ПОКАНА

Уважаеми колеги, Управителният съвет на Национален медиен синдикат „Техника“, в Българска национална телевизия, на основание чл. 14 от Устава на синдиката, свиква Общо събрание на 13.03.2025 г. от 14:00 ч. в заседателната зала на 12-ти етаж на БНТ, ул. „Сан Стефано“ № 29, при следния дневен ред:

1) Промени в устава на НМС "Техника";

2) Избор на член ФКК;

3) Отчет и проектобюджет на ФКК;

4) Разни;

 06.02.2025                                                                                                      УС на НМС „Техника“

ПОКАНА

Уважаеми колеги, Управителният съвет на Национален медиен синдикат „Техника“, в Българска национална телевизия, на основание чл. 14 от Устава на синдиката,свиква Общо събрание на 15.03.2023 г. от 15:00 ч. в заседателната зала на 12-ти етаж на БНТ, ул. „Сан Стефано“ № 29, при следния дневен ред:

1) Избор на нови членове на УС и председател на синдикат "Техника", поради изтичане на мандата;

2) Отчет на ФКК;

3) Разни.

                                                                                                          УС на НМС „Техника“

14.02.2023 г.

 Г-ЖА ВЯРА AНКОВА ГЕН. ДИРЕКТОР НА БНТ

        На  Общото събрание на НМС"Техника", състояло се на 05.04.2011г. бе взето реушение за обявяване на стачна готовност и бе прието следната ДЕКЛАРАЦИЯ:

ДО ПРЕЗИДЕНТА НА Р БЪЛГАРИЯ

ДО МИНИСТЪР ПРЕДСЕДАТЕЛЯ НА Р БЪЛГАРИЯ

ДО ПРЕДСЕДАТЕЛЯ НА НАРОДНОТО СЪБРАНИЕ

           ДО КОМИСИЯТА  ПО КУЛТУРА, ГРАЖДАНСКО  ОБЩЕСТВО И                

                                                                                                 МЕДИИ  КЪМ НС

ДО КОМИСИЯТА ЗА БОРБА С КОРУПЦИЯТА И КОНФЛИКТ НА ИНТЕРЕСИ И ПАРЛАМЕНТАРНА ЕТИКА  КЪМ  НС

ДО  СЕМ

Д Е К Л А Р А Ц И Я

на

 Общото събрание на Национален медиен синдикат”Техника” в БНТ

        Преди една година Общото събрание на пълномощниците  в БНТ се опита да привлече общественото внимание към проблемите на националната ни медия, като се обърна към Президента на Република България, Министър-Председателя на РБ, Председателя на Народното събрание, Комисията по „Медии и гражданско общество” в НС, Комисията „По конфликт на интереси” към НС и Съвета за електронни медии. В това писмо се изразяваха притесненията, че БНТ дължи огромна сума към Виваком и ред други неизплатени задължения, което практически ще доведе медията до финансов колапс. В писмото  се настояваше да се  изгради Кризисен щаб за спасяване на БНТ. За съжаление не бе проявено разбиране от нито една от посочените институции. И така  в момента медията на практика е във фалит.

       Повече от осем месеца настоящето ръководство не успява да се справи с тежкото наследство, оставено от бившия генерален директор Уляна Пръмова и нейния екип, довело до пълното обезличаване на БНТ, до подчиняването й на определени политически и корпоративни интереси, до съсипването на нейния творчески потенциал и най-вече до нейното финансово източване и икономическа дестабилизация. В момента Българската национална  телевизия е буквално “на дъното”.

       Настоящият генерален директор, в безсилието си да се справи с финансовата криза, обяви масови уволнения в медията. Вместо да се потърси отговорност  за извършваните огромни злоупотреби, се налага служителите на медията да плащат, загубвайки работата си в момент на  икономическа криза в страната. Тази крайна мярка  е меко казано абсурдна, тъй като простите изчисления сочат че дори целият щатен състав на  БНТ да бъде уволнен тя пак ще бъде в финансов дефицит.

