Questions

Peu importe la question, ce qui est important est de répondre d'une façon positive concernant votre emploi actuel.

Essayez de tourner vos faiblesses en forces.

Soyez honnête dans vos réponses.

Répondez en fonction des besoins et des attentes de votre employeur actuel ou éventuel.

Questions pouvant vous être demandées durant une entrevue

1. Pourquoi désirez-vous améliorer votre emploi actuel ?

2. Quelles sont vos possibilités de carrière dans l'entreprise actuelle ?

3. Quelles sont vos principales forces ?

4. Quelles sont vos principales faiblesses ?

5. Quels sont vos objectifs dans cinq ans ?

6. Que désirez-vous comme salaire ?

7. Quel est votre salaire actuel ?

8. Que pensez-vous de votre patron actuel ?

9. Que pensez-vous du futur de votre entreprise actuelle ?

10. Qu'est-ce que vous avez le plus (ou le moins) aimé dans votre emploi actuel (ou antérieur) ?

11. Pourriez-vous décrire une journée type de votre emploi actuel ?

12. Pourriez-vous décrire des situations de travail où vous avez été critiqué ?

13. Quelle est la chose la plus difficile que vous avez eu à réaliser (ou à gérer) ?

14. Quel est le plus grand défi que vous avez eu à rencontrer ?

15. Quelle a été l'échéance la plus difficile que vous avez rencontrée ?

16. Si vous aviez à refaire votre travail actuel, que modifieriez-vous ?

17. Comment réagissez-vous avec quelqu'un qui ne fait pas sa part dans le travail ?

18. Quelle serait la chose la plus difficile dans votre futur emploi ?

19. Quelles sont vos contraintes personnelles concernant les déplacements extérieurs ?

20. Quel style de gestion appréciez-vous le moins (et le plus) ? Pourquoi ?

21. Comment seriez-vous porté à réagir vis-à-vis d'une orientation de votre patron que vous ne partagez pas ?

22. Comment décrivez-vous l'environnement de travail idéal ?

23. Quels sont vos loisirs, vos intérêts ?

24. Qu'est-ce que vous aimez regarder à la TV ? Qu'est-ce que vous aimez lire ?

25. Quel genre de personnes aimez-vous rencontrer pour socialiser ?

26. Quelles sont vos qualités personnels (et vos limites) ?

27. Qu'est-ce qui est le plus important pour vous dans l'évaluation d'un employé ?

28. Quel est l'élément le plus important pour vous dans la satisfaction au travail ?

29. Quelles seraient vos priorités au début de votre nouvel emploi ?