Le CEFU vous propose cinq grands domaines de formation.
1_ Mandats syndicaux
2_ Negociation collective et CSE(Secteur privé)
3_ Droit du travail(Secteur privé)
4_Fonction Publique
5_Communication
Dans la partie MANDATS SYNDICAUX vous avez les modules suivants:
1101 secrétaire d'un syndicat
1111 fonctionnement des sections
1121 fonctionnement d'une section de retraités
1141 initiation à l'utilisation de l'outil informatique pour le secrétariat syndical
1201 formation logiciel Nefeli
1211 formation logiciel Nefeli perfectionnement
1301 organiser et préparer les élections professionnelles
1401 congé de formation économique sociale et syndicale
1431 formation des cadres syndicaux
1502 développeurs syndicaux
V 1001 secrétaire d'une union régionale
V 1011 secrétaire d'une union départementale
Dans la partie NEGOCIATION COLLECTIVE ET CSE vous avez les modules suivants:
2011 CSE cm journée d'information et d'échange sur la mise en place de l'instance fusionné
Découvrir la fusion des instances représentativies du personnel (IRP) par la réforme du code du travail par ordonnances.
Comprendre le nouveau champ de la négociation collective,
S'approprier la liste des attributions du CSE,
Comprendre les conditions de mise en place du Comité social et économique dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Appréhender le rôle des différents acteurs du dialogue social.
2101 délégué syndical le nouveau rôle du DS avec l'arrivée du CSE
- Comprendre la libre organisation des syndicats dans les entreprises,
- Maîtriser l'exercice du droit syndical,
- Savoir comment préparer ses négociations,
- Connaître les nouvelles règles de la négociation collective en entreprise,
- Connaître les outils de l'action syndicale et de la communication avec les salariés,
- Participer activement à la valorisation des parcours militants.
2111 délégués syndicaux négocier la mise en place du CSE
Etre capable de maîtriser les notions essentielles permettant de négocier :
- un accord de mise en place du CSE,
- un protocole d'accord préélectoral,
- un accord sur les modalités de fonctionmement du CSE,
Comprendre le cadre légal du réglement intérieur du CSE.
2303 CSE formation économique des membres titulaires
Mettre les élus du Comité social et économique (CSE) en capacité de comprendre
l'entreprise et ses marges de manoeuvre et d'être une force de propositions.
Cet objectif général sera atteint à travers la poursuite des objectifs spécifiques de mise en
capacité des élus de :
-> Analyser la situation de l'entreprise,
-> Rechercher et traiter l'information,
-> Utiliser leurs droits,
-> Construire une stratégie et défendre des propositions,
-> Rendre compte aux salariés
2305 CSE formation économique des membres titulaires
Mettre les élus du Comité social et économique (CSE) en capacité de comprendre
l'entreprise et ses marges de manoeuvre et d'être une force de propositions.
Cet objectif général sera atteint à travers la poursuite des objectifs spécifiques de mise en capacité des élus de :
.-> Analyser la situation de l'entreprise,
. -> Rechercher et traiter l'information,
. -> Utiliser leurs droits,
. -> Construire une stratégie et défendre des propositions,
. -> Rendre compte aux salariés
2312 CSE secrétaire du CSE son statut ses attributions et les enjeux du mandat
- S'approprier les missions confiées aux secrétaires du CSE par le code du travail,
- Maîtriser les règles et les usages encadrant la rédaction des documents essentiels du CSE : Le réglement intérieur, l'ordre du jour, le procès verbal,
- Savoir réagir face aux difficultés rencontrées dans l'exercice du mandat, aux imprévus et autres incidents de séance,
- S'exercer pour assumer son mandat.
2322 CSE les missions spécifiques du trésorier
- Rôle du trésorier : la gestion financière et comptable du CSE,
- S'approprier les moyens dont il dispose pour exercer ses fonctions,
- Les bonnes pratiques et la responsablité du trésorier.
