Tanggal postingan: Jul 21, 2020 3:58:44 PM

Pengertian Perilaku Kerja Prestatif

Oleh Pak GuruDiposting pada 25 Juli 2020

Pengertian Perilaku Kerja Prestatif

Perilaku Kerja Prestatif

• 1. Persaingan bebas

  2. Perubahan yang semakin cepat

  3. Derasnya situs informasi yang semakin luas

Pada poin pertama terdaoat hakekat dari persaingan bebas ialah persaingan yang bebas (tetap sehat) di dalam segala bidang yang terdapat 3 kemungkinan diantaranya menang, bertahan atau juga kalah. Point yang kedua ialah perubahan yang semakin cepat di di dalam segala bidang terutama pada perkembangan IPTEK, hal ini juga akan membuat segala informasi bisa atau dapat diperoleh masyarakat luas itu dengan sangat cepat.

Stephen Covey kemudian memiliki pendapat yang telah ditulis di dalam bukunya yang berjudul First Thing’s Firs, bahwa setidaknya terdapat beberapa potensial yang dimiliki oleh seseorang untuk maju, diantaranya sebagai berikut :

• 1. Self Awareness yang memiliki arti sikap mawas diri

  2. Couscience yang memiliki arti mempertajam suara hati

  3. Independent will atau juga pendangan independent untuk bekal bertindak

  4. Creative imagination yang memiliki arti berpikir mengerah ke depan untuk kemudian memecahkan masalah dengan imajinasi dan juga adaptasi yang tepat

Definisi Prilaku Kerja Prestatif

Sedangkan menurut Seorang ahli yang bernama Zimmerer, karakteristik dari seorang wirausaha yang berhasil disebabkan karna bekerja prestatfi ialah sebagai berikut :

• 1. Memiliki komitmen yang tinggi terhadap tugasnya atau pun juga pekerjaannya dengan kata lain bertanggung jawab terhadap

  2. sesuatu hal yang telah dilakukannya

  3. Bertanggung jawab

  4. Memiliki obesi atau juga keyakinan sukses untuk mencapai prestasi yang baik

  5. Toleransi didalam mencapai resiko kebimbangan serta ketidakpastian

  6. Memiliki keyakinan pada dirinya (percaya diri)

  7. Ingin mendapatkan balikan (respon/feed back segera)

  8. Energik seorang wirausahawan itu lebih baik dibandingkan dengan rata-rata orang lain

  9. Motivasi untuk dapat lebih unggul

  10. Berorientasi ke masa depan

  11. Mau belajar dari kegagalan serta tidak mudah menyerah

  12. Memiliki kemampuan untuk memimpin

Ciri prinsip kerja prestatif

• 1. Kerajinan serta kerja keras ( diligence )

  2. Pengabdian ( dedication )

  3. Keutuhan watak ( integrity )

  4. Rasa tanggung jawab ( responsibleness )

  5. Kehati – hatian dalam bekerja ( carefullnes)

  6. Keserbabisaan ( versatility )

  7. Daya pembaharuan ( innovativeness )

  8. Semangat kerja sama ( cooperativeness )

  9. Hasrat untuk belajar serta juga kemahiran ( eagerness to learn besides skill fullness )

  10. Menerapkan Perilaku Kerja Prestatif

Karakteristik dan Sifat Profil Wirausahawan

Menerapkan karakteristik prestatif

• 1. Mempunyai tekad kuat berusaha tanpa adanya paksaan

  2. Mawas diri serta juga bertekad bulat untuk dapat berusaha maju

  3. Berpikir terdapat kemungkinan gagal tetapi tidak gentar

  4. Ingin maju atau juga mandiri walaupun tau akan adanya resiko yang cukup tinggi

  5. Berpikir positif disebabkan karna ingin berkreasi

Tujuan Perilaku Kerja Prestasif

Dibawah ini merupakan tujuan dari dilakukannya perilaku kerja prestatif, diantaranya :

Tujuan Menerapkan Sikap dan Perilaku Kerja Prestasif

• 1. Menunjukkan perhatian atas keharmonisan akan berorganisasi dalam perusahaan

  2. Meningkatkan keuntungan perusahaan

  3. Mengembangkan ide – ide yang lebih produktif

  4. Meningkatkan kesadaran tentang kemampuan dan kekuatan mengelola usaha

Tujuan Menanamkan Kerja Prestatif

• 1. Dapat meningkatkan kemampuan kerja

  2. Dapat menambah wawasan

  3. Dapat mengembangkan dan mempuk kemampuan berprakarsa

  4. Dapat mencapai ektevitas dan efisiensi kerja

Falsafah bekerja prestatif

• 1. Untuk mencapai tujuan yang diinginkan itu tentu harus banyak belajar mengenai dirinya sendiri

  2. Kegagalan usaha diterima sebagai pengalaman

  3. Adanya keberhasilan berusaha setelah mengalami kegagalan

  4. Terima apa adanya serta juga kurangi kelemahan

  5. Manfaat Kerja Prestatif Terhadap Usaha serta juga Pembangunan Bangsa dan Negara

  6. Meningkatkan kelancaran proses produksi, distribusi, serta juga konsumsi

  7. Meningkatkan sikap tanggap terhadap perubahan usaha

  8. Meningkatkan prestasi kerja lebih efektif serta jud efisien dalam mengelola usaha

  9. Meningkatkan komitmen tinggi terhadap kerja