張貼日期:2018/5/7 上午 11:27:36
是本會規劃採訪市長候選人的專案;工作小組目前彙整下列問題,想聽聽大家的意見,也希望大家想問的問題可以踴躍提出:
1.在「民養公務員,新北最超值」新聞報導中,新北市公務人員服務的人數最多、人事費用卻是最少,凸顯出新北市公務員的超量業務;然而,許多繁重機關,常常需要加班、導致作息不正常,甚至衍生人員流動率高、寧可降等也要調職等問題;請問市長,怎樣看待這個問題?
2.新北市公務人員協會法,雖有給予協會建議權與協商權,但是過去本會發文給市府的建議案總是打水漂(問A答B)、而法律限制一堆的協商權,讓公務人員協會根本無法就「減少冗事、提升安全、改善人力….」等問題提案協商;所幸,在「公眾政策網路參與平臺」中早有人提案通過贊成公務人員組工會、行政院多表示樂觀其成,惟考試院卻遲遲未開會討論;請問市長,是否支持公務人員組工會?在相關修法通過前,是否願意讓協會有機會就「減少冗事、提升安全、改善人力」等議題來提案協商?
3.請問市長,未來要如何推動公務創新?
4.日前國道警察執行公務死亡,後續可能不會以俗稱的「因公殉職」來進行撫卹;過去市府團隊中也有同仁在假日期間猝死,卻連「因公死亡」撫卹都無法申請;請問市長,是否支持編列本市「因公死亡」特別撫卹金預算,讓新北市團隊夥伴多一層保障?
5.請問市長,對於公務員年金改革的看法?是否願意協助退休同仁團體訴訟?
6.請問市長,是否持續支持警消繁重加給的發放?
7.請問市長,是否支持公務員兼職?
8.請問市長,過去擔任副市長或縣長期間,覺得新北市(昔臺北縣)公務人員素質如何?
9.協會本身希望未來可以持續以身為新北市府團隊為榮,透過全體同仁團結、參與、創新的精神來營造「政府、公務員、民眾」三贏局面;最後,請問市長對本會未來有什麼期許、看法或建議?
【下列是同仁建議新增的相關提問】
(1)新北市公務員中約聘僱人力占有一定的比例與人數,投保勞保的約聘僱人員並不適用勞基法,請問市長怎樣看待這問題?是否支持將政府約聘僱人員納入勞基法保障?