Новости

30 января 2023 года мы от всей души поздравили Никитюк Марину Викторовну с юбилеем! Коллеги пожелали  ей счастья, здоровья, радости и благополучия, чтобы ее окружали такие же добрые люди, как она сама. 

19 октября 2022 года  мы поздравляли с юбилеем Лялину Л.В.

Коллеги уважают и ценят Ларису Владимировну за профессионализм, добросовестность, компетентность и прекрасные человеческие качества.

В этот праздничный день примите, уважаемая Лариса Владимировна, наши самые теплые поздравления и пожелания крепкого здоровья, счастья и благополучия.

Пусть в Вашей жизни всегда присутствуют удача и успех, любовь и понимание близких, душевное спокойствие и уверенность в завтрашнем дне.

Победителем в номинации «Педагогический поиск» стала

Богданова Е.Г. —учитель-логопед МДОУ «Детский сад №19 комбинированного вида»,.

18 декабря 2018 года на заседании Совета профсоюза подвели итоги региональной

 профсоюзной тематической проверки по теме: «Соблюдение законодательства

 при установлении, распределении и изменении учебной нагрузки в 

образовательных организациях». Выступили внештатные правовые инспекторы

 Кутарева И.П., Медведева Т.В., Пантюхова В.И. Средняя учебная нагрузка по 

городу – 27,7, по району – 24,9 . Выступила начальник Управления Пенсионного

 фонда в г.Железногорске Л.В.Хованская по вопросу изменений, внесенных в 

пенсионное законодательство с 01.01.2019 года. Принято решение о начале 

отчетно – выборной компании в ППО с 15 января 2019 года, о проведении отчетно

 – выборной профсоюзной конференции 30 октября 2019 года.

В своем отчетном докладе я буду останавливаться не только на работе нашей первички, но и расскажу по ходу доклада о работе Железногорского Совета профсоюза.Наш железногорский профсоюз образования объединяет 71 профсоюзную организацию. В нашем городе и районе постоянно растет численность членов профсоюза. На 01.01.2017 года выросла численность работающих членов профсоюза на 102 человека, в 2016 году – 3638 чел., увеличилось число неработающих пенсионеров - 225 .

Охват профсоюзным членством не изменился по сравнению с 2015 г. и составил 96%.

В коллективе МДОУ № 19 комбинированного вида на 1 января - 66 членов профсоюза, из них работающих - 62 человека, двое находятся в отпуске по уходу за ребенком. 2 члена профсоюза– неработающие пенсионеры.

Движение в количестве членов профсоюза внутри коллектива идет постоянно, одни работники уходят вследствие определенных причин, другие вновь занимают их рабочие места и становятся, как правило, членами нашего дружного и сплоченного коллектива. За 3 отчетных года выбыло 29 членов профсоюза нашего учреждения, но пополнили наши ряды 32 человека, и в итоге профсоюзным членством охвачено было на 2013 год - __93_ %, а вот в 2016 году – 96,7%, что на __3,7_ % больше, а это очень важно для нашего коллектива и для профсоюза в целом.

Мы, профкомовцы, тщательно ведем работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению новых сотрудников в профсоюз ДОУ. Как только новый работник нашего учреждения приступает к своим обязанностям, я, как председатель ППО, провожу беседу по поводу вступления его в нашу организацию. Большинство новых коллег правильно понимает значение профсоюза, что нас очень радует, но есть и такие, кто начинает разговор со словами «А что мне даст профсоюз? Путевку не даст, а ваши подарки мне не нужны, тогда зачем профсоюз мне?». И это мнение практически всех тех, кто не состоит в нашей организации. А зря.

В 2016 году состоялось 9 заседаний Совета профсоюза, я как председатель ППО их посещала.

В феврале, ежегодно, мы на Совете утверждаем план работы и план мероприятий на год, который включает в себя:

- правовую защиту, работу по охране труда, регулирование социально-трудовых отношений, соблюдение законодательства в учреждениях образования, проведение профессиональных конкурсов, соревнований, оздоровление членов профсоюза и многих других вопросов. Каждый год планируется проверка учреждений образования по определенному вопросу. Вот и нас в 2014 году проверили по охране труда – Тенякова Антонина Алексеевна, а в 2015 году - по вопросу правовой защиты членов профсоюза в нашем учреждении, которую проводила Кутарева Ирина Павловна. Эти проверки показали, что в нашем учреждении ведется серьезная работа по охране труда и технике безопасности, нарушений в правовой работе нет, вся документация ведется в полном объеме и правильно.

