Profile Penulis

Halaman ini berisi tentang profile para Pemateri. Di bawah ini anda dapat membaca profile dari 35 orang Pemateri. Disusun ke bawah. Urutan berdasarkan tanggal materi dibawakan.

Last Update 2017


Kembali ke:

Achmad S. Ruky

Seorang praktisi manajemen sekaligus pakar bidang sumber daya manusia yang berkiprah secara aktif dari bulan November 1975 sampai 31 Desember 1997. Kemudian sejak bulan April 1999 sampai saat ini, pak Ruky berprofesi penuh sebagai konsultan dan berspesialisasi dalam manajemen modal insani dan peningkatan kinerja organisasi. Selama berkiprah sebagai Konsultan tersebut, dari tahun 2007 sampai 2010, pak Ruky bersama timnya membantu Kementerian Negara PAN dalam pekerjaan Perbaikan Sistem Penggajian Pegawai Negeri Sipil dan pelaksanaan Reformasi Birokrasi. Dari bulan Oktober 2008 sampai Oktober 2010, beliau sempat menjadi Penasihat Ahli POLRI untuk melaksanakan Reformasi Birokrasi tahap pertama pada institusi tersebut. Setelah tahun 2010 beliau masih tetap sebagai Penasihat Ahli tidak tetap.

Tahun 2011 sampai bulan April tahun 2016 ditugaskan sebagai Komisaris Independen lalu Komisaris Utama di PT Krakatau Steel (Persero) Tbk. Pada tahun 2011 tersebut sampai akhir bulan Maret 2015, menjabat sebagai Komisaris Independen, sekaligus Ketua Komite Audit dan Ketua Komite Nominasi dan Remunerasi di perseroan yang sama. Dari bulan Juni 2011 sampai Desember 2013, beliau juga menjadi Management Advisor untuk PT Krakatau Posco, perusahaan baja patungan antara Pohang Steel Corporation, Korea Selatan dengan PT Krakatau Steel. Sejak tanggal 5 April 2016, Dr. Achmad S. Ruky kembali menjalankan profesinya sebagai Konsultan Manajemen Independen secara penuh.

Perjalanan karirnya dimulai dari tahun 1967 dan sebenarnya dimulai dalam bidang pemasaran dan penjualan. Posisi eksekutif senior yang pernah dijabatnya adalah sebagai Direktur SDM untuk PT Indofood Interna Corporation (sekarang Indofood Sukses Makmur) – tahun 1986 – 1989, Direktur SDM untuk PT Semen Cibinong (sekarang Holcim), tahun 1989 – 1993 dan sebagai Direktur SDM untuk kelompok perusahaan Mercedes Benz Indonesia dari awal bulan Januari 1994 sampai 31 Desember 1998.

Pak Ruky juga dikenal sebagai penulis yang produktif dan sudah menghasilkan 5 judul buku dicetak oleh Gramedia (2000 – 2004), 1 judul buku dicetak oleh Andi Offset (2014), 3 judul buku dicetak oleh PT Intipesan (2016), dan 1 judul buku dicetak sendiri, yang kemudian dibagikan cuma-cuma.

Pak Ruky adalah salah satu dari beberapa orang pendiri organisasi profesi pertama bidang MSDM di Indonesia, yaitu Perhimpunan Manajemen Personalia Indonesia (PMPI) yang kemudian berubah menjadi Perhimpunan Manajemen Sumber daya Manusia Indonesia (PMSM Indonesia). Dari tahun 1987 sampai tahun 2000, Dr. Ruky menjadi Ketua Umum organisasi tersebut dan juga aktif sebagai anggota Board of ASEAN Federation of Human Resources Management.

Pendidikan formal DR. Ruky setelah SMA adalah Sarjana Administrasi Niaga dari UNPAD Bandung, Jawa Barat, Master of Business Administration dari Melbourne University Business School, dan Doctor of Management Science (DMS) dari The Technological University of the Philippine.

Heru Wiryanto

Seorang Konsultan Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan bidang kekhususan, sebagai berikut:

    • Menerapkan lansekap arsitektur pembelajaran melalui Implementasi Corporate University
    • Mengembangkan konsep HR Analytics dengan menerapkan HR Data Mining dan Penerapan Machine Learning di dunia HR.
    • Mengembangkan “objective measurement” dan Data Analytics termasuk Computerized Adaptive Testing.

Selama lebih dari 25 tahun meniti pengalaman hidupnya yang didukung oleh minatnya yang tinggi di bidang Pengukuran yang obyektif pada Manajemen Sumber Daya Manusia, mendorong lulusan Fakultas Psikologi Universitas Padjadjaran, dan Pasca Sarjana Fakultas Psikologi Universitas Indonesia ini untuk berinovasi dan melakukan adopsi konsep dan metode termutakhir dalam dunia bisnis seperti penerapan metode Structural Equation Modeling, RASCH Model dan Item Response Theory, Bayesian Statistics, sehingga lahirlah konsep- konsep seperti:

    • Model Kepemimpinan Terintegrasi
    • Model Organisasi Sehat dan Berkinerja Tinggi
    • Model Berpikir Komputasi
    • Model Evaluasi Kebijakan yang teruji secara obyektif melalui data
    • pendukung yang bersifat empiris.

Minat beliau kepada pengukuran dan pemutakhiran melalui pemanfaatan data mengantarkan kepada pengembangan data mining dan tes adaptif berbasis komputer yang ditekuni selama ini.

Saat ini Pak Heru diberikan amanah menjadi narasumber untuk membantu Institusi Pemerintah, BUMN, swasta seperti: Garuda Indonesia, Telkom Indonesia, PLN, Kementerian Kesehatan RI, Kementerian Keuangan RI, sektor jasa keuangan, dan lain sebagainya.


