Y TÚ ¿Cómo aprendes mejor?

Estilo “Acomodador” Las personas que se encuentran en este estilo de aprendizaje son aquellas que aprenden mejor

mediante la experimentación activa y la experiencia concreta, es decir, practicando. Les encanta involucrarse en nuevos

proyectos y tomar riesgos. Son personas que tienden a la acción, más que a la reflexión y planificación.

Estilo “Divergente” Las personas divergentes se sitúan entre la experiencia concreta y la observación reflexiva.

Tienden a observar situaciones desde diferentes puntos de vista antes de actuar y les gusta generar idea puesto

que tienden mucho a la creatividad.

Estilo “Convergente” Las personas con un estilo de aprendizaje convergente combinan la conceptualización abstracta

y la experimentación activa, esto es, poseen la habilidad de encontrar la utilidad práctica de las ideas y teorías.

Son personas a las que se les da bien solucionar problemas y tomar decisiones.

Estilo “Asimilador” Este estilo de aprendizaje combina la conceptualización abstracta y la observación reflexiva.

Se trata de personas que son muy hábiles para entender mucha información y organizarla de forma lógica y abreviada.

Por ello, están más pendientes de las teorías e ideas.

Técnicas para el estilo Acomodador:

- Involucrarse personalmente

- Trabajo en equipo

- Búsqueda de oportunidades

- Ejercicios prácticos

Técnicas para el estilo Divergente:

- Lluvia de ideas

- Búsqueda de información

- Rol playing

Técnicas para el estilo Convergente:

- Búsqueda de soluciones

- Toma de decisiones

- Ejercicios prácticos

Técnicas para el estilo Asimilador:

- Organización de información

- Elaboración de teorías e ideas

- Diseño de experimentos

- Análisis de datos