Cronológico

Directo relata la experiencia profesional comenzando por la más antigua y finalizando con la más nueva. Es útil para perfiles que presentan una evolución ascendente y lineal en su trayectoria profesional, y tienen como objetivo encontrar un empleo que permita seguir con su evolución.

Inverso comienza explicando la experiencia profesional más reciente y finaliza explicando la más antigua. Permite destacar, en primer lugar, la experiencia más actual, de forma que el receptor, puede obtener una imagen muy rápida del perfil profesional del candidato

Funcional

Este tipo de currículum expone la experiencia profesional por bloques y/o temas (p.e: en el ámbito de compras, en el ámbito de facturación, etc.).

De cada bloque y/o tema se especifican las funciones realizadas y los logros obtenidos. A diferencia del currículum cronológico, el currículum funcional destaca las habilidades del candidato. Así pues, el seleccionador podrá hacer una primera valoración en cuanto a si el candidato, a priori, dispone de las competencias que requiere el puesto.

Se utiliza principalmente cuando se conoce el puesto de trabajo al que se quiere optar y los requisitos que solicita la empresa. También es útil para perfiles polivalentes (p.ejemplo: un informático que ha trabajo en el área de sistemas, de desarrollo, etc.) o para perfiles que buscan un proyecto profesional diferente a lo que han hecho hasta ahora y prefieren destacar sus habilidades y logros.

Mixto

Se hacen destacar las habilidades que tiene el candidato. Menciona las competencias que dispone y los logros que ha conseguido que demuestran disponer de esas habilidades. Es uno de los currículums más complejos de elaborar ya que requiere un buen ejercicio de introspección y autoanálisis respecto a qué has conseguido en el trabajo, qué retos has superado, cómo eres, cuáles son tus puntos fuertes y áreas de mejora.