Les Missions recouvrent l'ensemble des besoins RH de l'entreprise ou de l'organisation.
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Administration du personnel
Contrats (signature, avenant ou rupture), déclaration (DPAE, médecine du travail et mutuelle), éléments variables de paie (congés, arrêt travail, RTT…)
Conformité aux réglementations du travail
Affichages obligatoires,Base de Données Economiques et Sociales,Mise en place des indicateurs RH,Respect de la diversité et de l’égalité professionnelle,RGPD : sécurité et confidentialité des données personnelles... Dialogue social - Conditions de travail
CSE : mise en place et suivi (élections, réunion, accords d'entreprise...),Document Unique,Prévention des risques professionnels et de la pénibilité au travail. Formation
Plan de développement des compétences,AFEST (action formation en situation de travail),Ingénierie de financement,Recherche et suivi de prestataires. Mobilité interne et externe
GPEC, gestion prévisionnelle des emplois par compétences,Entretiens d’évaluation et professionnels,Outplacement collectif,Analyse de pratique de salariés exerçant le même métier.
Contrats (signature, avenant ou rupture), déclaration (DPAE, médecine du travail et mutuelle), éléments variables de paie (congés, arrêt travail, RTT…)
Conformité aux réglementations du travail
Affichages obligatoires,Base de Données Economiques et Sociales,Mise en place des indicateurs RH,Respect de la diversité et de l’égalité professionnelle,RGPD : sécurité et confidentialité des données personnelles... Dialogue social - Conditions de travail
CSE : mise en place et suivi (élections, réunion, accords d'entreprise...),Document Unique,Prévention des risques professionnels et de la pénibilité au travail. Formation
Plan de développement des compétences,AFEST (action formation en situation de travail),Ingénierie de financement,Recherche et suivi de prestataires. Mobilité interne et externe
GPEC, gestion prévisionnelle des emplois par compétences,Entretiens d’évaluation et professionnels,Outplacement collectif,Analyse de pratique de salariés exerçant le même métier.
Recrutement
Du sourcing à l’intégration : commerciaux, formateurs, techniciens, fonctions support, agents de production, caristes…
Evolution professionnelle * Finançable par le FNE-Formation
*Bilan de compétences*Bilan d’orientation,*VAE : Diplômes jusqu’à bac+5,*Formation : Management, RH Ressources Humaines, Communication, Coaching, Technique de recherche d’emploi. Coaching, accompagnement individuel, Outplacement individuel. Habilitations
Mise en place ou actualisation : QUALIOPI, DATADOCK, IPRP, OGDPC, RNCP, OPCO… Ancrage territorial / Partenariats
Relation école/entreprise, Salons et/ou forum professionnels…
Évolution des métiers face à la transformation numérique
Référentiel métier et Fiche de poste : création et actualisation. Motivation et engagement des collaborateurs
Marques de reconnaissance,Mise en place des collaborations,Lutte contre le turn-over, l’absentéisme, les arrêts maladie perlés… Démarche RSE et marque employeur
Conditions de travail, Qualité de vie au travail, Management, Formation des collaborateurs, Diversité, Egalité femmes-hommes, Ancrage territorial…
Du sourcing à l’intégration : commerciaux, formateurs, techniciens, fonctions support, agents de production, caristes…
Evolution professionnelle * Finançable par le FNE-Formation
*Bilan de compétences*Bilan d’orientation,*VAE : Diplômes jusqu’à bac+5,*Formation : Management, RH Ressources Humaines, Communication, Coaching, Technique de recherche d’emploi. Coaching, accompagnement individuel, Outplacement individuel. Habilitations
Mise en place ou actualisation : QUALIOPI, DATADOCK, IPRP, OGDPC, RNCP, OPCO… Ancrage territorial / Partenariats
Relation école/entreprise, Salons et/ou forum professionnels…
Évolution des métiers face à la transformation numérique
Référentiel métier et Fiche de poste : création et actualisation. Motivation et engagement des collaborateurs
Marques de reconnaissance,Mise en place des collaborations,Lutte contre le turn-over, l’absentéisme, les arrêts maladie perlés… Démarche RSE et marque employeur
Conditions de travail, Qualité de vie au travail, Management, Formation des collaborateurs, Diversité, Egalité femmes-hommes, Ancrage territorial…
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