Satya Radjasa

Saat ini Pak Satya bekerja sebagai Senior Client Partner - Managing Director Consulting di Korn Ferry Hay Group. Beliau mulai bekerja di Korn Ferry Hay Group sejak bulan November 2017 setelah mengundurkan diri sebagai CEO Indonesia di Mercer. Sebelum menjabat sebagai CEO di Mercer, Pak Satya pernah menjadi Country Leader – Consulting & Talent Information Solution di Mercer di mana beliau memprakarsai dibangunnya Talent Consulting & Talent Information Solution Line of Business untuk Mercer Indonesia, sejak sekitar 3 tahun yang lalu.

Pak Satya memiliki pengalaman dan pengetahuan yang luas sebagai konsultan manajemen & profesional FMCG yang memiliki pengalaman yang kuat sebagai bagian dari tim Country HR Leadership serta tim Business Leadership. Selain itu, beliau juga pernah menjadi Anggota Nomination Remuneration Committee dari perusahaan publik terkemuka. Wawasan yang cukup dalam pun dimiliki Pak Satya berkaitan dengan berbagai masalah bisnis, komersial, HR dan organisasi.

Sebelum bekerja di Mercer, Pak Satya pernah menangani bidang Reward di perusahaan-perusahaan seperti Hay Group dan Unilever. Dalam menangani Reward tersebut termasuk Job Evaluation, Reward Strategy, dan Executive Rewards.

Nani Koespriani

Seorang praktisi MSDM yang telah memiliki pengalaman lebih dari 30 tahun.

Latar belakang pendidikan beliau adalah Master of Business Administration(Corporate Finance) tahun 1986, Daniel School of Business & Public Management,University of Denver, Colorado, USA. Dan sekarang masih berusaha menambah dan mengembangkan pengetahuan dengan menimba ilmu di MM – CSR, Universitas Trisakti, Jakarta.

Ibu Nani pernah bekerja sebagai HR Director di perusahaan nasional Indonesia. Dan pernah menjabat sebagai Corporate Services Division Head, Senior Management Consultant dan juga dosen di PPM Management Institute. Juga sebagai HR Advisor untuk beberapa perusahaan dan institusi.

Untuk kegiatan saat ini, beliau menjabat sebagai Komisaris di Agung Toyota (Main Dealer Toyota), serta aktif di berbagai organisasi seperti PMSM sebagai salah satu Dewan Pakar. Bendahara Yayasan Kesejahteraan Anak Indonesia (YKAI) dan pembina Yayasan Greeneration Indonesia.

Joris de Fretes

Merupakan lulusan (1978) Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, memulai karirnya pada bidang MSDM (HR) di PT Pupuk Kaltim (persero) Bontang pada tahun 1979.

Karirnya juga berkembang di beberapa perusahaan berikutnya, antara lain:

    • Dharma Niaga;
    • Indofood Sukses Makmur;
    • Gobel Dharma Nusantara;
    • Metrodata Electronics;
    • XL Axiata;
    • Huawei Services.

Serving People is Truly Serving God, semboyan atau personal tagline Pak Joris, yang sempat mengemban tugas sebagai HR Director selama 10 tahun di XL Axiata dan Huawei Services.

Katanya, saat ini sedang menikmati menganggur.

Yunus Triyonggo

Saat ini Pak Yunus bekerja sebagai Chief of Human Capital Development di PT Sierad Produce, Tbk. Sebelumnya Pak Yunus memiliki pengalaman bekerja di beberapa perusahaan besar di Indonesia, seperti:

    • PT Nestle Indonesia (sebagai VP – Human Resources),
    • PT Unilever Indonesia, Tbk (sebagai HRBP Director),
    • PT HM Sampoerna, Tbk (sebagai Personnel & GA Manager), serta
    • PT Indofood Sukses Makmur, Tbk (mulai sebagai HR Trainee, hingga mencapai posisi Branch Personnel Manager).

Selain bekerja di PT Sierad Produce, Tbk, Pak Yunus juga aktif berperan di organisasi, seperti:

    • Technical Lead Tim Perumus SKKNI MSDM,
    • Anggota Tim Sepuluh plus Perumus KKNI MSDM,
    • Dewan Pakar PMSM 2016-2019,
    • Pendiri LSP MSDM Indonesia,
    • Ketua Umum Indonesia Human Resources Institute (IndHRI), dan
    • Wakil Ketua Komisi Tetap Standardisasi Kompetensi Ketenagakerjaan KADIN Pusat.

Pak Yunus merupakan lulusan Teknologi Industri Pertanian di IPB, lalu melanjutkan jenjang S2 Magister Manajemen di UNDIP, dan kemudian telah berhasil lulus dari pendidikan jenjang S3 Sekolah Bisnis di IPB.

Di antara kesibukan Pak Yunus yang “segudang” tersebut di atas, beliau juga masih menyempatkan diri untuk menjalankan hobinya di bidang olahraga, yaitu tenis meja dan jogging.

Karno Subrata

Biasa dipanggil Karnos. Lahir di “kota mangga Sukra” Indramayu. Sejak kecil suka karya Eiji Yoshikawa (Musashi) yang akhirnya menginspirasi untuk bisa melanglang buana ke Negeri Matahari Terbit yaitu Jepang (Japan). Pendidikan S1 di Universitas Mercubuana, Pendidikan S2 di Universitas Mercubuana dan S3 di Universitas Pancasila.

Mengenyam JITCO Japan Scholarship dan tinggal di Kota Tosa, Kochi Prefecture Japan. Beliau mengawali karir di perusahaan Jepang yaitu Kyoshin Group yang berpusat di Jepang namun beraktivitas di Honolulu, Hawaii USA.

Perjalanan karir lebih detailnya adalah berikut:

2002 – 2005 Kyoshin Group Japan Corp. (Head of Crew Recruitment and FB)

2005 – 2008 PUMI & Teekay Corp. Japan (Senior Liaison Officer)

2008 – 2010 IKEDA Indonesia (Chief Supervisor HRGA & Operation Strategic)

2010 – 2013 Mahakarya Geo Survey Corp. (HRGA Manager)

2013 – 2014 Atri Distribusindo Corp. (Human Capital & General Services Senior Manager)

2014 – 2015 IIEC EASCO’S Group (Human Capital & General Services General Manager)

2015 – Sekarang, Sebagai HRGA General Manager di Perusahaan Makanan, yaitu khusus Produksi Roti di PT Yamazaki Indonesia dengan nama produk MYROTI yang bisa didapatkan di jaringan retail terkemuka, yaitu Alfamart, Alfamidi, Lawson, AEON Supermarket, Naga Swalayan, Ada Swalayan, Pima Minimarket, Foodhall, Familly Mart, Lion Superindo dan juga MT dan GT lainnya.

