Depuis plus de 20 ans, la gestion des Ressources Humaines est au cœur de mes missions de consulting ou de direction interne.

Mes capacités organisationnelles et relationnelles, me permettent de conseiller et d’accompagner aussi bien l’équipe dirigeante que les opérationnels.

A mon sens, le point prioritaire en RH n’est pas seulement de savoir « qui est l’entreprise ? » et « qui est le collaborateur ? » mais de pointer « que vont-ils devenir ensemble ! »

Tout le challenge est une réponse à ce "Savoir devenir ensemble", dans un contexte fortement bouleversé où les entreprises et les organisations doivent fait face à des enjeux économiques importants.

Aujourd'hui comme hier, ma ligne de conduite est la réalisation d’un service de qualité en tant que partenaire de proximité.