El siguiente paso del programa, una vez acordado el camino de reconversión a la industria de las TI, es iniciar el recorrido del estudio teórico-práctico de la disciplina seleccionada no perdiendo nunca de vista que nuestros senioritties ya cuentan con habilidades y conocimientos de su recorrido personal y profesional previo.

En nuestro caso, proponemos un plan asincrónico, online y part-time, con acompañamiento de mentores y coaches.

La reconversión es posible. Nosotros creemos y actuamos sobre 4 pilares:

1. Las capacidades naturales (descubiertas en el TDP) y las motivaciones individuales

2. Las habilidades de formación de base con las que ya cuenta cada senioritty

3. El material teórico/práctico fundamental para aprender los nuevos skills

4. El acompañamiento de expertos -mentores y coaches- y de la propia comunidad de senioritties. Creemos en que el esfuerzo colectivo genera resultados altamente superadores al esfuerzo individual

Los senioritties se encuentran semanalmente en una reunión para avanzar temas técnicos con sus camadas, resolver dudas y compartir los resultados de sus Trabajos Prácticos.

También se encuentran en otra sesión semanal de para incorporar conocimientos metodológicos, incorporar la agilidad como cultura y especializarse en el mundo del scrum.

Quincenalmente, el coach de la camada coordina sesiones de acompañamiento emocional. El tránsito de re-descubrimiento y re-formación puede generar periodos de alta incertidumbre, temores y resistencias. seniorITty prevé espacios de reflexión y adquisición de conocimientos y prácticas soft que ayudan a asegurar que la reconversión sea amigable y posible.