一、傑出論文獎
1. 2010 博士論文獎 頒獎單位：經濟部
論文題目：品牌心理擁有感之前因與結果因素之研究：量表發展與多層次之研究方法
2. 2008 最佳論文獎 頒獎單位：管科會
論文題目：高承諾人力資源管理、知覺組織支持、信任與知識分享之關係探討：跨層次的分析
二、論文撰寫獎勵
2009 國科會獎勵人文與社會科學領域博士候選人撰寫博士論文
論文題目：A Study of the Antecedent and Consequence of Brand Psychological Ownership: Scale Development and Multilevel Approaches
三、教學獎勵
頒獎單位：國立清華大學
獲獎科目：行銷導向人力資源、組織溝通、創新管理研究