2403 CSE formation en santé sécurité et conditions de travail 3 jours
La formation des représentants du personnel au Comité social et économique en santé, sécurité et conditions de travail a pour objet :
1° De développer leur aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d'analyse des conditions de travail ;
2° De les initier aux méthodes et procédés à mettre en oeuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
2405 CSE formation en santé sécurité et conditions de travail 5 jours
2413 CSE de moins de 50 salariés formation en santé sécurité et conditions de travail 3 jours
2913 CACC HSCT maîtriser vos nouvelles attributions
2915 CHSCT maîtriser vos nouvelles attributions
9302 CSE formation économique des membres titulaires 2 jours
9402 CSE formation en santé sécurité et conditions de travail
M 2012 risques psychosociaux dans le secteur privé les outils Lego pour intervenir
Dans la partie DROIT DU TRAVAIL vous avez les modules suivants:
3101 conseiller du salarié formation initiale
Maitriser les moyens d'action du mandat de Conseiller du salarié
S'approprier une méthodologie, une approche du salarié à accompagner
Préparer l'entretien préparatoire
Savoir se positionner lors de l'entretien préalable
3202 défenseur syndical
Former les défenseurs syndicaux à leur mission.
- Connaître les modalités d'exercice de la fonction,
- La procédure prud'homale spécifique aux défenseurs,
- La méthodologie d'assistance du salarié devant le Conseil prud'homal.
3401 initiation au droit du travail
Dans la partie FONCTION PUBLIQUE vous avez les modules suivants:
CHSCT fonction publique maîtriser vos nouvelles attributions
comité technique
commission administrative paritaire
compte-rendu d'entretien professionnel
congé et temps de travail dans la fonction publique
comité technique statut instance paritaire
droits et obligations des fonctionnaires
encourager l'emploi des personnes en situation de handicap dans les fonctions publiques
formation des élus
formation syndicale UNSA mairie de Paris
GIS EH SPIP
indemnitaire
initiation au contentieux administratif
initiation au tribunal administratif
la masse des douanes
le statut du fonctionnaire
le statut du fonctionnaire évolution du régime indemnitaire
les lois dans la fonction publique
Dans la partie COMMUNICATION vous avez les modules suivants:
5001 journée découverte de l'UNSA
Connaitre l'histoire du syndicalisme français et l'émergence de l'UNSA
S'approprier les valeurs de l'UNSA
Connaitre les outils de développement et services que l'UNSA propose à ses syndicats et fédérations pour leurs adhérents.
Connaitre le fonctionnement de l'UNSA
Connaitre les représentativités de l'UNSA
5112 conduire une réunion
Acquérir les techniques de base pour animer une réunion,
Savoir identifier les différents types de réunion,
Acquérir des bases de dynamique de groupe pour savoir gérer les turbulences parfois générées par les participants
5202 mieux communiquer pour se développer
Construire une politique de communication au service du developpement
Identifier les différents vecteurs de communication
Connaitre les differentes régles de rédaction des divers supports
Savoir s'organiser au sein d'une équipe pour améliorer sa communication interne et externe
5212 communication écrite le tract
Acquérir les bases de la communication écrite
Connaitre les règles de réalisation d'un tract
Réaliser un tract
5222 structurer ses écrits pour une communication efficace
Savoir extraire des faits d'un document
Comprendre comment les classer
S'exercer à les transformer en texte bien écrit, cohérent et lisible par tous en fonction de l'objectif de communication écrite (tract, journal, lettre, compte rendu, ...)
5302 communication orale formation initiale
Connaitre les règles de base de la communication orale
Savoir faire passer un message clair et concis
Mettre en adéquation sa communication verbale (message) et sa communication non verbale (voix, corps, gestuelle)
5312 communication orale formation approfondie
Savoir convaincre
Savoir rebondir malgré les objections
S'affirmer dans ses interventions
5323 mon corps voit améliorer sa communication orale
Prendre conscience de sa gestuelle, apprendre à s'en servir
Placer sa voix, travailler sa respiration, évacuer le stress
Accroitre sa présence et gagner en persuasion face à ses interlocuteurs
5402 communiquer avec la presse
Acquérir les bases de la communication écrite
Connaitre le fonctionnement de la presse et ses règles
Connaitre les règles d'écriture d'un communiqué de presse
Connaitre les règles de base des techniques de l'interview
5412 créer son site UNSA
Savoir créer son site internet gratuit
Savoir créer au moins un compte social (twitter, facebook, instagram)
Connaître les forces et limites de ces outils numériques
5421 réseaux sociaux au service du développement
La formation des représentants du personnel au comité social et économique de moins de 50 salariés en santé sécurité et conditions de travail a pour objet
1 de maîtriser les missions et le fonctionnement du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés
2 de développer leur aptitude à déceler et à mesure et les risques professionnels et leur capacité d'analyse des conditions de travail
3 de les initiés aux méthodes et procéder à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail