名額:5
實習期間:
2026/07~2026/12
工作地點:
新竹縣新豐鄉中崙村中崙289-5號
科系、所之限制:
食品、生物、營養科學相關
實習薪資:
$31,000/月
內外部稽核缺失、客訴異常連動及改善追蹤
廠區品保例行作業(衛生環境巡檢與與監測、微生物檢驗、進料檢驗、留樣品查檢、管制品管理...等)
食安管理系統維護(HACCP、儀器校正、病媒防治管理、文件管理...等)
品保季別專案規劃暨執行
一、 完善的導師制度
☆職場夥伴 (Buddy): 由入職 1-2 年的年輕正職擔任,負責帶領環境熟悉、解答日常庶務瑣事,減少實習生的社交壓力
二、 結構化的學習地圖
職前基礎訓練:企業文化與人事規範、品保與衛生基礎、職業安全注意事項、產線全製程見習
品管暨品檢例行作業訓練:品管作業總覽、現場品質與環衛巡檢、品檢作業總覽
原物料管理暨包裝標示:包裝標示法規、原物料管理實務、原物料異常處理
食安系統文件管理暨專案規劃:ISO/FSSC文件管理、品保專案參與
三、 定期回饋與評估機制
月報制度:鼓勵實習生記錄學習心得,並由導師給予具體回饋
結業成果發表:讓實習生展示實習成果
四、 軟性輔導與關懷
認同感建立:邀請實習生每月參加特有慶生會強化其對「福比人」身份的歸屬感
1.勞保、健保、勞退、團保
2.團膳伙食
2.生日慶生會
3.尾牙
4.員工旅遊
5.部門聚餐
6.社團活動
無
名額:5
實習期間:
2026/07~2026/12
工作地點:
新竹縣新豐鄉中崙村中崙289-5號
科系、所之限制:
工業技藝及機械學科類、機械工程相關、環境工程相關
實習薪資:
$31,000/月
設備課實習內容:
定期維護、保養設備機台,並進行故障排除、異常分析與追蹤處理,維修、保養記錄撰寫
設備導入及改良專案規劃與執行
廠務課實習內容:
工廠一次側系統設備保養排程規劃執行
工廠各類公設修繕及維修記錄撰寫
一、 完善的導師制度
☆職場夥伴 (Buddy): 由入職 1-2 年的年輕正職擔任,負責帶領環境熟悉、解答日常庶務瑣事,減少實習生的社交壓力
二、 結構化的學習地圖
職前基礎訓練:企業文化與人事規範、品保與衛生基礎、職業安全注意事項、產線全製程見習
品管暨品檢例行作業訓練:品管作業總覽、現場品質與環衛巡檢、品檢作業總覽
原物料管理暨包裝標示:包裝標示法規、原物料管理實務、原物料異常處理
食安系統文件管理暨專案規劃:ISO/FSSC文件管理、品保專案參與
三、 定期回饋與評估機制
月報制度:鼓勵實習生記錄學習心得,並由導師給予具體回饋
結業成果發表:讓實習生展示實習成果
四、 軟性輔導與關懷
認同感建立:邀請實習生每月參加特有慶生會強化其對「福比人」身份的歸屬感
1.勞保、健保、勞退、團保
2.團膳伙食
2.生日慶生會
3.尾牙
4.員工旅遊
5.部門聚餐
6.社團活動
無
名額:5
實習期間:
2026/07~2026/12
工作地點:
新竹縣湖口鄉八德路一段357號
科系、所之限制:
工業技藝及機械學科類、機械工程相關、環境工程相關
實習薪資:
$31,000/月
設備課實習內容:
定期維護、保養設備機台,並進行故障排除、異常分析與追蹤處理,維修、保養記錄撰寫
設備導入及改良專案規劃與執行
廠務課實習內容:
工廠一次側系統設備保養排程規劃執行
工廠各類公設修繕及維修記錄撰寫
一、 完善的導師制度
☆職場夥伴 (Buddy): 由入職 1-2 年的年輕正職擔任,負責帶領環境熟悉、解答日常庶務瑣事,減少實習生的社交壓力
二、 結構化的學習地圖
職前基礎訓練:企業文化與人事規範、品保與衛生基礎、職業安全注意事項、產線全製程見習
品管暨品檢例行作業訓練:品管作業總覽、現場品質與環衛巡檢、品檢作業總覽
原物料管理暨包裝標示:包裝標示法規、原物料管理實務、原物料異常處理
食安系統文件管理暨專案規劃:ISO/FSSC文件管理、品保專案參與
三、 定期回饋與評估機制
月報制度:鼓勵實習生記錄學習心得,並由導師給予具體回饋
結業成果發表:讓實習生展示實習成果
四、 軟性輔導與關懷
認同感建立:邀請實習生每月參加特有慶生會強化其對「福比人」身份的歸屬感
1.勞保、健保、勞退、團保
2.團膳伙食
2.生日慶生會
3.尾牙
4.員工旅遊
5.部門聚餐
6.社團活動
無
名額:5
實習期間:
2026/07~2026/12
工作地點:
新竹縣湖口鄉八德路一段357號
科系、所之限制:
工業技藝及機械學科類、機械工程相關、環境工程相關
實習薪資:
$31,000/月
設備課實習內容:
定期維護、保養設備機台,並進行故障排除、異常分析與追蹤處理,維修、保養記錄撰寫
設備導入及改良專案規劃與執行
廠務課實習內容:
工廠一次側系統設備保養排程規劃執行
工廠各類公設修繕及維修記錄撰寫
一、 完善的導師制度
☆職場夥伴 (Buddy): 由入職 1-2 年的年輕正職擔任,負責帶領環境熟悉、解答日常庶務瑣事,減少實習生的社交壓力
二、 結構化的學習地圖
職前基礎訓練:企業文化與人事規範、品保與衛生基礎、職業安全注意事項、產線全製程見習
品管暨品檢例行作業訓練:品管作業總覽、現場品質與環衛巡檢、品檢作業總覽
原物料管理暨包裝標示:包裝標示法規、原物料管理實務、原物料異常處理
食安系統文件管理暨專案規劃:ISO/FSSC文件管理、品保專案參與
三、 定期回饋與評估機制
月報制度:鼓勵實習生記錄學習心得,並由導師給予具體回饋
結業成果發表:讓實習生展示實習成果
四、 軟性輔導與關懷
認同感建立:邀請實習生每月參加特有慶生會強化其對「福比人」身份的歸屬感
1.勞保、健保、勞退、團保
2.團膳伙食
2.生日慶生會
3.尾牙
4.員工旅遊
5.部門聚餐
6.社團活動
無