Wing Antariksa

Bapak Wing Antariksa saat ini bekerja sebagai Human Resources & General Services Director di PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) sejak bulan April 2017. Sebelumnya, beliau bekerja sebagai VP Human Capital Management PT Perusahaan Gas Negara (persero) Tbk.

Beliau aktif juga dalam Forum Human Capital Indonesia (FHCI) sebagai Koordinator Bidang Rekrutmen dan Talent, serta sebagai Sekretaris Umum Perhimpunan Manajemen Sumberdaya Manusia Indonesia (PMSM).

Ayah dari dua anak dan satu istri ini juga tergabung dalam Tim Verifikasi SKKNI MSDM dan Tim Evaluasi Lembaga Assessment Center Uji Kelayakan dan Kepatutan (UKK) Calon Direksi BUMN.

Beberapa pengalaman kerja sebelum bergabung di PGN, beliau sempat menjadi Country HR Manager Shell Indonesia, VP HR Telkomsel, Learning Solution Manager Nokia Networks Asia-Pacific, Senior Business Consultant di IBM dan PriceWaterhouseCoopers, serta SAP Change Manager di Ericsson. Juga aktif di Limitless Campus dan sebagai Business Mentor dari salah satu startup company.

Heriyanto AP

Saat ini Pak Heriyanto (Heri) sedang menjabat sebagai Executive Human Resources Management di Bank Danamon Indonesia Tbk. Sebelumnya, Pak Heri pernah bekerja di PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. sebagai Director of Human Capital & Corporate Affairs, sekaligus menjabat sebagai Commissioner di PT Garuda Maintenance Facility (GMFAA). Selain itu, di PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. pun Pak Heri pernah menjadi VP Human Capital Management dan VP Business Support.

Pak Heri juga aktif berpartisipasi dalam beberapa organisasi, seperti Forum Human Capital Indonesia (FHCI) dan Perhimpunan Manajemen Sumberdaya Manusia (PMSM). Selain kesibukan beliau di tempat kerja dan berorganisasi, Pak Heri juga sibuk menggowes sepeda.

Bambang Yapri

Pak Bambang memiliki pengalaman lebih dari 17 tahun dalam menangani semua spektrum bidang Human Capital di berbagai industri, seperti manufaktur, retail, farmasi, dan lain-lain dan beragam latar belakang budaya. Pak Bambang juga berpengalaman dalam memimpin talent acquisition team, organization development, dan learning & development area sampai HR Business Partnering dan juga menangani berbagai Functional/Cross Functional Program.

Saat ini Pak Bambang Yapri bekerja sebagai Associate Trainer di Asia Leader dan sebagai Associate Facilitator di MDI Training & Consulting. Sebelumnya, beliau bekerja sebagai CHRO (Chief Human Resource Officer) di PT Indo Lotte Makmur. Beliau memulai karir di Dirgahayu Group sebagai training specialist staff, kemudian menjadi Senior Trainer di PT Panarub Industry. Lalu sebagai Training and Development Department Head di PT Mutiara Ritelinti Wira. Kemudian pernah bekerja di PT Smart, Tbk (Sinar Mas Group) sebagai Training and Development Manager. Berpindah ke PT Boehringer Ingelheim Indonesia dan karirnya meningkat sampai menduduki Organization Development & Learning Head of Department.

Tahun 2012, beliau berkarya di PT 3M Indonesia (US based Global Innovation Company with diversified products) sebagai Country Head of Organization Development & Learning. 3M Indonesia pernah diberikan penghargaan sebagai Indonesia Best Companies to Work for pada tahun 2016 oleh HR Asia Magazine dan penghargaan Indonesia Best Companies in Creating Leaders from Within pada tahun 2016 oleh NBO Consulting & SWA Magazine.

Pak Bambang sangat fokus pada pengembangan insani (developing people) dan terus mengembangkan dirinya dengan berbagi kepada orang lain untuk menjadi lebih baik. Beliau pun kemudian merintis beberapa wadah untuk pengembangan dan pembelajaran antara lain www.people-developer.com, www.coachbby.com dan www.coachkarir.com dan untuk minatnya travellingdan learning dituangkan dalam www.travelearnstory.com. Pengalaman beliau sebagai pembicara (speaker) dan trainer dalam event nasional dan internasional juga sangat banyak. Beliau juga bekerja sebagai dosen tamu di beberapa institusi.

Pak Bambang telah memperoleh penghargaan Global Training & Development Leadership Award pada acara World Training & Development Congress 2017 di Mumbai, India. Beliau juga telah mendapatkan penghargaan sebagai salah satu dari 100 Most Influential Global HR Professional tahun 2017 pada acara 25th World HRD Congress, juga di Mumbai, India.

Bapak Bambang Yapri adalah lulusan Teknik Industri Universitas Surabaya dan memiliki gelar Master untuk Teknologi Pendidikan dari Universitas Pelita Harapan. Beliau juga tersertifikasi sebagai fasilitator dari berbagai asosiasi yang berhubungan dengan pengembangan insani. Pak Bambang memiliki minat yang tinggi dalam bidang coaching dan tersertifikasi sebagai Loop Certified Professional Coach (ICF ACSTH-88 hours (Approved Coaching Specific Training Hours)) akreditasi program pada tahun 2016 dan menjadi anggota International Coach Federation (ICF).

