Challe Laetitia, L’Horty Yannick, Petit Pascale, Wolff François-Charles, "Les discriminations à l’embauche dans l’enseignement supérieur et la recherche", Économie et Statistique A paraitre
Challe Laetitia, Chareyron Sylvain, L'Horty Yannick, Petit Pascale, (2025). "Prévenir les discriminations par une action de formation : une évaluation", Economie et Statistique /Economics and Statistics, 547, 3–16.
doi: 10.24187/ecostat.2025.547.2135
Barré Thomas, Challe Laetitia, Chareyron Sylvain, L’Horty Yannick, du Parquet Loïc, Petit Pascale (2025), "L’effet d’une réforme des dispositifs régionaux de formation professionnelle sur l’accès à l’emploi des chômeurs : le cas de la Bourgogne-Franche-Comté", dans L'évaluation des politiques publiques, Revue française d'économie, 2025/3 Vol. XL, pp 101-143.
https://doi.org/10.3917/rfe.253.0101
Mahmoudi Naomie, Challe Laetitia (2024), "La discrimination à l’embauche fondée sur le handicap auditif à l’épreuve du confinement", Vie & sciences de l'entreprise, 223(5):41-74
http://dx.doi.org/10.3917/vse.223.0041
Challe Laetitia, L'Horty Yannick, Petit Pascale, Wolff François-Charles (2024), "Cyclical behavior of hiring discrimination: evidence from repeated experiments in France", The Annals of Regional Science, vol. 72(3), pp 711-733
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Challe Laetitia, Chareyron Sylvain, L'Horty Yannick, du Parquet Loïc, Petit Pascale (2023), "Handicap et discriminations dans l’accès au logement : Un test multicritère sur les malvoyants", Revue d’Économie Politique, vol. 133, no. 2, pp. 233-262
https://doi.org/10.3917/redp.332.0233
Chareyron Sylvain., Challe Laetitia., L’Horty Yannick. et Petit Pascale (2022). "Can subsidies paid directly to employers reduce residential discrimination in employment? An assessment based on serial field experiments". Urban Studies 59(6), pp 1202-1218
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Challe Laetitia, Le Gallo Julie, L’Horty Yannick, Du Parquet Loïc, Petit Pascale (2021), "Parent isolé recherche appartement : discriminations dans l’accès au logement et configurations familiales à Paris", Population, Vol. 76(1), pp 77-114 (+ English and Spanish versions)
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Challe Laetitia (2017), Ageism and business cycle: an exploratory approach. In : European Journal of Comparative Economics, Cattaneo University (LIUC), vol. 14(2), pages 221-264, December
https://doi.org/10.25428/1824-2979/201702-221-264
Challe Laetitia, L’Horty Yannick, Les discriminations persistent en France et la fonction publique n'est toujours pas abritée, dans aucun de ses versants, Revue Française d'Administration Publique En révision
Challe Laetitia, L’Horty Yannick, "L’apport de données localisées pour évaluer l’empreinte économique d’une université ", Revue d'Economie Régionale et Urbaine En révision
Anne Denis; Challe Laetitia ; Chareyron Sylvain ; L'Horty Yannick, Noet Thao Ngoc, Recruitment Difficulties in the Restaurant Industry? A Field Experiment on Discrimination in Access to Apprenticeships in Paris, Journal: Economics of Education Review
Challe Laetitia, L’Horty Yannick et Petit Pascale, Wolff François-Charles, "Discrimination in hiring, pregnancy and parenthood: Experimental evidence from France", American Economic Journal: Applied Economics
Challe Laetitia, Chareyron Sylvain, L'Horty Yannick, Petit Pascale, "Discrimination dans le recrutement des grandes entreprises : une approche multicanal" , Revue d'Economie Politique
Challe Laetitia, Duguet Emmanuel, Langot François, L'Horty Yannick, Du Parquet Loïc, Petit Pascale, "Why are the older workers discriminated in hirings?", Journal of Human Resources
Challe Laetitia, L'Horty Yannick, In Situ : Une étude inédite révèle l’impact économique majeur des universités sur leurs territoires, Résultats d'Etudes, L'Initiative
Barré Thomas, Challe Laetitia, Chareyron Sylvain, L’Horty Yannick, du Parquet Loïc, Petit Pascale (2025), Evaluation quantitative du projet Bloc de compétences et intégration transversale des enjeux numériques et énergétiques, de la Région Bourgogne-France-Comté, Rapport d’études N°67 (rapport final d'évaluation), Dares, 4 septembre 2025, 56 p.