      Фактът , че реформите се забавиха осем месеца – период, фатално дълъг в условия на криза  и крайно недостатъчен да се научат некомпетентни хора как се управлява и какво представлява телевизионното производство, сам по себе си говори какво се случва в БНТ. Изключително некомпетентните и неадекватни решения свързани с обявените масови уволнения на практика ще имат фатални последствия за бъдещето на медията.

Във връзка с гореизложеното Общото събрание на НМС „Техника” категорично настоява:

1.  Правителството на Република България да потърси  отговорност– включително и съдебна за извършваните огромни злоупотреби в БНТ. Да се наложи наказание на всички участници в разграбването и съсипването на Българската национална телевизия. Само така ще се преустанови наложената през последните години практика на целенасочено  унищожаване на БНТ,  ликвидиране на производствените й възможности и осигуряване на формално оправдание за изнасяне на производството към частни „приятелски” кръгове.  Само така ще стане ясно, че ръководството на БНТ ще се избира да управлява, а не да изпълнява множеството поети преди избора му ангажименти към организирани и неорганизирани поддръжници, като защищава определени политически и основно корпоративни и частни интереси.  Само така ще се спре тенденцията –  Националната телевизия да бъде изцяло и окончателно унищожена и да се превърне единствено и само в кранче за източване на Държавния бюджет.

 2. Правителството на Република България да не абдикира от ангажиментите си към Националната медия, която е призвана да изпълнява обществени  функции - да информира, образова, възпитава и обогатява духовно българската нация. Правителството на РБ да не бъде ням свидетел на нейната гибел и да направи всичко възможно за оцеляването и стабилизирането на Българската национална телевизия.  

3. Настояваме да се преразгледа бюджетът на БНТ за 2011 година и исканият от Министерство на финансите процент на съкращения. Като здравомислещи хора ние не можем да се противопоставим на едно разумно оптимизиране на числения състав, но категорично възразяваме срещу механичното и необосновано искане за 30% съкращение, което ще парализира институцията.

4. Настояваме за незабавно спиране на структурната реформа и произлизащите от нея уволнения.  Смятаме, че не е направен точен анализ на обема програма и необходимите за това материални и човешки ресурси.

5. Настояваме, работодателят  да сключи КТД със синдикалните организации в телевизията, за който се водят преговори повече от пет месеца. В противен случай ще смятаме, че се повтаря сценарият от края на миналия век при г-ца Лиляна Попова, когато  беше даден старта на съсипването на БНТ.

6. Апелираме да се спре ликвидирането на производството на собствени програми и заместването им с чужди такива.

Предприемането на тези мерки  би спряло самоцелното изхвърляне на хора на улицата и прехвърлянето на финансовата отговорност за тях в продължение на една година върху бюджета на социалното министерство.

Ако и този път не бъдем чути сме готови да предприемем всички предвидени от Закона протестни действия за да не допуснем унищожаването на Българската национална телевизия.

            Настоящата декларация адресираме и към двете големи синдикални централи  КНСБ  и  КТ”Подкрепа” за сведение и молба за  съдействие при бъдещи протестни действия. 

    ОС на НМС”Техника” призовава и останалите Синдикални организации в БНТ за съвместни действия!

05.04.2011г.

                         Общо събрание на НМС”Техника”

П   О   К   А   Н   А 

        Управителният съвет на  Национален медиен синдикат ”Техника” в Българска национална телевизия, на основание чл.14 от Устава на синдиката, свиква Общо събрание на 05.04.2011 г. от 16.30 ч. в стола на БНТ ул. „Сан Стефано” №29,

при следния дневен ред:

     1. Информация за намеренията на Ръководството на БНТ, относно съкращенията.

     2. Приемане на стратегия на Синдиката във връзка с предстоящите съкращения.

   Каним всички членове на НМС”Техника”, които желаят да изразят своето мнение, да присъстват на събранието. 

