ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ με επιδότηση ΕΣΠΑ
H πρακτική άσκηση, διάρκειας 960 ωρών, αντιστοιχεί στο 5ο εξάμηνο κατάρτισης και είναι υποχρεωτική για τη λήψη της Βεβαίωσης Επαγγελματικής Κατάρτισης. Η πρακτική άσκηση και η απαλλαγή από αυτήν μπορεί να γίνει μέχρι 36 μήνες μετά τη λήξη του Δ' εξαμήνου.
Στα πλαίσια του συγχρηματοδοτούμενου προγράμματος “Πρακτική άσκηση καταρτιζόμενων ΣΑΕΚ” δίνεται η δυνατότητα επιδότησης της πρακτικής άσκησης μετά την επιτυχή ολοκλήρωσή της.
Ο πρακτικά ασκούμενος δύναται να λαμβάνει αποζημίωση ίση με το 80% του νόμιμου, νομοθετημένου, κατώτατου ορίου του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη. Η αποζημίωση θα καταβάλλεται μετά την ολοκλήρωση της πρακτικής άσκησης (960 ώρες) και τη χορήγηση Βεβαίωσης Ολοκλήρωσης Πρακτικής Άσκησης και θα βαρύνει εξ ολοκλήρου το έργο χρηματοδότησης. Στο πλαίσιο παρακολούθησης της ομαλής υλοποίησης της Πράξης, δύνανται να πραγματοποιούνται επιτόπιες επισκέψεις των στελεχών του Ιδρύματος Νεολαίας και Δία Βίου Μάθησης στους εμπλεκόμενους για την υλοποίηση του προγράμματος Πρακτικής Άσκησης ΣΑΕΚ.
Για τη συμμετοχή του στην πράξη, ο καταρτιζόμενος δεν θα πρέπει να συμμετέχει σε άλλα προγράμματα επιδοτούμενα μέσω ΕΣΠΑ.
Για την ΕΝΑΡΞΗ της πρακτικής άσκησης ακολουθούμε την εξής διαδικασία τουλάχιστον ενάμιση (1,5) μήνα πριν από την έναρξή της.
Πρώτο Βήμα :
ΠΡΟΣΚΟΜΙΖΕΤΕ ΟΛΑ ΤΑ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΕΓΓΡΑΦΑ ΣΤΗ ΣΑΕΚ ΚΑΛΥΜΝΟΥ:
Συμπληρώνει ο καταρτιζόμενος την ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΕΝΑΡΞΗ (pdf ) Πρακτικής Άσκησης και την προσκομίζει στην γραμματεία μαζί με τα παρακάτω :
· Το έντυπο στοιχεία εργοδότη ( pdf το συμπληρώνει ο εργοδότης)
· Ταυτότητα (φωτοτυπία και τον 2 όψεων)
· Βεβαίωση Απογραφής ασφαλισμένου από ΕΦΚΑ (φωτοτυπία) στο οποίο ν’ αναγράφονται οι αριθμοί: ΑΜΑ, ΑΜΚΑ, ΑΦΜ, ΑΔΤ
· Στοιχεία Μητρώου - Φυσικού Προσώπου ΑΦΜ (φωτοτυπία)
· Βεβαίωση ασφαλιστικής ικανότητας ΑΤΛΑΣ (φωτοτυπία)
· Αποδεικτικό κυριότητας λογαριασμού τραπέζης πρώτος δικαιούχος ο καταρτιζόμενος
· Ατομικά στοιχεία καταρτιζόμενου/ης
ΒΙΒΛΙΟ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ (σελίδες εμπρός και πίσω)
Προσκομίζετε στη Σ.Α.Ε.Κ. φοίτησης όλα τα έγγραφα που περιγράφονται, τουλάχιστον 1,5 μήνα πριν την ημερομηνία έναρξης της Πρακτικής Άσκησης.
Δεύτερο Βήμα :
-Από τη ΣΑΕΚ παραλαμβάνεται η ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΕΡΓΟΔΟΤΗ (υπογραφεί και σφραγίζει ο εργοδότης ) , 4 ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ( υπογραφεί και σφραγίζει ο εργοδότης και ο καταρτιζόμενος ) έγγραφα που επιστρέφουν στην ΣΑΕΚ ώστε να βγει η ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΝΑΡΞΗΣ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ.
-ΠΑΙΡΝΕΤΕ ΤΗΝ ΕΓΚΡΙΣΗ ΑΠΟ ΤΗ ΣΑΕΚ ΚΑΙ ΤΗΝ ΔΙΝΕΤΕ ΣΤΟΝ ΛΟΓΙΣΤΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ Ο ΟΠΟΙΟΣ ΣΑΣ ΠΕΡΝΑΕΙ ΣΤΟ ΕΡΓΑΝΗ ΚΑΙ ΣΑΣ ΑΣΦΑΛΙΖΕΙ.
Στη συνέχεια μας φέρνετε:
-Ε3.5 του εργοδότη από το ΕΡΓΑΝΗ για την έναρξη της πρακτικής άσκησης.
