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POLÍTICAS DE IGUALDAD EN LA UNIVERSIDAD ESPAÑOLA (UNIGUAL Fem2017-86004-R)
RESUMEN
Este proyecto propone abordar el reto del diseño, evaluación e impacto de las políticas
públicas de igualdad en el ámbito de la universidad, con el objetivo de promover la igualdad
de género en la universidad española. Las políticas públicas de igualdad llevan ya varias
décadas de vida en las agendas políticas de las democracias europeas. En España se han
adoptado leyes que introducen la igualdad de género en la universidad y en la ciencia desde
la aprobación de la Ley de Igualdad 3/2007, la Ley de Universidad 4/2007 y la Ley de la Ciencia
14/2011, además de leyes autonómicas. A partir de estas leyes, se han creado Unidades de
Igualdad en las universidades con la finalidad de integrar una perspectiva de igualdad de
género en las instituciones educativas y de investigación. Sin embargo, tanto el diseño de las
medidas de igualdad adoptadas por las Unidades de Igualdad en el ámbito universitario, como
su puesta en marcha han sido hasta ahora poco estudiados por la literatura especializada en
género y política. El objetivo general de este proyecto es analizar el diseño y la puesta en
práctica de las políticas de igualdad de género en las universidades en España. Se persigue
estudiar qué medidas se han adoptado en las universidades españolas para dar cumplimiento
al marco normativo en materia de igualdad e identificar los factores que promueven y
obstaculizan la puesta en marcha de las políticas de igualdad en las universidades. Entre
dichos factores se tratarán la institucionalización de las Unidades de Igualdad, el papel de los
actores, apoyos y alianzas dentro y fuera de la universidad, y las resistencias hacia la puesta
en práctica de la igualdad por parte de actores individuales e institucionales. La metodología
propuesta consiste en la comparación de casos de universidades públicas y privadas en el
contexto español. Las técnicas para la recopilación de datos incluyen análisis del contenido
de documentos, mapeo de actores, entrevistas semi-estructuradas a informantes clave, una
encuesta y grupos de discusión. Los documentos a analizar incluyen: normativa autonómica,
nacional y comunitaria, planes de igualdad y protocolos contra el acoso sexual de las unidades
de igualdad. El equipo investigador –cuyos miembros han trabajado conjuntamente en
anteriores investigaciones – parte de una amplia experiencia en análisis del diseño, de la
formulación, y de la evaluación de políticas públicas de igualdad de género y combina expertas
en métodos tanto cuantitativos como cualitativos. Es, además, un equipo multidisciplinar
cuyos miembros provienen de la ciencia política, la economía, la sociología y el derecho,
cuyas perspectivas y competencias son todas necesarias para abordar el estudio del diseño
y de la puesta en marcha de las políticas públicas de igualdad en el ámbito universitario. El
Proyecto se adecúa plenamente a las estrategias vigentes de investigación que a nivel
nacional e internacional han incluido los estudios de género y la incorporación de la
perspectiva de género como un objetivo prioritario y principio básico de la investigación y de
la innovación de alta calidad. Cabe destacar, no obstante, que la contribución del Proyecto se
expande más allá del campo de estudio del género y la política, aspirando a mejorar también,
de manera más general, el conocimiento sobre el funcionamiento de las instituciones
universitarias y la implementación de políticas públicas.
PALABRAS CLAVE: Políticas públicas, igualdad de género, diseño, evaluación,
implementación, España, igualdad en la universidad, igualdad de trato en el empleo,
mainstreaming de género
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