Sedikit tambahan tentang latar belakang pendidikan Pak Bambang:

    • Certified Internal Facilitator for 7 Habits for Highly Effective People
    • Certified DDI Workshop Facilitator
    • Certified Thomas Analyst – Personal Profile Analysis
    • Harrison Assessment Analyst
    • Certified PDI Coach for PDI assessment
    • Certified Emotional Associate Trainer (from 6 second – United States)
    • Certified Master Trainer Professional (from SMR Group Malaysia)
    • Certified NLP Practitioner

Dwi Heriyanto

Pada saat ini Pak Dwi sedang mengenyam pendidikan S3 Management Business di Universitas Padjajaran. Pengalaman bekerja Pak Dwi di Telkom sejak tahun 1991 sampai sekarang. Saat ini beliau menjabat sebagai anggota Board of Commissioners di PT Infomedia Nusantara sejak bulan Maret 2017.

Beliau memulai karir di Telkom sebagai Planning Engineer System Integration,kemudian berpindah ke Business Community Manager. Pernah menduduki jabatan sebagai Marketing Director di PT Admedika, kemudian kembali ke Telkom sebagai Senior General Manager Telkom Corporate University. Dan sekarang menjabat sebagai VP Human Capital Strategic Management.

Sebagian prestasi Pak Dwi adalah Excellence Leadership Program Telkom tahun 2015 dan Global Council Corporate University Award di France tahun 2015. Dan juga Penghargaan Presiden Wirakarya Pembangunan 2015.

Urbanus Nangoy

Saat ini Pak Urbanus menjabat sebagai HR Head di PT Karyamas Adinusantara sejak bulan Agustus 2014 sekaligus menjabat sebagai Ketua Umum Yayasan Tunas Lestari Sejahtera yang mengelola sekolah di perkebunan, di mana saat ini yayasan tersebut mengelola PAUD terpadu (TPA, KB, TK) di 5 lokasi kebun dan 9 SD di daerah Kalimantan Barat, Kalimantan Timur dan Sulawesi Tengah.

Mengawali karir sebagai HR Generalis di anak perusahaan Modern Group pada tahun 1996-1998. Lalu bekerja sebagai HR di perkebunan sejak tahun 1998 sampai sekarang, pertama di PT Sinar Mas Agro Resources and Technology Tbk (PT SMART Tbk) / Sinar Mas Plantation pada tahun 1998-2014.

Memulai karir di HR perkebunan sebagai Employee Relations untuk area Sumatera Utara dan Jambi, kemudian beberapa kali dirotasi untuk menangani HR Policies, Compensation and Benefit, HRIS, HR Shared Services, dan terakhir menjabat sebagai HR Development Head yang bertanggung jawab atas Recruitment Center, Learning Center, dan Talent Center.

Selain tugas formal, Pak Urbanus pernah ditugaskan sebagai Ketua Komite Beasiswa Eka Tjipta Foundation dan penanggung jawab sekolah-sekolah kebun dalam naungan Sekolah Eka Tjipta di daerah Kalimantan Tengah, Kalimantan Barat dan Kalimantan Timur. Pak Urbanus juga terlibat dalam penyusunan Manual Kebijakan SDM Sinar Mas Plantation dan Standar Kompetensi Khusus Asisten Agronomi, Asisten Mill, dan Asisten Administrasi. SKK ini mendapat pengesahan Kemenakertrans sebagai SKK kedua yang dibuat khusus oleh perusahaan dan yang pertama untuk bidang perkebunan, lebih dahulu sebelum SKKNI Asisten Perkebunan Kelapa Sawit disusun. Pak Urbanus juga terlibat dalam penyusunan beberapa kurikulum program kerjasama perusahaan dengan Perguruan Tinggi seperti Program Keahlian Perkebunan Kelapa Sawit di Program Diploma IPB, Program Keahlian Teknologi Pengolahan Sawit di Institut Teknologi dan Sains Bandung, dan Program Sarjana Teknologi Pengolahan Kelapa Sawit di Institut Pertanian Stiper Yogyakarta. Beliau lahir di Jakarta pada tanggal 2 September 1971, menamatkan kuliah S1 Jurusan Teknik Pertanian (sekarang Teknik Mesin dan Biosistem) di Fakultas Teknologi Pertanian IPB pada tahun 1994. Kemudian lulus S2 Magister Manajemen konsentrasi keuangan di Prasetiya Mulya pada tahun 1996.

Denny Turner

Berikut adalah riwayat pendidikan dari Pak Denny Turner:

    • Sarjana Teknik Elektro, Universitas Trisakti, Jakarta, Indonesia.
    • MBA in International Business, Rotterdam School of Management, Erasmus
    • University Netherlands.
    • MBA Exchange Programme, International University of Japan.
    • Doctor in Business Administration, University of the City of Manila, Philippines.

Pak Denny Turner berpengalaman lebih dari 20 tahun di bidang konsultan manajemen, dengan berbagai penugasan di Indonesia, Malaysia, Australia, Kanada, dan Afrika Selatan. Telah bekerja dengan seluruh ragam institusi baik institusi Pemerintah, BUMN, Swasta, Akademik, dan sektor nirlaba. Beberapa institusi Pemerintah yang pernah dibantu antara lain adalah Kementerian BUMN, Kementerian Kominfo, Kementerian Keuangan, Bank Indonesia, BAPEPAM-LK, Ditjen Pajak.

Fokus keahlian beliau adalah pada persiapan kebijakan dan konsekuensinya, opsi dan skenario strategis, pemetaan dan pengelolaan pemangku kepentingan, negosiasi konflik, serta dukungan eksekusi dari level tertinggi hingga level operasional suatu institusi.

Aktivitas sosialnya adalah aktif di berbagai komunitas SDM di tanah air. Aktif di berbagai jejaring sosial seperti Gusdurian, Jaringan Islam Cinta & Gerakan Turun Tangan.

