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BRECHA LABORAL Y SALARIAL
Según los datos del IM, hay más mujeres que terminan sus estudios universitarios que hombres, lo que implica que están mejor preparadas para el desempeño de trabajos cualificados.
Consulta los archivos para completar las tablas
En los últimos 10 años
1. Por qué crees que esto se produce? Consideras que esto responde al mantenimiento del estereotipo que vincula a las mujeres con el cuidado, como la enseñanza, la sanidad o la atención social?
Teniendo en cuenta que hay más mujeres licenciadas que hombres y que el paso siguiente en la formación es el doctorado y que en buena lógica el porcentaje de mayoría femenino debiera mantenerse pero hay desequilibrio entre lo esperado y los datos
2. ¿Por qué crees que se da este desequilibrio en esa franja de la vida que oscila entre los 24 y los 33 años? ¿Qué causas crees que pueden influir?
La docencia en todos los niveles es una de las profesiones más feminizadas de todas las área de trabajo:
3. ¿ Te parece que es lógico este desequilibrio en esta última etapa de estudios?
En el poder académico
El cargo máximo de una universidad es la rectora o el rector,siguiendo la máxima a más formación mejor trabajo ión busca cuántas mujeres y cuántos hombres ocupan el puesto de rectora o rector en todas las universidades españolas-
¿Crees que esta situación responde al proceso de formación, titulación
En el poder legislativo
Averigua qué grupo parlamentario gobernaba en estos periodos.
En los órganos del poder bancario
Nº de presidentas y de vicepresidentas
Nº de mujeres que ocupan otros cargos
Total de personas que forman estas organizaciones
¿Aprecias variación a lo largo de los años? ¿Por qué crees que sucede esto?
¿Sigues pensando de verdad que tenemos igualdad en el mundo laboral entre hombres y mujeres y que las mujeres tienen igual representatividad en los órganos de poder que los hombres?
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