Burlat Héloïse, Challe Laetitia, Chareyron Sylvain, Gilles Fabrice, L’Horty Yannick, du Parquet Loïc, Petit Pascale (2025), Evaluation quantitative du dispositif Itinéraire compétence en Grand-Est, Rapport d’études N°65 (rapport final d'évaluation), Dares, 28 août 2025, 66 p.
Challe Laetitia, Chareyron Sylvain, L'Horty Yannick, du Parquet Loïc, Petit Pascale (2025), Discriminations à l’embauche : la sensibilisation des recruteurs en question : Enseignements d'un testing en entreprises, INJEP Analyses & synthèses N°83, Février, 4 p.
Edito de la note de synthèse : Guillaume LE LAY-FELZINE (Président de la Communauté d’agglomération Paris – Vallée de la Marne), Gérard EUDE (Conseiller délégué chargé du développement économique, de l’enseignement supérieur et de la recherche, Gilles ROUSSEL (Président de l’Université Gustave Eiffel), Corinne BLANQUART (Première
vice-présidente de l’Université Gustave Eiffel)
Aguilera Anne, Pigalle Eléonore, Belton Chevallier Leslie , Aboulkacem El Mehdi, Saadi Ismaïl, Guillot Matthieu, Le Pivert Marie, Hautiere Nicolas, Bourquin Frédéric, Leprince Yamin, Perrin Julie, Terral Laurent, Mbaye Souleymane, Challe Laetitia et Chêne Anne-Claire, L’Horty Yannick, Dickason Rebecca, Jeannerot-Dumouchel Nathalie, Combes François, El Faouzi Nour Eddin, Zargayouna Mahdi, La résilience du territoire francilien en sortie de crise sanitaire, Rapport final Smart Lab. LABILITY, ouvrage collectif, Février 2023, 62 p.
Challe Laetitia, L’Horty Yannick, Petit Pascale (2022), Le « testing » montre que des discriminations persistent dans l’accès à l’entretien d’embauche y compris dans la fonction publique, Rapport annuel sur l’état de la fonction publique 2022, pp 217-230.
Challe Laetitia, L’Horty Yannick, Petit Pascale, Wolff François-Charles (2021), Confinement et discrimination à l’embauche : enseignements expérimentaux, Rapport d’études N°021, Dares, 6 octobre 2021, 23 p.
Challe Laetitia, Gilles Fabrice, L'Horty Yannick, Mihoubi Ferhat, Gilles Christel, Trannoy Alain (2021), Explorer les liens entre mixité et productivité dans les entreprises, Note de Synthèse France Stratégie, Juin 2021, 12 p.
Challe Laetitia, L’Horty Yannick (2019), Emploi et développement économique dans les quartiers prioritaires, Etude, Rapport annuel 2018, Observatoire national de la politique de la ville (ONPV), pp. 22-45.
Challe Laetitia (2013), L’emploi des séniors: un réexamen des écarts de taux d’emploi européens. In : A l'épreuve du temps : données longitudinales et analyse de l'action publique, éd. par Berthet (T.), Boudesseul (G.), Couppié (T.), Gayraud (L.), Giret (J-F.) et alii, Actes des XXes journées d’étude sur les données longitudinales dans l’analyse du marché du travail, Relief , n° 42, p. 207-220
Challe Laetitia (2013), L’emploi des séniors: un réexamen des écarts de taux d’emploi européens. In : Les nouvelles frontières de l'économie sociale et solidaire, éd. par Defalvard (H.), L’Horty (Y.), Legendre (F.) et Narcy (M.), Actes des XXXIIIes journées de l’Association d’Économie Sociale, Presses universitaires de Louvain, Les Cahiers du CIRTES, p. 347-369. – Louvain-la-Neuve, Belgique
Challe Laetitia (2016), Sous-emploi des séniors et discrimination: une contribution empirique. Thèse de Sciences Economiques, Université Paris-Est, pp. 208.