Saat ini Dr. Denny Turner bekerja sebagai Associate Client Partner di Korn Ferry Hay Group sejak bulan November 2017. Sebelumnya, beliau bekerja sebagai Business Leader, Career Services Consulting di Mercer. Sebelum bergabung dengan Mercer, Pak Denny berperan penting sebagai konsultan suatu perusahaan internasional yang beroperasi di 11 negara dengan jumlah karyawan lebih dari 65.000 orang, dalam mengimplementasikan sistem manajemen internasional, sehingga seluruh jajaran pimpinan dari pimpinan puncak dan madya di seluruh dunia menjalankan program ini dengan baik dan mengintegrasikannya dalam pekerjaan keseharian mereka.

(Alm.) Anton Subagiyanto

Memiliki latar belakang pendidikan dari American University of Hawaii, Master of Science (MSc) in Human Resources Management (HRM) dan Master of Business Administration (MBA) in General Management. Pak Anton sebelumnya menempuh pendidikan di Universitas Putra Bangsa Surabaya, jurusan Psikologi Industri, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya, jurusan Ekonomi (Manajemen), dan di Institut Teknologi Surabaya (ITS) jurusan Matematika.

Dari sekian banyaknya pendidikan non formal yang telah diikuti oleh pak Anton, dua training yang diikuti beliau berkaitan dengan topik Kulgram adalah Penyusunan Standar Kompetensi Sesuai Format SKKNI, diselenggarakan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) dan Pelatihan Sertifikasi Asesor yang juga diselenggarakan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

Pak Anton memiliki perjalanan karir yang cukup panjang. Dimulai dari tahun 1979 di PT Unilever Indonesia Surabaya sebagai Manajer Personalia. Kemudian bekerja di Ometraco Group sebagai Kepala Divisi HR untuk area Indonesia Timur. Beliau juga pernah bekerja di Dirgahayu Group, HM Sampoerna Group dan PT Phillips Ralin Electronics Indonesia. Terakhir sejak tahun 2000, Pak Anton bekerja di PT Steel Pipe Industry of Indonesia (PT SPINDO) sebagai HR & GA Director.

Pak Anton juga aktif berbagi pengalaman dengan menjadi Dosen Tetap dan Dosen Tamu di beberapa universitas di Surabaya, baik Universitas Negeri maupun Swasta. Serta sering menjadi pembicara di berbagai seminar, workshop yang berkaitan dengan MSDM. Selain aktivitas bekerja dan mengajar, kesibukan lain beliau adalah sebagai ketua organisasi PMSM (Perhimpunan Manajemen Sumberdaya Manusia) Jawa Timur, dan sebagai Wakil Ketua Apindo Jawa Timur.

Susanna Hartawan

Pendiri dan Managing Director Thomas International Indonesia dan NBO Indonesia. Ibu Susan pernah bekerja di HP Indonesia sebagai Director. Sebelumnya sebagai Regional Director for South East Asia di Compaq Corporation.

Berbagai penghargaan pernah diberikan ke beliau, seperti:

    • Entrepreneur of The Year 2005,
    • Ernst & Young Finalist Entrepreneurial Winning Women 2010,
    • The Most Promising Entrepreneur Asia Pacific Award 2013, dan
    • Anugerah Perempuan Indonesia 2012.
    • Judge for HC Award collaborating with SWA Magazine & Economic Review

Ibu Susan juga berhasil membawa perusahaan yang dipimpinnya menjadi The Fastest Growing Country in 5 years consistently Thomas International 2010. Beliau sudah lebih dari 14 tahun membantu pembangunan kompetensi, pembuatan kurikulum learning and development, talent management, dan lain-lain.

Luqman Fauzi

Saat ini Pak Luqman menjabat sebagai Vice President, Head of Industrial Relation di PT Nestle Indonesia sejak bulan Juli 2017. Sebelumnya, beliau bekerja sebagai Senior HR Plant Manager di PT Goodyear Indonesia Tbk sejak tahun 2013.

Pak Luqman sebelumnya bergabung di PT Certis Cisco Indonesia yang merupakan anak perusahaan dari Temasek Company Singapore, dengan posisi terakhir sebagai Associate Director – Legal and HR dengan tugas terakhir adalah melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap sekitar 2.500 karyawan.

Pak Luqman memiliki pengalaman kerja hampir 20 tahun dengan latar belakang di perusahaan nasional maupun multinasional.

Pak Luqman merupakan lulusan Fakultas Hukum Universitas Indonesia tahun 1991. Beberapa program training sertifikasi yang pernah didapatkan adalah Certified Human Resource Professional (CHRP 12) dari Universitas Atmajaya,Training Advokat dari Universitas Sriwijaya Palembang, ICF accredited Coach Training Program dari Vanaya Coach Institute. Beberapa pelatihan yang didapatkan di tingkat regional adalah Training on Change Management di Shanghai-China, Training on Plant Optimization-Goodyear Development Center Pulandian China.

Organisasi yang diikuti Pak Luqman saat ini adalah sebagai anggota Dewan Pengupahan Kota Bogor mewakili APINDO Kota Bogor dan Anggota Pengurus DPP PMSM bidang Industrial Relation.

Bernardus Irmanto

Mengawali karir di PT Freeport Indonesia, Bapak Bernardus Irmanto (Anto), yang lulusan jurusan matematika-ilmu komputer di UGM ini, menghabiskan 10 tahun pengalaman kerjanya berkutat dengan area IT/MIS dengan beberapa penugasan membantu merumuskan dan mengimplementasikan solusi IT di beberapa departemen (environmental, material management, dan supply chain).

Selepas dari Freeport, Pak Anto melanjutkan studi di program Master of Engineering Science in Computer Science di University of New South Wales dengan beasiswa AusAid. Setelah menyelesaikan studi tersebut, Pak Anto kembali berkarir di dunia tambang dengan bergabung di PT Newmont Nusa Tenggara sebelum akhirnya bekerja di PT Vale Indonesia (dulu PT Inco) sampai sekarang.

Saat ini Pak Anto adalah salah satu member of Board of Directors (BoD) perseroan, sebagai Direktur Human Resources & General Affairs, sekaligus juga sebagai Wakil Presiden Direktur perseroan. Sebelum diangkat menjadi anggota dewan direksi perseroan, Pak Anto pernah menduduki jabatan GM IT dan Head of Shared Services – Asia Center Vale. Selain itu Pak Anto juga merupakan founder dari dua yayasan di bawah naungan Vale, yaitu: Yayasan Pendidikan Sorowako yang mengoperasikan sekolah umum dan Akademi Teknik Sorowako, serta Yayasan Mokora Husada yang mengoperasikan Rumah Sakit PT Vale.

