「新北市長(候選人)，給問嗎？（小小公務員篇）」

張貼日期：2018/5/7 上午 11:27:36

是本會規劃採訪市長候選人的專案；工作小組目前彙整下列問題，想聽聽大家的意見，也希望大家想問的問題可以踴躍提出：

1.在「民養公務員，新北最超值」新聞報導中，新北市公務人員服務的人數最多、人事費用卻是最少，凸顯出新北市公務員的超量業務；然而，許多繁重機關，常常需要加班、導致作息不正常，甚至衍生人員流動率高、寧可降等也要調職等問題；請問市長，怎樣看待這個問題？

2.新北市公務人員協會法，雖有給予協會建議權與協商權，但是過去本會發文給市府的建議案總是打水漂（問Ａ答Ｂ）、而法律限制一堆的協商權，讓公務人員協會根本無法就「減少冗事、提升安全、改善人力….」等問題提案協商；所幸，在「公眾政策網路參與平臺」中早有人提案通過贊成公務人員組工會、行政院多表示樂觀其成，惟考試院卻遲遲未開會討論；請問市長，是否支持公務人員組工會？在相關修法通過前，是否願意讓協會有機會就「減少冗事、提升安全、改善人力」等議題來提案協商？

3.請問市長，未來要如何推動公務創新?

4.日前國道警察執行公務死亡，後續可能不會以俗稱的「因公殉職」來進行撫卹；過去市府團隊中也有同仁在假日期間猝死，卻連「因公死亡」撫卹都無法申請；請問市長，是否支持編列本市「因公死亡」特別撫卹金預算，讓新北市團隊夥伴多一層保障？

5.請問市長，對於公務員年金改革的看法?是否願意協助退休同仁團體訴訟？

6.請問市長，是否持續支持警消繁重加給的發放?

7.請問市長，是否支持公務員兼職?

8.請問市長，過去擔任副市長或縣長期間，覺得新北市(昔臺北縣)公務人員素質如何?

9.協會本身希望未來可以持續以身為新北市府團隊為榮，透過全體同仁團結、參與、創新的精神來營造「政府、公務員、民眾」三贏局面；最後，請問市長對本會未來有什麼期許、看法或建議？

【下列是同仁建議新增的相關提問】

(1)新北市公務員中約聘僱人力占有一定的比例與人數，投保勞保的約聘僱人員並不適用勞基法，請問市長怎樣看待這問題？是否支持將政府約聘僱人員納入勞基法保障？