Наш основной документ, который регулирует социально-трудовые отношения в коллективе, - это, конечно, Коллективный трудовой договор. Этот локальный акт составляется на основе Территориального соглашения между территориальной профсоюзной организацией и администрацией города и района. Последний колдоговор был составлен и подписан в нашем детском саду в 2015 году, который мы составляли с заведующей Илюшиной Оксаной Михайловной, а в 2016 году произошли изменения и дополнения к колдоговору, касающиеся длительного отпуска до 1 года для педработников, которые мы с вами также обсуждали на очередном профсоюзном собрании.

Проверка работы Совета по всем направлениям социально-трудовых отношений города и района ведется очень широко, отслеживается, обсуждается, выносится на обсуждение председателей первичек и администрации города.

В мае 2016 года на заседании Совета профсоюза при обсуждении вопроса выполнения территориальных отраслевых Соглашений выступали: зам.нач. Управления образования Любимова И.И., зам. нач. Управления физической культуры… Кузовчиков И.Н., зам.нач. Управления образования района Юренкова Е.Р. Докладчики констатировали полное выполнение всех статей территориальных отраслевых Соглашений, о чем подтвердила содокладчик – председатель Совета профсоюза Гнездилова Г.Г.

За работой профсоюза наблюдают, анализируют, соглашаются или не соглашаются, но считаются, потому что все, что делают профсоюзы - это необходимость нашей жизни, это забота о людях труда, о нас с вами.

О том, какую огромную работу по улучшению жизни своих членов проводит и ЦК и наш Совет профсоюза, каких серьезных побед в этих вопросах он добился и постоянно отстаивает, я вам рассказывала очень подробно, но кое-кто закрывает на это глаза и уши, и распространяет свое мнение, что профсоюз не нужен. А это далеко не так.

В плане отстаивания завоеваний профсоюза мне очень помогают мои профкомовцы – коллеги. У нас новый профком, но его работу вы уже видели на новогоднем поздравлении, а я почувствовала при обсуждении сметы на новый год, лицевого счета нашей организации, отчетного доклада председателя ППО. В профкоме собрался коллектив дружный, работоспособный, творческий, всегда поддерживающий все начинания председателя и Совета. Надеюсь, что данный коллектив, уже состоявшийся, будет продолжать профсоюзную работу и в дальнейшем.

Напомню, что состав нашего профкома вы можете прочитать в информационном стенде, который постоянно обновляется.

Работа профкома за отчетный период проводилась в соответствии с требованиями и планом Совета профсоюза работников образования и науки, возглавляемая Гнездиловой Галиной Григорьевной. Мною, председателем ППО, каждый год составляется план работы первички, обсуждаемый на профкоме, и мы сами же проверяем и отслеживаем, как выполняются запланированные мероприятия. Мы с профкомом намечаем и проводим профсоюзные собрания с той повесткой дня, которая нам необходима именно сейчас.

В 2013 году на нашем информационном стенде появилась новая рубрика «Новости с Совета», и ведется до сих пор, где я помещаю отчет о посещении заседания Совета, освещаю все вопросы, о которых шла речь на заседаниях.

Приоритетным направлением работы профкома нашего учреждения за отчетный период была и остается защита социально-экономических и правовых интересов членов профсоюза.

Посещая заседания Совета, я убедилась, и пытаюсь вас убедить в том, что с мнением профсоюза считаются и у нас в городе, и в областном центре – Курске, и, конечно, на общероссийском уровне. О новом Генсоглашении от 25 декабря 2013 г. на высшем уровне между Общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийским объединением работодателей и Правительством РФ на 2014-2016 годы я вам уже рассказывала. И еще раз на это укажу: профсоюз нужен нам и с ним считаются не только в нашей стране, но и во многих других странах.

В нашем учреждении с нами, профсоюзом, тоже считаются, наша бывшая заведующая Оксана Михайловна, и новая Анна Анатольевна, всегда советуется с профкомом при решении какого-либо вопроса. Мы, профкомовцы, в курсе всего: принимаем участие в разработке всех локальных актов учреждения, в распределении нагрузки, тарификации, летних отпусков. Мы состоим в комиссии по аттестации пед. работников учреждения, принимаем участие в регулировании трудовых отношений в коллективе, в решении вопросов своевременной и правильной оплаты труда, в распределении выплат стимулирующего характера. Мы планируем и проводим проверку правильности заполнения и ведения трудовых книжек и личных дел, участвуем в закладке продуктов на приготовление некоторых блюд, участвуем во всех проверках и рейдах, проводимых администрацией д/сада.

