Selección de Personal

Fecha de publicación: Oct 15, 2009 8:24:22 AM

La búsqueda de personal para un puesto de trabajo es un proceso que comienza con un análisis de las funciones a desarrollar en el puesto con el objeto de identificar qué características debe tener la persona que le ocupe. Cuando la empresa ha determinado este aspecto se continúa con un anuncio de búsqueda personal.  Este anuncio como mínimo incluira la siguiente información:

• • Puesto que se ofrece.

  • Requisitos del candidato: titulación, experiencia, idiomas u otros.

  • Forma de contacto: teléfono, dirección, e-mail, etc.

Para hacer más atractivo el anuncio también se puede incluir otra información como:

• • Lo que la empresa ofrece: salario, formación, promoción, tipo de contrato, etc.

EJERCICIOS:

1.- Observa y analiza el siguiente anuncio de selección de personal.

2.- La empresa que has creado en la unidad anterior necesita un comercial. Confecciona el anuncio de selección de personal que publicarías. El anuncio debe contener como mínimo los datos básicos que se han comentado. Ayúdate del modelo analizado en el punto anterior.