Challe Laetitia, L'Horty Yannick, Petit Pascale, Wolff François-Charles, Discriminations à l’embauche, âge et origine : une évaluation à l’aide d’un test multi-critères, Rapport de Recherche TEPP-CNRS N°25-7
Anne Denis, Challe Laetitia, Chareyron Sylvain, L'Horty Yannick, Noet Ngoc-Thao, Des difficultés de recrutement dans la restauration ? Un test de discrimination dans l’accès à l’apprentissage à Paris, Rapport de Recherche TEPP-CNRS N°25-5
Challe Laetitia, L'Horty Yannick, Les discriminations persistent en France et la fonction publique n'est toujours pas abritée, dans aucun de ses versants, Rapport de Recherche TEPP-CNRS N°25-2
Challe Laetitia, Chareyron Sylvain, L'Horty Yannick, Petit Pascale, Prévenir les discriminations par une action de formation : une évaluation, Rapport de Recherche TEPP-CNRS N°24-13
Challe Laetitia, L'Horty Yannick, L’apport de données localisées pour évaluer l’empreinte économique d’une université : Une application à l’université Gustave Eiffel, Rapport de Recherche TEPP-CNRS N°24-8
Challe Laetitia, L'Horty Yannick, Petit Pascale, Wolff François-Charles, Les discriminations à l'embauche dans l'enseignement supérieur et la recherche, Rapport de Recherche TEPP-CNRS N°24-7
Challe Laetitia, Le recrutement à l'épreuve de la distance et des crises, Rapport de Recherche TEPP-CNRS N°23-2
Challe Laetitia, L'Horty Yannick, Petit Pascale, Wolff François-Charles, Discrimination à l'embauche, grossesse et parentalité : une première évaluation expérimentale, Rapport de Recherche TEPP-CNRS N°22-8
Challe Laetitia, Chareyron Sylvain, L'Horty Yannick, Du Parquet Loïc, Petit Pascale, Handicap et discriminations dans l'accès au logement : un test multicritère sur les malvoyants, Rapport de Recherche TEPP-CNRS N°22-5
Challe Laetitia, L'Horty Yannick, Petit Pascale, Wolff François-Charles, Confinement et discrimination à l'embauche : enseignements expérimentaux, Rapport de Recherche TEPP-CNRS N°21-10
Challe Laetitia , Gilles Fabrice, L'Horty Yannick, Mihoubi Ferhat, Mixité et performances des entreprises, Rapport de Recherche TEPP-CNRS N°21-7
Challe Laetitia, Chareyron Sylvain, L'Horty Yannick et Petit Pascale, Discrimination dans le recrutement des grandes entreprises: une approche multicanal, Rapport de Recherche TEPP-CNRS N°20-1
Challe Laetitia, Chareyron Sylvain, L'Horty Yannick, Petit Pascale, Les effets des emplois francs sur les discriminations dans le recrutement : une évaluation par testing répétés, Rapport de Recherche TEPP-CNRS N°19-7
Challe Laetitia, Le Gallo Julie, L'Horty Yannick, du Parquet Loïc, Petit Pascale, Parent isolé recherche appartement: discriminations dans l'accès au logement et configuration familiale à Paris, Rapport de Recherche TEPP-CNRS N°19-4
Challe Laetitia, L'Horty Yannick, Petit Pascale, Wolff François-Charles, Les discriminations dans l'accès à l'emploi privé et public: les effets de l'origine, de l'adresse, du sexe et de l'orientation sexuelle, Rapport de Recherche TEPP-CNRS N°18-5
Challe Laetitia, La faiblesse du taux d'emploi des séniors: Quels déterminants ?, Rapport de Recherche TEPP-CNRS N°17-3
Challe Laetitia, L’emploi des séniors: un réexamen des écarts de taux d’emploi européens, Rapport de Recherche TEPP-CNRS N°13-7
Challe Laetitia, Chareyron Sylvain, L'Horty Yannick, Petit Pascale, The effect of pro-diversity actions on discrimination in the recruitment of large companies : a field experiment, Working Paper TEPP-CNRS N°22-18
Challe Laetitia, Gilles Fabrice, L'Horty Yannick, Mihoubi Ferhat, Gender and age diversity. Does it matter for firms' productivity?, Working Paper TEPP-CNRS N°22-6
Challe Laetitia, Chareyron Sylvain, L'Horty Yannick, Petit Pascale, The failure of the “Emplois Francs” scheme: evaluation with repeated testing, Series of ERUDITE Working Papers N° 02-2020
Challe Laetitia, Fremigacci Florent, Langot François, L'Horty Yannick, Du Parquet Loïc, Petit Pascale, Access to employment with age and gender: results of a controlled experiment, Working Paper TEPP-CNRS N°16-2
Soutien à la collecte des données
Bunel Mathieu, L’Horty Yannick, Petit Pascale, Les Discriminations à l'Embauche dans la Sphère Publique: Effets Respectifs de l'Adresse et de l'Origine, Rapport de Recherche TEPP-CNRS N°16-7