Publications (extended list)

    Papers in refereed Journals 

feel free to request a PDF copy:  bart.chollet  at     grenoble-em.com

Asencio, R, Murase, T., Chollet, B., Dechurch, L., Zaccaro, S. (2022, forthcoming), Bridging Boundaries Without Sinking the Team: Communication, Identification, and Creative Performance of Multiteam Systems, Group Dynamics: Theory, Research, and Practice .

Chollet B, Revet K (2023), Digging deep or scratching the surface? Contingent innovation outcomes of seeking advice from geographically distant ties, Technological Forescasting and Social Change, 189, p.122367.

Sader M, Chollet B., Brion S., Trendel O. (2021), Supported, detached or marginalized? The ambivalent role of social capital on stress at work, European Management Journal, 39(6), 768-778.

Chollet, B., Islam, G., Ventolini S., (2021), Everybody's Looking for Something: Developmental Networks as Subjective Career Relationships, Journal of Vocational Behavior, 124.

Chatterjee, P., Chollet B., Trendel O., (2017), From conformity to reactance: Contingent role of network centrality in consumer-to-consumer influence, Journal of Business Research, 78, June, 86-94, 

Sabatier, M., Chollet, B. (2017). Is there a first mover advantage in science? Pioneering behavior and scientific production in nanotechnology, Research Policy, 46, 2, 522-533 

Chollet, B., Géraudel, M., Khedhaouria A. , Mothe, C. (2016). Market knowledge as a function of CEOs' personality: a fuzzy set approach, Journal of Business Research, 69, 7, 2567-2573 .

Chollet, B., Géraudel, M., Mothe, C. (2014). Generating business referrals for SMEs: The contingent value of CEOs' social capital, Journal of Small BusinessManagement, 52,1, 79-101.

Puthod, C., Picard, Ch., Chollet, B. (2014). Pertinence du tutorat comme dispositif d’accompagnement du repreneur individuel après la reprise. Une étude empirique à l’échelle européenne, Management International, 18, 4: 45-61 .

Brion S., Chauvet V., Chollet B., Mothe C., (2012). Project leaders as team boundary spanners: Relational antecedents and performance outcomes, International Journal of Project Management, 30, 708-722.

Chollet B., Brion S., Chauvet V., Mothe C., Géraudel M. (2012). NPD Projectsin Search of Top Management Support: The Role of Team Leaders’ Social Capital, M@n@gement , 15: 1, p. 43-75 (CNRS cat 2).

Chauvet V., Chollet B., Soda G., Huault I. (2011). The contribution of network research tomanagerial culture and practice, European Management Journal, 29/5: 321-334 (CNRS cat 3).

Chollet B., Géraudel M. (2010). Réseau personnel, personnalité du dirigeant de PME et accès aux informations sur les marchés, Finance Contrôle Stratégie, vol.13, n°2: 5-32 (CNRS cat 3).

Chauvet V., Chollet B. (2010). Management et réseaux sociaux. Bilan et perspectives de recherche, Revue Française de Gestion, 202: 79-96 (CNRS cat 4).

Chollet B., Géraudel M., 2009. Quand la PME bénéficie du bouche à oreille : l'effet combiné de la personnalité du dirigeant et de son réseau personnel, Management International, vol.13, n°4: 47-64 (CNRS cat 3).

Boissin J.-P., Chollet B., Emin S., 2009. Les déterminants de l'intention de créer une entreprise chez les étudiants : un test empirique, M@n@gement , Vol. 12, n° 1, ISSN 1286-4892: 28-51 (CNRS cat 2).

Chollet B., 2008. L’analyse des réseaux personnels dans les organisations : quelles données utiliser ?, Finance Contrôle Stratégie, 11: 105-130 (CNRS cat 3).

Boissin J.P., Chollet B., Emin S., 2008. Les croyances des étudiants envers la création d’entreprise. Un état des lieux, Revue Française de Gestion, n°180: 25-43 (CNRS cat 4).

Chollet B., 2006. Qu’est-ce qu’un bon réseau personnel ? Le cas de l’ingénieur R&D, Revue Française de Gestion, n°163: 107-126 (CNRS cat 4).