Управление персоналом организации

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом организации» разработана на основе Профессионального Стандарта, утвержденного приказом Министерства труда РФ от 06.10.2015 № 691н.

Программа рекомендуется:

- руководителям и специалистам кадровых служб;

- менеджерам по персоналу;

- лицам, желающим пройти профессиональную переподготовку и получить право работать в сфере управления персоналом;

- а также всем желающим, кто интересуется проблемами управления персоналом.

Требования к образованию: наличие высшего образования.

Актуальность данной программы обусловлена востребованностью на рынке труда грамотных, осведомленных, высококвалифицированных работников кадровой службы, специализирующихся на вопросах управления человеческими ресурсами, трудового права, современной кадровой политики и корпоративной культуры организации.

Обучение по программе профессиональной переподготовки «Управление персоналом организации» направлено на формирование у слушателей компетенции, соответствующих квалификационным требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Цель программы - формирование у слушателей необходимых компетенций, позволяющих квалифицированно осуществлять профессиональную деятельность в области управления персоналом организации.

Учебный процесс. Программа сформирована таким образом, что позволяет охватить важнейшие аспекты деятельности специалистов по управлению персоналом. Занятия помогут слушателям управлять трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом сотрудников; регулировать этические нормы поведения, корпоративную культуру, конфликты и стрессы на рабочих местах; обеспечивать организацию, нормирование, регламентацию, безопасность, условия и дисциплину труда; управлять занятостью и развитием персонала; способствовать кадровому, нормативно-методическому, делопроизводственному, правовому и информационному обеспечению системы управления персоналом.

По итогам обучения слушателям выдается диплом установленного образца, удостоверяющий право (соответствие квалификации) на ведение профессиональной деятельности в области управления персоналом.

Форма обучения. Переподготовка слушателей по дополнительной образовательной программе «Управление персоналом организации» проводится в заочной форме обучения (без отрыва от работы), с использованием дистанционных образовательных технологий.

Трудоемкость программы. Нормативная трудоёмкость обучения за весь период составляет 540 часов, которая включает все виды контактной и самостоятельной работы слушателя и время, отводимое на контроль качества освоения слушателем программы.