Работники нашего коллектива обращаются к нам с различными вопросами, касающимися оплаты их труда, различных доплат, выплаты материальной помощи и др. Мы стараемся быстро выяснить ответы на эти просьбы, обращаемся к Анне Атнатольевне или в Галине Григорьевне, а они в свою очередь, помогают разобраться, опираясь на документы законодательной базы.

И еще раз об отчетах в Совете. Чтобы вы знали, какая огромная работа идет в Совете.

Согласно отчету по мерам социальной поддержки по городу и району за прошлый 2016 год:

- 2 молодых педагога получили по 6 окладов – 91,4 тыс.руб. У нас тоже появился в декабре молодой педагог - Богданова Екатерина Геннадьевна – наш логопед. Ей также будут предоставлены эти льготы впереди.

- 42 чел. получили по 3 оклада в связи с выходом на пенсию – 1млн.264тыс. рублей.

- 249 человек получили компенсацию в размере 30% стоимости содержания в детских садах своих детей в сумме 1млн.749тыс. рублей – среди них есть и наши работники.

- 30 работникам возмещались расходы на уплату процентов по кредитам на приобретение жилья в сумме 2млн.102тыс. рублей,

- 242 педагогических работника образовательных учреждений района получили в полном объеме компенсацию расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в сумме 5млн.901тыс.рублей,

- 116 педагогическим работникам компенсировали стоимость проезда на сумму 2 млн 278тыс.рублей.

- Надбавки за отраслевые награды получали 439 чел. на сумму 8млн 41тыс.рублей.

- Материальную помощь в связи с юбилеем получили 242 человека, выплаты из бюджета составили 745тыс.руб., из средств профсоюза – 182,4 тыс.руб. Материальную помощь в связи с Тяж. Мат. Пол. получили 65 человек на сумму 566тыс.руб. из бюджета, 116,5 – из средств профсоюза;

- м.п. на лечение и операции получили 43 человека на сумму 38,6тыс.руб. из средств бюджета и 270,5тыс.руб. из средств профсоюза;

- м.п. на похороны – 73 чел. на сумму 329тыс.руб. из бюджета и 161,5тыс.руб. из профсоюза.

- Выплаты ко Дню Учителя – 1068 чел. на сумму 429тыс.руб. из профсоюза,

- к 8 Марта и 23 Февраля – 1372 чел. на сумму 402тыс.руб. из профсоюза,

- к Новому году – 3863 чел. на сумму 949тыс.руб. из средств профсоюза,

- ко Дню физкультурника – 75 чел. на сумму 463тыс.руб. из средств бюджета.

Одним из приоритетных направлений работы профкома также является работа по охране труда и технике безопасности

В нашем детском саду создана и действует комиссия по охране труда и технике безопасности. Администрация сада совместно с профсоюзным комитетом проводит большую работу по ОТ как с работниками учреждения, так и по ремонту здания и наполняемости оборудованием и техникой.

В нашем учреждении собрана достаточная нормативно-правовая база деятельности по технике безопасности и охране труда, включающая государственные и региональные документы, инструкции и требования.

Создан пакет документации, в который входят все инструкции по технике безопасности и охране труда, подписанные администрацией, представителями комиссии по охране труда и работниками детского сада. Вся документация согласуется с профкомом.

Ежегодно между администрацией и профсоюзным комитетом заключается Соглашение по охране труда, в котором планируются мероприятия, направленные на предупреждение несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, улучшение условий и охраны труда, санитарно-бытового обеспечения работников.

Два раза в год составляются акты проверки выполнения Соглашения по оздоровлению условий труда в детском саду.

Перед началом учебного года и в середине учебного года проводится контроль техники безопасности и ОТ.

Выполнение санитарно - гигиенического режима в учреждении является предметом контроля администрации, профкома и медицинского работника.

Контроль за тепловым режимом, освещением и общим санитарным состоянием проводится ежедневно. Очень добросовестно наши младшие воспитатели, работники прачки, кухни, завхоз, кастелянша, тех. служащие, дворники, сантехники, плотник, сторожа относятся к своему делу. В саду у нас чисто, уютно, тепло, детям и сотрудникам очень комфортно, все неполадки устраняются быстро, работа всех служб проводится тщательно и оперативно.

Своевременно выполняются предписания пожарной службы:

• • установлена пожарная сигнализация и система оповещения о пожаре.

  • проводится перезарядка огнетушителей;

  • приобретены пожарные рукава;

  • проведена пропитка эвакуационных путей и лестничных проходов;

  • ежемесячно проводятся эвакуационные мероприятия по обучению персонала в целях профилактики пожара.

Ежегодно подготавливается к зимнему сезону отопительная система, проверяется защитное заземление.