Di tengah kesibukan pekerjaan, Pak Anto juga menyelesaikan studi program MBA dari University of California Los Angeles (UCLA) Anderson – School of Management serta National University of Singapore. Sampai saat ini Pak Anto memiliki pengalaman yang cukup banyak sebagai pembicara di berbagai seminar yang berkaitan dengan HR.

Retno Dwiyanti

Ibu Retno Dwiyanti memiliki 26 tahun pengalaman kerja di perusahaan Nasional dan Multinasional. Beliau tidak hanya memiliki pengalaman sebagai praktisi MSDM tapi juga sebagai pengajar dan konsultan.

Pengalaman bekerja Ibu Retno diawali di tahun 1986 sebagai Legal Officer di First Indo American Leasing. Awal karir Ibu Retno di dunia MSDM ketika beliau memegang jabatan sebagai Personnel Manager di The Hyatt Aryaduta Hotel pada tahun 1990.

Pada tahun 1999 Ibu Retno menduduki posisi HR Director Indonesia dan Vietnam di PT Astra Zeneca. Setelah itu di tahun 2005, Ibu Retno bergabung dengan Nutricia Indonesia (sekarang dikenal sebagai Danone Group) sebagai HR Director. Beliau kemudian menjadi HR Consultant dan Executive Search sebelum kembali sebagai praktisi pada tahun 2007 sebagai HR Director PT Beiersdorf Indonesia.

Kegiatan terakhir Ibu Retno sejak tahun 2012 sampai sekarang selain sebagai HR Consultant & Executive Search, adalah dosen di IPMI Business School and Sampoerna Business School, mengajar topik Leadership, Organization Behavior, Cross Cultural Management, Human Resources Management, Conflict Management, Indonesian Culture, Thought Leadership.

Latar belakang pendidikan Ibu Retno adalah IPMI Business School – Master Degree in General Management tahun 2009, University of Diponegoro – Semarang, Fakultas Hukum, lulus tahun 1986, Howick College – Auckland, New Zealand, 7th grade Desember 1980 – 1981.

Sandra Sahupala

Profesi Ibu Sandra saat ini adalah Generalis Manajemen SDM sebagai General Manager Human Capital & Admin, PT Cipta Kridatama, member dari group ABM Investama, member dari Tiara Marga Trakindo. Namun sebelum berkarya di PT Cipta Kridatama, beliau memiliki pengalaman kerja sebagai berikut:

    • Director Human Resources and Admin PT Coca-Cola Indonesia,
    • Vice President Corporate Human Resources PT Nestle Indonesia,
    • Vice President Human Resourcing and Development HSBC Indonesia, dan
    • posisi Pimpinan Sumber Daya Manusia lain, seperti Sun Life Financial
    • Indonesia, American President Lines, Jakarta Hilton International.

Selain pengalaman kerja, Ibu Sandra juga memiliki beberapa pengalaman mengajar, yaitu:

    • Dosen tamu Fakultas Pascasarjana Universitas Indonesia, Departemen Administrasi Kebijakan Publik, Fiskal dan Bisnis, bidang Pengembangan Organisasi, Subyek Manajemen Lintas Budaya, dan Fakultas Pascasarjana Psikologi Universitas Indonesia, kira-kira selama tahun 2003 – 2008.
    • Fasilitator Talent Management for Certified Human Resources Program, di Universitas Atmajaya, terakhir di tahun 2009.

Sedangkan kompetensi yang dimiliki oleh Ibu Sandra adalah:

    • Human Resources Generalist;
    • Human Resources Development;
    • Fasilitator untuk pelatihan Manajemen dan beberapa Soft Skills;
    • Organization Development and Talent Management;
    • Professional Coach (Leadership, Corporate and Personal Development).

Latar belakang pendidikan Ibu Sandra adalah:

    • Master, Applied Psychology – Human Resources, Fakultas Pascasarjana Psikologi Universitas Indonesia tahun 2005;
    • S1 Administrasi Bisnis, FISIP, Universitas Indonesia tahun 1989.

Sementara itu, sertifikat yang beliau peroleh sampai saat ini adalah sebagai berikut:

    • Pelatih, TRACE, Inggris, 1994.
    • Occupational Personality Testing, SHL
    • Occupational Testing, SHL
    • Targeted Selection Interviewing Skills, DDI
    • Assessor Harrison Assessment
    • Certified Professional Coach, Loops Indonesia

Anggraini Sukmawati

Ibu Anggraini menyelesaikan pendidikan S1, S2 dan S3-nya di Institut Pertanian Bogor, di 3 fakultas yang berbeda, yaitu:

    • S1 dari Fakultas Sosial Ekonomi Peternakan, lulus pada tahun 1991;
    • S2 dari Magister Manajemen Agribisnis, lulus pada tahun 1999;
    • S3, Doctor of Philosophy (Ph.D.) dari Fakultas Teknologi Industri Pertanian, lulus pada tahun 2011.

Dalam 22 tahun perjalanan karirnya di IPB, Ibu Anggraini pernah menjadi:

    • Kasubdit Administrasi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM);
    • Direktorat SDM IPB;
    • Sekretaris Departemen Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Manajemen (FEM), IPB;
    • Kepala Divisi SDM dan Organisasi, Departemen Manajemen, FEM IPB hingga saat ini.

Sandra Kosasih

Ibu Sandra memiliki lebih dari 20 tahun pengalaman sebagai konsultan dan praktisi Human Resources, baik di Perusahaan Multinasional maupun konglomerasi. Berpengalaman di berbagai industri mulai dari Pertambangan, Chemical, Farmasi, Hi-tech, Telekomunikasi, Retail & Manufaktur, Asuransi, Banking, Big 4, sampai kepada Property Developer.

