1-تنمية الكفايات المهنية والتخصصية والثقافية للمعلمين ولجميع العاملين داخل المدارس .

2-تشجيع التنمية المهنية المستدامة للمعلمين ليكون المعلم متجدداٌ ومتطوراُ في مهنية تتفق مع المتغيرات الحديثة .

3-تحسين أداء المعلمين وهيئات التوجيه والاشراف والادارة المدرسية والقيادات التعليمية للقيام بأدوارهم التعليمية بكفاءة .

4-تحقيق تعليم أفضل وتحسين نوعيته باستخدام التكنولوجيا الحديثة لتحقيق الجودة الشاملة داخل مدارس الادارة .

5-تحسين أداء المعلم من خلال تنمية معارفه بكل ما هو جديد في مجال تخصصه .

6-تنمية مهارات المعلم التدريسية وتنمية قدراته علي ادارة الفصل باسلوب ديموقراطي وتربوي مناسب.

7-تنمية الوعي والكتابات البحثية للمعلمين والعاملين في المدرسة لاجراء بحوث اجرائية وعلمية .

8-استثمار الامكانات المادية والبشرية المتوفرة بالمدرسة في خدمة العملية التعليمية .

9-تحقيق دور المشاركة المجتمعية للتفاعل بين العاملين والمعلمين بالمدرسة والمجتمع المحلي لدعم وتحسين العملية التعليمية وخدمة البيئة .

10-تنمية الاتجاهات الايجابية والقيم لدي المعلمين من التزام واحترام وانتماء وولاء للوطن

11-حصر الاحتياجات التدريبية للمعلمين والعاملين داخل المدرسة لوضع الخطط التدريبية