РЕЗУЛЬТАТИ
СТВОРЮЮТЬ ЛЮДИ!
РЕЗУЛЬТАТИ
СТВОРЮЮТЬ ЛЮДИ!
ми не закриваємо вакансії — ми збираємо
ЦІННІСНІ ТА ЕФЕКТИВНІ КОМАНДИ
Якісна оцінка
8 років досвіду. 0 випадковостей. Ми не віримо в удачу. Оцінюємо не лише те, що людина вміє, а, як вона мислить, її цінності та мотивацію.
Без формальних брифів
Поставимо правильні запитання, запустимо наші алгоритми (ми використовуємо ШІ, щоб не витрачати ваш час).
Швидко та комфортно
Надаємо релевантних кандидатів з добре структурованими відеоінтервʼю.
Ціннісне співпадіння
Знаходимо людей, які органічно інтегруються в вашу культуру.
Мотивовані кандидати
Приводимо тих, хто прагне реалізуватися.
З нами приємно
Даємо гнучкий і комфортний сервіс.
Віталій Дейнега
Повернись Живим
Засновник
До того як, ми почали співпрацювати з Sherlock, ми наймали людей, так чи інакше пов’язаних зі мною — друзів, знайомих.
На тому етапі нам були потрібні люди з системним досвідом. Sherlock привели Фінансову директорку високого рівня. І це був для нас справжній кадровий ривок уперед!
Олег Бевз
Hacken Cybersecurity Services
Marketing Director
Я працював з Sherlock у двох компаніях. За цей час вони найняли для нас багато співробітників, які показали хороші результати та перевершили наші очікування.
Коли важко ухвалити рішення про найм, у діалогах між нашими топ-менеджерами виникало питання: “Що рекомендує команда Sherlock?”. На мою думку, такий рівень довіри — найкраща характеристика.
Оксана Маляренко
Magic Innovations
Head of Producers
Особливість рекрутерів Sherlock – ретельна оцінка кандидатів, глибоке розуміння нюансів і потреб компанії.
Вони знайшли для нас співробітників - це був складний запит, в нас дуже динамічна культура. Всі успішно пройшли випробувальний термін.
Можу сміливо рекомендувати їх.
Карина Панченко
Юридична компанія "Miller"
Управляючий партнер
Що нам найбільше сподобалося у роботі з Sherlock?
Перед початком роботи вони зрозуміли наші цінності та ДНК компанії.
Вони якісно співвіднесли наш запит із тим, що є на ринку. Надали детальну та розгорнуту інформацію по кожному кандидату, допомагали нам перевірити всі потенційні побоювання.
Результат:
Усі кадри, підібрані за їхньої допомоги, дуже круті, і багато з них ідеально нам підійшли.
1
Job description
та про компанію
Нам важлива суть, а не формальність.
На старті достатньо функціональних обов’язків, вимог до кандидата й умов роботи, а також посилання на сайт і додаткових даних про компанію
2
Попередній аналіз ринку та зустріч
Ми не гаємо часу: до зустрічі аналізуємо ринок, а під час розмови вивчаємо корпоративну культуру, цінності, стратегічні цілі та внутрішні процеси.
Це дозволяє гарантувати точне співпадіння.
Дані фіксуємо за допомогою ШІ.
3
Підготовка Scorecard та підписання контракту
Готуємо Scorecard з чіткими критеріями та результатами, формуємо стратегію пошуку, узгоджуємо й підписуємо контракт.
Після передоплати запускаємо пошук.
4
Надаємо релевантних кандидатів
Використовуємо різні джерела для пошуку кандидатів: власну базу, нетворкінг, рекомендації та соціальні мережі.
Кандидатів надаємо з чітко структурованим відеоінтерв’ю.
Збираємо деталізовані рекомендації.
5
Вихід на роботу та супровід адаптації
Винагороду отримуємо після виходу співробітника на роботу.
Підтримуємо кандидатів під час адаптації та миттєво сигналізуємо вам, якщо щось пішло не так.
Почнемо рух до успіху вже сьогодні!
Залиште заявку — і ми приведемо у вашу команду тих, хто поділяє ваші цінності та досягне ваших амбітних цілей.