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A retenir pour la mutuelle:
Le régime n’est pas dépendant de la
composition familiale (idem ancien
accord), financé à 60% par
l’employeur et 40% par le salarié.
Le contrat dispose d’un régime
optionnel pour améliorer les garanties
du régime.
Les garanties sont identiques à l’ancien accord groupe mise à part la médecine douce (le nombre de séances remboursées augmente mais le forfait baisse légèrement).
(avant c'était 65 / 35)=> surcoût salarié de 4€ dans le calcul pour équilibre du système et intégration de TOUS les salariés MK. Il n'existe plus que un seul contrat FAMILLE pour le groupe. Ceux avec des contrats isolés ou duo et qui ne payaient pas de cotisation vont devoir s'acquitter des 55€ de la part salariale
A retenir pour la prévoyance:
-Le salaire est maintenu en cas d’arrêt maladie.
-La garantie décès incapacité est améliorée.
Le tarif évolue très peu malgré l'intégration de tous les nouveaux entrants dans l'offre (ex-weare). A noter en plus des 4€, revalorisation du plafond de la sécu tous les ans en début d'année, montant non défini à l'instant. Le coût de la mutuelle dépend de ce plafond
FO félicite les salariés qui n'abusent pas de l'offre de soin, ce qui permet un niveau d'indemnisation important. FO note le sérieux et l'implication de la direction générale dans cette négociation, les salariés ne sont pas perdants. Pour info le coût de base la complémentaire 2024 : 137.94€
FO félicite les salariés qui n'abusent pas de l'offre de soin, ce qui permet un niveau d'indemnisation important. FO note le sérieux et l'implication de la direction générale dans cette négociation, les salariés ne sont pas perdants. Pour info le coût de base la complémentaire 2024 : 137.94€
Tous les accords sont consultables sur notre site internet, cliquez sur le lien ci dessous.
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