибулінгова політика в закладі є комплексною та охоплює усіх учасників освітнього процесу. Кожен працівник закладу ознайомлений та дотримуються

вимог нормативно-правових документів щодо виявлення ознак булінгу, іншого насильства та запобігання йому.

У закладі розроблено, затверджено та оприлюднено на сайті План заходів із протидії булінгу. За планом проводиться цикл тренінгів з усіма учасниками

освітнього процесу щодо попередження насильства та антибулінгової політики.

Керівником закладу проведено педагогічні ради:

- «Діяльність педагогічного колективу з формування в учнів здорового способу життя та профілактика негативних проявів з учнівському середовищі»

- «Про формування безпечного освітнього простору, запобігання булінгу в Новій українській школі»

1.Про формування в закладі антибулінгової політики;

2. Про затвердження складу комісії з розгляду випадків булінгу;

3. Про затвердження примірної форми заяви про булінг;

4. Про затвердження плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу.

Учителями школи пройдено курси з питання протидії та попередження булінгу (цькуванню) в закладах освіти.

Опитування педагогічних працівників із питання проведення навчання, просвітницької роботи з метою виявлення ознак булінгу (цькування) та запобігання

його прояву показало наступні результати: