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NORMATIVAS
NORMATIVAS
NORMATIVAS
NR01 atualizada
NR01 atualizada
A NR-01 estabelece orientações sobre Segurança e Saúde no Trabalho, direitos e deveres de empregadores e trabalhadores, bem como orienta a identificação, avaliação e controle dos riscos ocupacionais no ambiente de trabalho. Busca prevenir acidentes, doenças e situações que possam prejudicar a saúde dos trabalhadores, a fim de promover ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis. Saiba mais
Guia Fatores de Riscos Psicossociais - MTE
Guia Fatores de Riscos Psicossociais - MTE
Orienta as organizações na identificação, avaliação e prevenção dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho. Destaca fatores como sobrecarga, assédio, falta de autonomia, apoio e clareza nas funções. Esses fatores podem prejudicar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. Busca melhorar as condições de trabalho e prevenir o adoecimento. Saiba mais
INSTRUÇÃO NORMATIVA SEPLAG
INSTRUÇÃO NORMATIVA SEPLAG
Estabelece procedimentos para elaboração, implementação e acompanhamento do PGR e LTCAT no Poder Executivo de MT. O PGR identifica, avalia e controla riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, psicossociais e de acidentes. O LTCAT avalia tecnicamente as condições ambientais e os agentes de risco presentes no trabalho, portanto, busca proteger a saúde e a segurança dos servidores por meio da prevenção dos riscos. Saiba mais
MANUAIS PSICOSSOCIAIS
manual processo de acompanhamento psicossocial do servidor mt
manual processo de acompanhamento psicossocial do servidor mt
Caminhos para preparar o servidor para a aposentadoria, promovendo saúde, qualidade de vida e prevenção de riscos físicos, psicológicos e sociais. Incentiva o planejamento financeiro, familiar e de novos projetos para essa nova fase. Também promove reflexões sobre identidade, relações e possibilidades de uma vida ativa. Busca favorecer uma aposentadoria mais saudável, planejada e com qualidade de vida. Saiba mais
MANUAL - PROGRAMA DE ATENÇÃO À SAÚDE MENTAL DO SERVIDOR
MANUAL - PROGRAMA DE ATENÇÃO À SAÚDE MENTAL DO SERVIDOR
Promove a saúde mental e previne riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Atua na identificação de fatores de sofrimento, acolhimento, intervenção, orientação e encaminhamento. Como também desenvolve ações de psicoeducação, sensibilização e capacitação de servidores e lideranças, a fim de melhorar o bem-estar, a qualidade de vida, a capacidade laboral e reduzir afastamentos. Saiba mais
MANUAL - PROGRAMA DE EDUCAÇÃO PARA A APOSENTADORIA - 2022
MANUAL - PROGRAMA DE EDUCAÇÃO PARA A APOSENTADORIA - 2022
Caminhos para preparar o servidor para a aposentadoria, promovendo saúde, qualidade de vida e prevenção de riscos físicos, psicológicos e sociais. Incentiva o planejamento financeiro, familiar e de novos projetos para essa nova fase. Também promove reflexões sobre identidade, relações e possibilidades de uma vida ativa. Busca favorecer uma aposentadoria mais saudável, planejada e com qualidade de vida. Saiba mais
PROTOCOLOS
Protocolo de prevenção e cuidados aos transtornos de depressão
Protocolo de prevenção e cuidados aos transtornos de depressão
Orienta a identificação, acolhimento, acompanhamento e encaminhamento de servidores com depressão, a qual aborda sintomas, fatores de risco, tratamento e estratégias de cuidado. Também, destaca psicoterapia, acompanhamento médico, atividade física e apoio social, a fim de buscar promover recuperação, bem-estar e reinserção laboral.
Protocolo de prevenção e cuidados ao processo de luto patológico
Protocolo de prevenção e cuidados ao processo de luto patológico
Orienta o acolhimento, acompanhamento e encaminhamento de servidores em sofrimento relacionado ao luto, a qual aborda sinais de alerta, fatores de risco e estratégias de enfrentamento. Destaca-se escuta, apoio emocional e atuação do Serviço Social e Psicologia a fim de reduzir o sofrimento, promover recuperação e favorecer a reinserção laboral.
PROTOCOLO DE PREVENÇÃO E CUIDADOS À SÍNDROME DE BURNOUT
PROTOCOLO DE PREVENÇÃO E CUIDADOS À SÍNDROME DE BURNOUT
Orienta a prevenção, identificação, acolhimento, acompanhamento e encaminhamento de casos de Burnout. Aborda fatores de risco, sintomas, prevenção e estratégias de cuidado, bem como destaca apoio psicossocial, acompanhamento médico, psicoterapia e hábitos saudáveis, busca prevenir o agravamento, promover recuperação, bem-estar e reinserção laboral.
PROTOCOLO DE PREVENÇÃO E CUIDADOS ÀS VÍTIMAS DE ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO TRABALHO
PROTOCOLO DE PREVENÇÃO E CUIDADOS ÀS VÍTIMAS DE ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO TRABALHO
Orienta a prevenção, identificação, acolhimento, acompanhamento e encaminhamento de vítimas de assédio no trabalho, a qual aborda os tipos e consequências do assédio e as formas de prevenção e atendimento, A intersetorialidade Serviço Social, Psicologia, gestores e Gestão de Pessoas no cuidado aos servidores. Contudo, busca promover um ambiente de trabalho saudável, respeitoso, seguro e livre de assédio.
PROTOCOLO DE PREVENÇÃO E CUIDADOS AOS TRANSTORNOS DE ANSIEDADE
PROTOCOLO DE PREVENÇÃO E CUIDADOS AOS TRANSTORNOS DE ANSIEDADE
Orienta a prevenção, identificação, acolhimento, acompanhamento e encaminhamento de servidores com transtornos de ansiedade. Apresenta tipos, sintomas, consequências e estratégias para lidar com os sintomas como recomendações de respiração, de exercícios, de relaxamento, de organização, de meditação e fortalecimento da rede de apoio. Destaca que a ansiedade tem tratamento e que a ajuda profissional deve ser buscada quando necessário.
PROTOCOLO DE PREVENÇÃO AO RISCO DE SUICÍDIO
PROTOCOLO DE PREVENÇÃO AO RISCO DE SUICÍDIO
Orienta a identificação, avaliação, intervenção, acompanhamento, e encaminhamento de servidores em risco de suicídio. Aborda ideação planejamento, tentativa, fatores de risco e proteção, rede de apoio e plano de segurança. O encaminhamneto altera conforme o risco, com atenção imediata aos casos de alto risco. Tem a finalidade de oferecer cuidado adequado , fortalecer a proteção e prevenir mortes autoprovocadas
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