О Профсоюзе

Железногорская общественная организация профсоюза работников народного образования и науки одна из самых многочисленных в городе Железногорске и Железногорском районе:

- объединяет 68 первичных профсоюзных организации;

- насчитывает 3686 членов профсоюза из них 266 неработающих пенсионеров.

Охват профсоюзным членством работающих 94,8%.

Вступив в Профсоюз, Вы являетесь членом организации, положение и права которой в стране и мире гарантированы Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, ФЗ “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”

Вступив в профсоюз, Вы получаете право:

- На бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч. при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;

- На все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;

- На контроль организацией профсоюза за соблюдением Ваших трудовых прав;

- На помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;

- На содействие в повышении квалификации;

- На защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;

- На подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;

- На бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении вопросов в суде;

- На материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;

- Свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также иным вопросам.

- Вносить предложения по вопросам, касающимся реализации социально-трудовых прав работников , выдвигать требования и добиваться их удовлетворения;

- На обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам;

Что же дает нам профсоюз?

1. Стабильность трудовых отношений.

2. Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.

3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.

4. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.

5. Организацию отдыха работников и их детей.

6. Организацию и проведение культурных мероприятий.

7. Материальную помощь работникам

• • Основные направления организации работы профсоюзного комитета

1. Организационно-уставные аспекты в организаторской работе профсоюзного комитета:

планирование работы профсоюзного комитета;

подготовка и проведение профсоюзных собраний;

информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза;

оформление профсоюзных документов.

2. Организаторская работа профсоюзного комитета в социально-правовой сфере:

подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;

участие в разработке локальных нормативных актов ДОУ;

участие в рассмотрении индивидуальных правовых споров.

3. Организаторская работа в области охраны труда:

подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;

участие в работе по обеспечению требований охраны труда в ДОУ;

участие в мероприятиях по охране труда и др.

4. Организаторская работа профкома в процессе осуществления контрольной функции.

изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета вопросов соблюдения трудового законодательства;

анализ приказов по вопросам приема и увольнение, подготовка информации и др.

5. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза

участие в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников и др.

6. Организаторская работа комитета профоюза по работе с ветеранами профоюза и педагогического труда:

организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками;

приглашение ветеранов на мероприятия, проводимые в детском саду и др.