Ibu Sandra menempuh pendidikan di Universitas Trisakti, Manajemen Sumber Daya Manusia dan di Portland State University, USA, dengan studi HRIS, Compensation, Training & Presentation.

Saat ini Ibu Sandra bekerja di Sinar Mas Land, sebagai Human Capital Managing Director sejak November 2011. Sebelumnya, selama 5 tahun Ibu Sandra bekerja di PricewaterhouseCoopers Indonesia dengan posisi terakhir sebagai Human Capital Director. Ibu Sandra juga pernah menjadi konsultan di Mercer Indonesia selama kurang lebih 10 tahun, dan sebelumnya bekerja pada Deloitte Touche Tohmatsu International.

Ibu Sandra juga adalah salah satu dari penerima Anugerah Perempuan Indonesia (API) tahun 2016 dari Menteri Pemberdayaan Wanita dan Perlindungan Anak, Ibu Yohana Sembise. Tak lupa, Ibu Sandra adalah co-founder dari salah satu komunitas HR, serta aktif di berbagai kegiatan sosial.

Lyra Puspa

Presiden dan pendiri Vanaya Coaching Institute sejak tahun 2013 sampai sekarang. Selain itu, beliau juga menjabat sebagai Chief Executive Officer Veltica Digital Academy. Tahun 2007 – 2011 Ibu Lyra bergabung di Brilliant Expert Communication sebagai Chief Financial Officer. Sebelumnya, Ibu Lyra berkarya sebagai Director di Bizzcamp Intermed Indonesia dari tahun 2000 – 2010.

Latar belakang pendidikan Ibu Lyra sangat beragam. Ibu Lyra menyelesaikan pendidikan S1 di IPB jurusan Agribusiness Management. Setelah itu Ibu Lyra melanjutkan pendidikan di PPM, Manajemen Pemasaran. Kemudian di Harvard Business School dengan studi Disruptive Strategy with Clayton Christensen, Business Administration and Management General. Saat ini Ibu Lyra masih menempuh pendidikan di Massachusetts Institute of Technology – Sloan School of Management. Dan juga tengah menyelesaikan pendidikan Doctor of Philosophy (PhD) Applied Neuroscience in Psychology di Canterburry Christ Church University.

Benny Rachmadin

Saat ini Pak Benny bekerja sebagai Vice President Human Capital Talent & Development di Home Credit Indonesia sejak bulan November 2017. Mengawali karir sebagai Sales Consultant training di Mknows Consulting, setelah itu melanjutkan perjalanan karirnya sebagai Trainee Assistant to Learning & Development Manager di ABN AMRO Bank yang direkrut melalui program Global Management Trainee Program AIESEC.

Kemudian Pak Benny bergabung di PT Central Proteina Prima, Tbk sebagai Learning Development & Recruitment Assistant General Manager. Setelah itu karir Pak Benny banyak di industri perbankan, di mana beliau bergabung di DBS Bank sebagai Learning & Development Manager. Tahun 2010, Pak Benny bekerja di Bank of Tokyo Mitsubishi UFJ sebagai Learning & Development Head. Lalu Pak Benny bekerja di Bank Mega, anak perusahaan dari CT Corp dengan jabatan awal sebagai Human Capital Business Partner, kemudian sebagai Human Capital Corporate Culture and Change Management.

Pak Benny pernah bekerja di CT Corp (Holding dari Bank Mega) sebagai Assistant Vice President – Synergy Division. Fokusnya lebih banyak menyusun dan mengimplementasikan berbagai macam Employee Benefit Program bagi semua karyawan di CT Corp dan juga beberapa project lain terkait business development.

Selain itu, Pak Benny juga merupakan salah satu co-founder HR Community berbasis website di Asia, aktif sebagai relawan pendidikan di beberapa yayasan dan memiliki latar belakang pendidikan di Universitas Surabaya, jurusan Ilmu Ekonomi.

Miftahuddin Amin

Saat ini Pak Miftah bekerja sebagai Vice President of Human Resources di PT J&P Indonesia sejak bulan April 2018. Pak Miftah memulai karirnya di PT Astra International sebagai Management Trainee dan kemudian diangkat menjadi karyawan HR di salah satu joint venture company antara PT Astra Graphia/AGIT dan PT Digital Equipment Corporation USA (PT Digital Astra Nusantara), sebelum hijrah ke PT Freeport Indonesia di Papua dan berkarir di sana selama 17 tahun dengan posisi terakhir sebagai Vice President of Human Resources Management.

Pak Miftah pernah bekerja di PT Tanjungenim Lestari Pulp and Paper yang beroperasi di Muara Enim, Sumatera Selatan, Subsidiary Company of Marubeni Corp. yang berpusat di Tokyo, Jepang, sebagai Director of HR and Corporate Affairs dan Member of Board of Directors sejak tahun 2015.

Pak Miftah juga aktif di DPP Apindo Sumatera Selatan sebagai Wakil Ketua dan Advisory Board Team Member Asosiasi Pulp dan Kertas Indonesia (APKI).

Latar belakang pendidikan Pak Miftah, yaitu menempuh pendidikan di SMA 1 Serang, Banten – kemudian menempuh pendidikan S1 Jurusan Fisika (tahun 1987; lulus tahun 1992) dan S1 Manajemen (tahun 1989; lulus tahun 1994) di Universitas Padjadjaran Bandung. Pak Miftah pun telah selesai menempuh S2 Magister Manajemen Universitas Trisakti.

Felix

Berlatar belakang pendidikan Master of Human Resources Management dan Sarjana Psikologi dari Universitas Atmajaya, sebagian besar karir Pak Felix banyak sebagai konsultan di bidang HR. Saat ini Pak Felix bekerja sebagai Senior Associate di sebuah HR Management Consulting. Sebelumnya bekerja di Stellar HR sebagai Senior in Charge. Pak Felix juga pernah bekerja di PT Vasham Agro Santosa sebagai Learning & Development Manager.

