Proyecto UNiGUAL: Políticas de igualdad en la universidad española

POLÍTICAS DE IGUALDAD EN LA UNIVERSIDAD ESPAÑOLA (UNIGUAL Fem2017-86004-R)

twitter @Unigual1 web: https://www.unigual.es

Researchgate: https://www.researchgate.net/project/GENDER-EQUALITY-POLICIES-IN-SPANISH-UNIVERSITY

Este proyecto propone abordar el reto del diseño, evaluación e impacto de las políticas

públicas de igualdad en el ámbito de la universidad, con el objetivo de promover la igualdad de género en la universidad española. Las políticas públicas de igualdad llevan ya varias décadas de vida en las agendas políticas de las democracias europeas. En España se han adoptado leyes que introducen la igualdad de género en la universidad y en la ciencia desde la aprobación de la Ley de Igualdad 3/2007, la Ley de Universidad 4/2007 y la Ley de la Ciencia 14/2011, además de leyes autonómicas. A partir de estas leyes, se han creado Unidades de Igualdad en las universidades con la finalidad de integrar una perspectiva de igualdad de género en las instituciones educativas y de investigación. Sin embargo, tanto el diseño de las medidas de igualdad adoptadas por las Unidades de Igualdad en el ámbito universitario, como su puesta en marcha han sido hasta ahora poco estudiados por la literatura especializada en género y política. El objetivo general de este proyecto es analizar el diseño y la puesta en práctica de las políticas de igualdad de género en las universidades en España. Se persigue estudiar qué medidas se han adoptado en las universidades españolas para dar cumplimiento al marco normativo en materia de igualdad e identificar los factores que promueven y obstaculizan la puesta en marcha de las políticas de igualdad en las universidades. Entre dichos factores se tratarán la institucionalización de las Unidades de Igualdad, el papel de los actores, apoyos y alianzas dentro y fuera de la universidad, y las resistencias hacia la puesta en práctica de la igualdad por parte de actores individuales e institucionales. La metodología propuesta consiste en la comparación de casos de universidades públicas y privadas en el contexto español. Las técnicas para la recopilación de datos incluyen análisis del contenido de documentos, mapeo de actores, entrevistas semi-estructuradas a informantes clave, una encuesta y grupos de discusión. Los documentos a analizar incluyen: normativa autonómica, nacional y comunitaria, planes de igualdad y protocolos contra el acoso sexual de las unidades de igualdad. El equipo investigador –cuyos miembros han trabajado conjuntamente en anteriores investigaciones – parte de una amplia experiencia en análisis del diseño, de la formulación, y de la evaluación de políticas públicas de igualdad de género y combina expertas en métodos tanto cuantitativos como cualitativos. Es, además, un equipo multidisciplinar cuyos miembros provienen de la ciencia política, la economía, la sociología y el derecho, cuyas perspectivas y competencias son todas necesarias para abordar el estudio del diseño y de la puesta en marcha de las políticas públicas de igualdad en el ámbito universitario. El Proyecto se adecúa plenamente a las estrategias vigentes de investigación que a nivel nacional e internacional han incluido los estudios de género y la incorporación de la perspectiva de género como un objetivo prioritario y principio básico de la investigación y de la innovación de alta calidad. Cabe destacar, no obstante, que la contribución del Proyecto se expande más allá del campo de estudio del género y la política, aspirando a mejorar también, de manera más general, el conocimiento sobre el funcionamiento de las instituciones universitarias y la implementación de políticas públicas.

PALABRAS CLAVE: Políticas públicas, igualdad de género, diseño, evaluación, implementación, España, igualdad en la universidad, igualdad de trato en el empleo, mainstreaming de género