  УС на НМС”Техника”

Във връзка с предстоящите масови уволнения в Българска национална телевизия и предоставените ни докумнти - -Структурна схема на БНТ; Програмна схема на "БНТ 1"; критерии за подбор на някои длъжности в някои структурни звена на Дирекция "ТТС", управителния съвет на НМС ТЕХНИКА след проведено заседание и обсъждане на предоставеното, излезе със следното официално становище, депозирано в секретариата на БНТ 

ДО

ГЕНЕРАЛНИЯ ДИРЕКТОР

НА БНТ

УВАЖАЕМА ГОСПОЖО  АНКОВА,

По представените ни от Вас документи, във връзка с предстоящите масови уволнения в БНТ, УС на НМС”Техника” изразява следното:

С Т А Н О В И Щ Е

По предложената структура на БНТ

Предоставената за сведение структура е съвсем обща, в някои аспекти неуточнена и като цяло не съдържа необходимата информация за да се направи преценка за нейната работоспособност. Това е разбираемо за подобен документ, който не е придружен от подробни структурни схеми на всяко отделно структурно звено – Дирекция; Направление; Отдел; Сектор..., както и от длъжностно щатно разписание с всички длъжности като вид и брой в съответните звена,  длъжностни характеристики, снимка на работните места по длъжности, взаимовръзки – функционални и технологични между отделните звена и структури и т.н.

Предоставения за сведение документ е по скоро схема и позволява да бъдат направени съвсем ограничен брой , но много важни изводи:

1. За последните 20 години БНТ никога не е била с толкова голям брой структурни звена с ранг на дирекции. Тази структура е безпрецедентна, още повече, че някои от дирекциите са с по няколко служители, директор и секретар. Това означава, че в условия на криза, при извършване на сериозни уволнения паралелно се раздува административния апарат. Подобна структура – с 12 дирекции , респективно 12 директора,  е в диаметрална противоположност с идеята за изпълнение на основните функции на БНТ, а именно – производство и излъчване на телевизионна програма. И малкото средства, с които разполагаме, ще се пренасочат за издръжка на съпътстващи дейности. Това противоречи на Вашата идея за използване на икономисаните средства от освободените служители да се вложат в производството на телевизионна програма. Смятаме, че е целесъобразно да се помисли в посока – обединяване на някои дирекции или запазването на отдели.

2. Въпреки многократните твърдения на ръководството на БНТ, че към уволнения – респективно към нова структура, се пристъпва след обстоен анализ, смятаме, че такъв изобщо не съществува. Стига разбира се под „обстоен анализ” ръководството да не разбира предложения на отделните директори от рода на: ...”В това звено в момента има х служители, след като прецених, смятам, че там могат да останат х-5 и съответно да уволним от тук 5 човека” или пък ще въведем продуцентски принцип, ще сменим наименованията на някои длъжности с „продуценти”, на някои структури с „продуцентски направления”, ще уволним определен брой редактори например, с което ще ликвидираме някои предавания и ще осигурим програмно време за други…

3. За да бъде предлагана нова структура, за да бъдат правени предложения за масови уволнения смятаме, че е необходимо предварително да бъде извършено следното:

-  Изготвяне и приемане на дългосрочна стратегия за броя и вида програми, които ще бъдат произвеждани и излъчвани от БНТ. Това е ключов фактор с оглед бъдещото преминаване към цифрово излъчване.

-    На база на приетата програмна схема – каквато е предоставена в момента, да бъдат изискани обстоен анализ и становища от съответните ръководители на продуцентски направления или длъжностни лица ангажирани с обезпечаването с програма на съответния пояс съдържащи:

·        Обем или процент програма собствено производство в пояса за който те отговарят;

·        Способ на реализация на тази програма;

·        Необходими технически мощности като вид, количество и времеви интервал за реализирането на програмата;

·        Разумен процент резерв на гореописаното за осигуряване на възможност за гъвкавост и навременна реакция;

·        Определяне на необходимия капацитет на отделните технологични мощности за обезпечаване на производството и реализацията в обеми планирани по горе;

·        Анализ на работните места и необходимите длъжности в екипите за производство, съобразен с технологията на производство при реализирането на отделното предаване;

·        Обем програма реализирана от външни продуценти и тяхната техническа реализация т.е. дали тези продукции ще се работят с наши технически мощности и ако те се работят с външни такива, то да има и икономическа обосновка за това.

