Løsningen er teknisk sett ganske enkel, men støter på noen mentale og organisatoriske barrierer.
Hver især kan aller først begynne med informasjonstrening, dvs. slanke bort informasjonsslagg og annet som lammer tankekraften.
Organisasjoner kan for det første kvitte seg med alle kopimaskiner, skrivere og arkivskap. Det koster lite, men har stor virkning.
Dernest kan man forandre maktstruktur slik at ingen sender informasjon til andre (dvs. kommanderer), men den som har bruk for informasjon henter den etter behov.
Ethvert digitalt system kan med enke midler settes opp slik at informasjonsbruk blir registrert. På den måten vil man enkelt finne ut hvem som er nyttige informasjonsarbeidere og hvem man kan kvitte seg med uten at det merkes.