-Θα πρέπει να συμπληρώσετε το ΑΠΟΓΡΑΦΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ ΕΙΣΟΔΟΥ "ΜΟΝΟ ΨΗΦΙΑΚΑ" όταν σας ζητηθεί.
ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΙ ΤΟ ΕΡΓΑΝΗ
Ο Πρακτικά Ασκούμενος ασφαλίζεται από τον εργοδότη για την περίπτωση ατυχήματος στο χώρο εργασίας (1% της 12ης κλάσης). Ασφαλίζεται από τον εργοδότη για παροχές ασθένειας σε είδος αν ο καταρτιζόμενος ΔΕΝ είναι άμεσα ή έμμεσα ασφαλισμένος για αυτή την περίπτωση. Ο εργοδότης καταχωρεί τον πρακτικά ασκούμενο στο Εργάνη.
Το ωράριο της πρακτικής είναι από 6 έως 8 ώρες την ημέρα / 5 ημέρες την εβδομάδα / όχι βράδυα 10:00μμ-6:00πμ / όχι αργίες / όχι Κυριακές.
Η πρακτική άσκηση μπορεί να υλοποιηθεί τμηματικά ή συνεχόμενα, μετά την ολοκλήρωση του Β' εξαμήνου και όχι παράλληλα με τη φοίτηση.
Πρέπει να ολοκληρωθεί μέχρι 36 μήνες μετά τη λήξη του Δ' εξαμηνου.
Οι εργοδότες του Δημοσίου υποχρεούνται επιπλέον να καταχωρίζουν το Απογραφικό Δελτίο κάθε πρακτικά ασκούμενου στο «Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου», σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις.
ΑΝΩΤΑΤΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΑΣΚΟΥΜΕΝΩΝ ΑΝΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗ
Ο ανώτατος αριθμός πρακτικά ασκούμενων ανά εργοδότη εξαρτάται από τον αριθμό των εργαζομένων, όπως αυτός παρουσιάζεται στην ετήσια κατάσταση προσωπικού προς την Επιθεώρηση Εργασίας. Ειδικότερα: α) Οι ατομικές επιχειρήσεις, χωρίς κανέναν εργαζόμενο, μπορούν να δέχονται έναν (1) πρακτικά ασκούμενο. β) Οι εργοδότες που απασχολούν 1-10 άτομα μπορούν να προσφέρουν θέσεις πρακτικής άσκησης που αντιστοιχούν στο 25% (1-2 άτομα) των εργαζόμενων εξαρτημένης εργασίας. Ειδικότερα για εργοδότες που απασχολούν 1-5 άτομα το αποτέλεσμα της ποσόστωσης στρογγυλοποιείται προς τα κάτω, ενώ για εργοδότες που απασχολούν από 6-10 άτομα τα αποτελέσματα της ποσόστωσης στρογγυλοποιούνται προς τα πάνω. γ) Οι εργοδότες που απασχολούν από 10 και πάνω εργαζόμενους μπορούν να δέχονται πρακτικά ασκούμενους που αντιστοιχούν στο 17% των εργαζομένων εξαρτημένης εργασίας, με ανώτατο όριο τα 40 άτομα σε κάθε περίπτωση. δ). Οι εργοδότες που απασχολούν πάνω 250 εργαζόμενους μπορούν να δέχονται πρακτικά ασκούμενους που αντιστοιχούν στο 17% των εργαζομένων εξαρτημένης εργασίας ανά υποκατάστημα, με ανώτατο όριο τα 40 άτομα σε κάθε περίπτωση, αν ο αριθμός που προκύπτει από την ποσόστωση είναι μεγαλύτερος. Τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, τα οποία δεν διαθέτουν υποκαταστήματα, μπορούν να δέχονται πρακτικά ασκούμενους που αντιστοιχούν στο 17% των υπαλλήλων τους. 8. Σε περίπτωση που ο εργοδότης παρέχει παράλληλα θέσεις μαθητείας ή πρακτικής άσκησης άλλων εκπαιδευτικών βαθμίδων τα ανωτέρω ποσοστά λειτουργούν σωρευτικά.
ΛΗΞΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΕΣΠΑ
ΑΜΕΣΩΣ μετά την ολοκλήρωση της Πρακτικής του Άσκησης, ο Πρακτικά Ασκούμενος προσκομίζει στη Σ.Α.Ε.Κ. ΚΑΛΥΜΝΟΥ τα παρακάτω :
1. Συμπληρωμένο και σφραγισμένο το Βιβλίο Πρακτικής Άσκησης.
2. Βεβαίωση Παρουσίας , συμπληρωμένη και σφραγισμένη από τον εργοδότη.
3. Ε3.5 του εργοδότη από το ΕΡΓΑΝΗ για την λήξη της πρακτικής άσκησης.
4.ΕΝΣΗΜΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ
Η Σ.Α.Ε.Κ. ΚΑΛΥΜΝΟΥ, εφόσον ολοκληρωθούν όλα τα παραπάνω, είναι πλέον σε θέση να προβεί στην έκδοση της Βεβαίωσης Επαγγελματικής Κατάρτισης για τον Καταρτιζόμενο.