Въз основа на всичко това , за всяко отделно предаване или всеки отделен часови пояс, ще бъде направен извод колко като брой и какви като видове длъжности ще са необходими. Такъв анализ е трябвало да бъде направен за цялостното производство и излъчване на програмите на Българска национална телевизия. Това е единствения начин за извършване на структурни промени и „оптимизация”, гарантиращ запазване на медията като такава. Всеки друг подход би бил целенасочено унищожаване на телевизията. Ако подобни анализи са направени, ако са налични, то би трябвало те да се поставят на обсъждане.

Ако са налични само предложения на отделните директори от по една-две странички и няколко становища или предложения на „креативния” борд, които са само мъгляви и с пожелателен характер, то това е сигурна гаранция, че провежданата реформа ще доведе до колапс на  БНТ, което вярваме не е в целите на  ръководството.

Програмна схема

Програмната схема на БНТ 1 във вида, в който е предоставена би могла да послужи за извършването на всички изброени по горе анализи, или по скоро – надяваме се че е послужила и анализите са извършени и ще ни бъдат предоставени. В противен случай подобна схема ще изиграе ролята наистина само на „Схема”.

Определено прави впечатление, че липсва програмна схема на БНТ”Свят”. Това е съществен пропуск, който би нарушил баланса на дейността в БНТ. Не е отбелязано също как ще бъде реализирана програма БНТ София.

Критерии за подбор

Тук могат да се кажат много неща, но преди да се започне обсъждането на критериите смятаме, че  трябваше да са готови:

1. Комисиите по извършване на подбора. Единствената възможност за правилен подбор и поемане на персонална отговорност за нормалната работа на съответните структури след извършване на уволненията е, комисиите по подбора да бъдат оглавени от преките ръководители на структурните звена.

2. В критериите предложени от ръководството, съобразно спецификата на всяко отделно структурно звено да залегнат и предложенията на същите тези ръководители за допълнителни критерии и тяхната тежест при извършване на подбора.

3. Предложените ни от ръководството критерии за подбор до бъдат подписани т.е. съгласувани от съответния пряк ръководител.

Това би означавало, че с преките ръководители, запазващи позицията си или новоназначени, са проведени предварителни разговори. Те от своя страна, са дали съгласието си да отговарят за съответната структурна единица при новите условия, изразили са готовността си да направят предложения за уволнения и са поели отговорността за дейността на звеното след това.

          Чак след извършване на това биха могли да се обсъждат критериите за подбор.

Това е единствения начин за поемане на персонална отговорност и постигане на гаранции в разумни граници за предотвратяване на срив в някои структурни звена.

Уважаема г-жо Анкова, за да проведем истински и полезен за бъдещето на БНТ дебат е необходимо да ни бъдат представени следните документи:

1.     Изброените по горе като анализи, стратегии, предложения и съгласувания;

2.     Детайлна структура по звена съдържаща:

-         Наименование на отделните структурни звена изграждащи съответната структура;

-         Длъжностно щатно разписание за всяко от отделните структурни звена с брой и вид на длъжностите в него – под структурни звена се разбира най малката производствена единица – сектор, или студиен комплекс ако е подразделение на сектора...

-         Технология на производство и излъчване в отделното структурно звено;

-         Снимка на работните места в отделното структурно звено – преди и след извършване на уволненията; преразпределение задълженията на служителите след уволненията, съобразно подробно обяснена технология на производството в звеното; как  е  обезпечен производствения процес  и гарантирани ли са  възможностите за ползване на платен годишен отпуск и болнични;

-         Производствен капацитет на отделното структурно звено;

25.02.2011г.                                                                    

УС на НМС”Техника”

П О К А Н А

Управителният съвет на Национален медиен синдикат ”Техника” в Българска национална телевизия, на основание чл.14 от Устава на синдиката, свиква Общо събрание на    10.02.2011 г. от 16.30 ч. в сола на БНТ ул. „Сан Стефано” №29, при следния дневен ред:

1. Отчет за дейността на Синдиката през 2010г.

2. Избор на ново ръководство на Синдиката.

3. Разни.

                                                                                                                                                                                                                                    УС на НМС”Техника”

                                                                        http://sites.google.com/site/nmstehnika/