veure tb normativa.
ETUI. Institut Sindical Europeu (en)
ORP. Fundación internacional de Prevención de Riesgos Laborales.
Sustainlabour. Fundación Laboral Internacional para el Desarrollo Sostenible
Sharingrights. Compartiendo derechos laborales
Normlex. Convenios de la OIT.
Salut laboral.
Ergopart. Ergonomía participativa.
ISTAS. Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud. Materiales didácticos de ISTAS.
OSHA. Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el trabajo.
Por experiencia. Revista de salud laboral de ccoo
OSHA (2012) Galardón de buenas prácticas de salud y seguridad en el trabajo.
Estudio de prevención de riesgos psicosociales en la negociación colectiva. (UGT,2016)
RIES. Red internacional de empresas saludables.
Buenas prácticas enaplicada a la prevención de Riesgos Laborales de tipo psicosocial (UGT-FPRL,2019)
App para gestión de riesgos psicosociales en el trabajo. UGT. 2020
Informe OIT 2018. NdP.201902
Empresas saludables. Estudio. 201911
Informe OIT. El trabajo temporal perjudica la productividad de la empresa. (NdP,201611)
Siniestralidad laboral 1906-2018. NdP,20210104
Análisis de los riesgos emergentes del empleo verde. Guía práctica. ANEPA-CAM 202111
Guía de salud de los teletrabajadores. -en- (OMS-OIT, 2021). NdP,20220405
Precariedad laboral y salud mental: conocimientos y políticas (informe PRESME)(pdf). NdP.20230412
Salaris.
Directiva (UE) 2022/2041 de 19.10.2022 sobre unos salarios mínimos adecuados en la Unión Europea.
Subida SMI 2021. CCOO
Salario mínimo. Convenios OIT y UE. NdP,20221116
Informe sobre el salario mínimo. CCOO,2017
Propuesta de directiva CE/PE sobre unos salarios mínimos adecuados en la Unión Europea. COM/2020/682 final. 28/10/2020
Propuesta directiva Salarios mínimos en UE. NdP.202011
CdR por unos salarios mínimos dignos en UE. NdP, 20210319
Ocupació precària vs digna.
Condiciones laborales y empleo precario. NdP CCOO 20170706
Informe sobre las condiciones laborales y el empleo precario (2016/2221(INI)). PE 20170614
Guía sindical sobre aprendizaje, becarios y trabajo precario. (20170717)
Acomiadament.
Protección.
Recomendación del Consejo de 8.11.2019 relativa al acceso a la protección social para los trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia
El fin de la lealtad laboral. NdP,20240204
OIT 2011. España: Empleos de calidad para una nueva economía.
HappyShifter (emprendedores felices)
Insatisfacción laboral (NdP,201611)
OIT 2020. Condiciones de trabajo en una perspectiva global (en). NdP,20200818.
Relacions Humanes i Negociació col·lectiva.
RRHHpress. Butlletí
Recursos Humanos Magazine. Butlletí
Recursos Humanos, empleo y gestión. Butlletí.
Informe sobre la aplicación de Reglamentos sobre relaciones laborales
Condicions de treball
Quinta encuesta europea de Condiciones de trabajo, 2010
SJ-T. Contrario al periodo de prueba de 1 año. NdP, 201412
Hacia una adaptación ecológica a los centros de trabajo. Gaceta Sindical CCOO 201906
Evaluación de la satisfacción laboral. NdP,20210617
Hacia el equilibrio de la vida profesional, personal y familiar. Guía de buenas prácticas. Mº Derechos sociales, 2021. NdP,202112
La conciliación en la empresa aumenta la productividad. NdP,20231102
Teletreball
Normativa. NdP,20200819
OIT,2020. ¿Cómo realizar teletrabajo de forma eficaz?. Guía de Jon Messenger.
Temps de treball. Flexibilitat horària. Jornada
Trabajar más horas no aumenta la productividad. NdP
Un nuevo estudio de la CE subraya los beneficios de la flexibilidad laboral
UE 201011 informe 'Flexibilidad en el horario laboral e igualdad de género'. (estudio comparativo de 30 países EEE) NdP
O dejamos de trabajar tanto o nos cargamos el planeta. NdP.20190610
Trabajar menos y cobrar igual. NdP.20190614
Reducción jornada/semana laboral. NdP,20200902
Obligación de computar la jornada laboral. STUE 201907. NdP. 201907 Informe abogacía C-55/18
En 2013 se realizaron 11,5 E6 h/semana extras ilegales (equivalente a 350.000 empleos)
R.300/76, (modificado por R. 1873/2006 (sobre el servicio continuo o por turnos), 495/77, (modificado por R.1945/2006 (sobre obligaciones especiales), y 858/2004 (sobre las condiciones de trabajo penosas) (COM(2010) 702 final, 1.12.2010)
El desplazamiento es tiempo de trabajo (si no hay centro fijo). TUE, 20150910. NdP,201509 STS 2330/2020, NdP.,
Sentencia TSJ UE empleo: reconocimiento de antigüedad
Sindicats
Vídeo 2009 ¿Qué hacen?
Panel de experiencias de organización para la atención sindical (ccoo,201609)
Proceso selectivo.
Diversidad, automatización, globalización y teletrabajo. NdP,20230316
Jornada laboral.
La semana laboral estándar en los EEUU duraba 6 días hasta que en 1926. Henry Ford introdujo la semana de 5 días y en 1940 se implantó por ley. En España, la jornada máxima de 8 h. se implantó en 1919 y hasta 1983 no se implantó el máximo de 40 h/semana. (Fte)