Для обслуживающего персонала приобретается спецодежда, рабочий инвентарь, моющие средства.

Ежегодно работники детского сада организованно проходят медицинский осмотр, за организацию которого отвечают администрация школы и профсоюзный комитет.

За отчетный период (за 3 года) в МДОУ № 19 проведен капитальный ремонт:

• • заменены окна – 14 год-т - 85,4м2, 15 г – 182,4 м2

  • построены 3 теневых навеса на территории д/сада;

  • замена игровая мебель, стулья в гр. 1,3,4,5,6,7,8,9,10

  • заменены стулья в муз. зале;

  • поменяны 5 входных дверей поставлены кодовые замки;

  • отремонтированы гр. № 5, 7 (частичный ремонт санузла, замена линолеума, №9 (ремонт санузла и сантехники

  • в 2017 году запланирован очередной капитальный ремонт крыши;

  • в медкабинете приобретен ростомер по программе «Здоровый ребенок»;

  • приобретен логопедический тренажер;

  • 2015-2016 – ремонт батарей отопления в гр. 3,4,5,7,10,11;

  • Установка почти во всех группах новых светильников;

  • в физ. зале установка светильников и новая мебель.

Ведется у нас работа и по охране труда и отдыха, здоровья членов коллектива.

В течение 2013-2016 г. члены нашего коллектива, состоящие на профсоюзном учете, пользовались льготными талонами на посещение бассейна. В этом 2017 году посещали бассейн «Альбатрос» 15 человек. Все желающие могут подойти ко мне и заказать нужное количество талоном для оздоровления.

Очень прискорбно, что за эти 3 года ни один член нашего коллектива не получил путевки на санаторное лечение. А все дело в том, что ГОК предоставляет недостаточно путевок на оздоровление членов профсоюза образования. И, конечно, большинство желает оздоровиться бесплатно, но ведь можно же взять путевки с 20%, 30% и 50% оплатой, про эти путевки можно узнать у Гнездиловой Г.Г. или записаться на них.

За эти 3 года к нам никто не обращался за оказанием юридической помощи. Значит, у наших коллег все в этом плане хорошо. Но скажу на будущее, что юридическую помощь, квалифицированную, может вам в любое время оказать Гнездилова Г.Г. Я уже вам не раз рассказывала, какова экономическая результативность юридической помощи председателя Совета профсоюза нашего города. Информация на 1 января 2017 года:

Галиной Григорьевной подготовлено 24 исковых заявления, состоялось 20 заседаний судов. Экономическая эффективность от правозащитной работы составила 5млн 477,7 тыс.руб., в прошлом году – 4млн.640тыс.руб.

На основании ходатайства Совета профсоюза, Управление образования, главой города был увеличен уровень оплаты труда обслуживающему персоналу дошкольных учреждений, учреждений дополнительного образования детей, что составило 1млн.374,6тыс.руб.

Также мы можем и оказываем материальную помощь членам профсоюза нашего учреждения. И не только нашим сотрудникам.

На Совете профсоюза ни одно заседание не проходит без обсуждения оказания мат. помощи работающим и неработающим членам профсоюза. Я об этом вам сообщаю в рубрике «Новости с Совета», которая обновляется каждый месяц: кому выдается мат. помощь и в каких суммах и из каких средств. Конечно, 10 тыс. – это помощь, в основном, онкологическим больным, или тем, у кого очень тяжелые диагнозы. Эти средства идут из первичек, т.е. из наших с вами средств, пусть очень небольших, но очень нужных.

Наши сотрудники также пользовались материальной помощью и из средств Совета, и из средств первички. И ни одному человеку не было отказано в помощи. С 2014 по 2016 году материальная помощь была оказана 29 членам нашего учреждения и составила 22 529 рублей, а из средств Совета:

Калганова Г.Е. – 5 тыс.

Шаповалова Т.В. – 5 тыс.

Гринева Г.В. – 5 тыс.

Плющева В.В. – 5 тыс.

Аболмасова Е.Е. – 3 тыс.

Якунина В.А. – 10 тыс.

Плющева В.В. – 5 тыс.

Купаева А.Н. – 2 тыс.

Всего – 40 тыс. рублей.

О том, кому была оказана помощь и в каком сумме, расскажет в своем докладе председатель ревизионной комиссии Скрыпникова М.П.

Сейчас при составлении сметы на 2017 год у нас заложена неплохая сумма для оказания материальной помощи. Пожалуйста, обращайтесь, всегда готовы помочь.

Также ежегодно закладываются денежные средства для чествования ветеранов и молодых специалистов ДОУ.

