A tous les domaines de la vie sociale : famille, voisinage, travail, commerce, construction, consommation, successions, administrations...
Et à toutes personnes : entreprises, associations, syndicats et organismes professionnels, collectivités…
La médiation s’inscrit dans un cadre éthique :
Le médiateur est totalement neutre et indépendant.
Il est le gardien de la confidentialité,
Il veillera au respect de chacun, à écouter chaque partie, à maintenir un strict équilibre entre elles.
La médiation s’inscrit dans un cadre technique :
Elle est basée sur l’écoute, elle facilite le dialogue.
Elle consiste par une technique de « reformulation », à explorer le passé, pour que chacun sache ce qui a posé problème à un moment donné pour l’une et l’autre des parties afin d’en déterminer les besoins ou les attentes.
Elle consiste ensuite à partir d’une reconnaissance mutuelle à envisager l’avenir et à rechercher des solutions possibles avant de trouver un éventuel accord.
La médiation s’inscrit dans un cadre déontologique :
Chaque médiateur adhère à un code de déontologie (voir le code de déontologie)
S’oblige à en respecter les règles
S’oblige à se former et à suivre des analyses de pratiques