Культмассовую работу у нас в профкоме возглавляет Бирюкова Н.Н., член культмассовой комиссии Карих Е.Е.. Но, я думаю и уверена, что культмассовую работу у нас тянет весь профком, конечно, во главе Н.Н. и Е.Е. Это замечаете и вы, когда у нас с вами проходят встречи на праздновании красных дней календаря, чествованиях юбиляров и ветеранов, поздравлений. У нас уже образовалась такая творческая группа, что готовиться в разным поздравлениям очень легко и в удовольствие. Столько подготовлено за эти 3 года мероприятий, столько перелопачено материалов для интересного и увлекательного проведения, столько распечатано сценариев, сценок, песен и стихов, записано музыки, что у Нелли Николаевны просто не хватает места для всего этого архива.

В отзывах об этих мероприятиях мы слышим только слова благодарности за весело, интересно проведенное время и душевные поздравления.

Заседания профкома в нашем учреждении проводятся регулярно. Официально проведено за 3 года 26 заседаний профкома, хотя на деле мы собирались значительно чаще для обсуждения текущих вопросов профсоюзной работы.

У нас в учреждении создана профсоюзная страничка на сайте МДОУ, а в этом году наш психолог Любовь Викторовна создала нам сайт, очень красочный, интересный. Информация обо всех профсоюзных мероприятиях, проводимых у нас, будет размещаться на этом сайте, а кое-что уже можно посмотреть и прочитать сейчас. Также там читайте и знакомьтесь со всеми профсоюзными документами нашего детского сада, нашими новостями, объявлениями.

У нас также выписана и профсоюзная газета «Наш профсоюз», подшивка которой находится в методическом кабинете. Из этого издания можно узнать новости профсоюзной жизни в разных регионах России, получить юридическую помощь, ознакомиться с новыми документами, законами, с которыми работает профсоюз.

Имеется у нас и профсоюзный уголок, где размещается наглядная агитация, информируются члены профсоюза о деятельности профкома, вышестоящих профорганов, поздравления именинников и юбиляров.

Но есть все-таки «НО».

• 1. Неактивны члены нашего коллектива во время проведения профессиональных конкурсов, не хотят принимать участие, показывать свою работу на город. А показать есть что. У наших педагогов есть очень интересные наработки, которыми они могут поделиться с коллегами других детских садов. За эти 3 года активной оказалась только Семыкина Юлия Викторовна и то в этом году. Итоги еще подводятся, но мы от души желаем Ю.В. успехов. Ведь ни один участник без призов и наград не уходит с конкурса, всех чествуют и поощряют. Давайте все-таки будем более активны в этом вопросе и не будем стесняться показывать себя на уровне города.

Совет профсоюза финансировал и будет финансировать профессиональные конкурсы. В 2016 году в 11 раз были вручены премии лауреатов профессионального конкурса «Призвание» директором «МГОК» Кретовым С.И. и председателем Совета Гнездиловой Г.Г. Так же Совет профсоюза выступал учредителем районных конкурсов «Учитель года – 2016», «Воспитатель года – 2016», городских конкурсов «Учитель года – 2016», «Сердце отдаю детям». Победителям конкурсов были вручены бесплатные путевки в «Виамонд», призерам – денежные премии. Совместно с «МГОК» было израсходовано на профессиональные конкурсы 237240 рублей, из них 117240 из средств профсоюза.

Также стоит обратить наше внимание на участие наших коллег в спортивной жизни профсоюза нашего города. Каждый год Совет профсоюза проводит спартакиаду для своих членов, шахматный турнир. Давайте же не будем игнорировать эти мероприятия, а примем в них активнейшее участие.

Очень беспокоит вопрос о нежелании вступить в профсоюз некоторых членов нашего коллектива, игнорирование всего того, что добился профсоюз. У нас 6 человек не члены профсоюза, хотя в детских садах № 1, 5, 16, 20, 22, 31 – 100% охват профсоюзом. Очень обидно, что мы не в первых рядах, хотя уже и не в последних. Конечно, порадовали нас вновь поступающие работники, которые пришли к нам за последние 3 месяца. О моем предложении вступить в профсоюз, принять активное участие в профсоюзной работе эти коллеги легко согласились с нами сотрудничать, что нас очень порадовало.

О том, нужен ли нам профсоюз, вы уже давно для себя решили, а я вас в этом еще раз убедила, рассказав, какую помощь оказывает во всей нашей жизни профсоюз, озвучив доклада Председателя профсоюза г. Железногорска Гнездиловой Г.Г.

И уверена, что большинство из вас скажет: да, профсоюз нам нужен!