Pak Felix selain bekerja sebagai konsultan, dikenal juga sebagai fasilitator berbagai training seperti Performance Management, Problem Solving, Public Speaking, Leadership, dan lain-lain, baik untuk in-house training maupun public training.

Nina Kurnia Dewi

Ibu Nina memiliki pengalaman 20 tahun bekerja pada perusahaan penjaminan, Perum Jamkrindo. Beliau menamatkan jenjang S1 pada Jurusan Teknologi Industri Pertanian, Fakultas Teknologi Pertanian IPB (1993), dan jenjang S2 pada Master of Business of Administration (MBA) di the University of Queensland Business School, Australia (2002).

Ibu Nina ditugaskan pada beberapa posisi senior manajer (setingkat di bawah Direksi) di Perum Jamkrindo, antara lain Kepala Cabang Jamkrindo Mataram (2011), Kepala Divisi Umum (2012), Kepala Divisi Renbang, Pejabat Pengkaji Utama (2013), Kepala Divisi Penjaminan Program, Kepala Divisi SDM (2014), Kepala Kantor Wilayah 1 Jakarta (2015) dan saat ini adalah Kepala Divisi Pemeringkatan UMKM & Konsultasi Manajemen.

Berkesempatan mempelajari sistem penjaminan kredit melalui kunjungan studi di Amerika Serikat, Amerika Latin dan Eropa, dan menghadiri beberapa konferensi asosiasi perusahaan penjaminan ACSIC (Asian Credit Supplementation System Institution Confederation) di beberapa negara Asia Pasifik. Pengalaman berorganisasi adalah sebagai Wakil Sekretaris Jenderal Forum Humas BUMN (2007-2010), Pemimpin Redaksi Majalah Kolateral Jamkrindo (2008-2011), Sekretaris Jenderal Panitia Penyelenggara Konferensi ACSIC ke-28 di Bali sekaligus adalah Ketua Panitia Seminar Internasional Penjaminan Tahun 2015.

Ibu Nina juga merupakan seorang penulis buku “Penjaminan Kredit, Mengantar UKM Mengakses Pembiayaan” (2007), dan “Commuter Marriage, Bila Berjauhan Menjadi Sebuah Keputusan” (2013). Beliau memperoleh predikat Bronze Winner pada Anugrah Kartini BUMN 2014 (Pemimpin Perempuan BUMN untuk Perubahan Berkelanjutan) oleh Majalah BUMN Track. Saat ini, Ibu Nina adalah Ketua Kopkar KOWAJASA (Koperasi Warga Jamkrindo Sejahtera) sejak tahun 2014.

Adam Armansyah

Latar belakang pendidikan Pak Adam adalah sebagai berikut:

    • MBA in International Management, Graduate School of Asia Pacific Studies, Waseda University, Tokyo, Japan
    • Sarjana Ekonomi, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Indonesia, Jakarta, Indonesia

Pengalaman bekerja yang dimiliki oleh Pak Adam adalah:

    • Praktisi SDM yang memiliki pengalaman berkarir di beberapa bank global, di mana beliau pernah menjadi VP HR dan Country HR Head di Indonesia maupun luar negeri.
    • Memiliki lebih dari 15 tahun pengalaman dalam mengelola sumber daya manusia di berbagai industri, termasuk telekomunikasi, minyak dan gas, perbankan, dan real estate dan properti. Dia membantu dan bekerja sama dengan berbagai pihak dari berbagai latar belakang seperti akademisi, pemilik bisnis dan profesional, serta pejabat pemerintah.
    • Terlibat dan telah menyelesaikan berbagai proyek, membantu organisasi mencapai tingkat ROI yang lebih tinggi, meningkatkan kinerja mereka dan untuk meningkatkan kepuasan karyawan. Dia memiliki pengalaman membantu manajemen dalam mengidentifikasi masalah, menganalisis dan mengevaluasi tantangan, dan memberikan nasehat profesional. Keahliannya terdiri dari: HR Business Partner, remunerasi, L & D, Leadership, dan Cross-Cultural Understanding.
    • Sebelum bergabung dengan Mercer, Pak Adam memegang peran Country HR dari salah satu perusahaan global Fortune 500 teratas.
    • Sebagai salah satu staf pengajar di Program Pascasarjana di salah satu Universitas terkemuka di Indonesia.

Ainur Rofik

Memulai karir sebagai HR & General Affair Officer di PT Riung Mitra Lestari pada tahun 2009. Setelah itu, Pak Ainur berkarir di PT Astra Daihatsu Motor dengan posisi awal sebagai People Development Officer sampai sekarang menduduki jabatan sebagai Recruitment Section Head di Head Office, Sunter.

Latar belakang pendidikan Pak Ainur adalah sarjana Psikologi dari Universitas Gadjah Mada.

Sigit Hadiawan

Pak Sigit merupakan lulusan sarjana teknik pertekstilan dan sempat bekerja beberapa tahun di industri tekstil. Kemudian “banting setir” karena lebih passionate terhadap people daripada mesin. Meraih gelar MBA dengan konsentrasi Operations Management dari SBM ITB dengan beasiswa penuh dari Sampoerna Foundation pada tahun 2008.

Sejak lulus S2 sampai sekarang, Pak Sigit bekerja di Chevron Indonesia Company sebagai HR Specialist – Total Remuneration dan bertanggung jawab untuk desain aspek remunerasi, implementasi, dan evaluasinya untuk 5000+ karyawan nasional. Beliau juga sempat beberapa kali pindah assignment termasuk overseas selama berkarir di Chevron.

Saat ini juga aktif sebagai Chairman Asosiasi Praktisi Remunerasi Industri Migas Indonesia (APRIMI) periode tahun 2016-2018.

I Gde Eka Sarmaja

Pak Gde mengawali karir di Asuransi Jiwa Allstate. Dan kemudian beliau berpindah ke Prudential Life Assurance dan AIG Lippo (sekarang AIA Financial).

Setelah itu Pak Gde bekerja di Towers Watson Purbajaga. Kemudian kembali lagi ke dunia asuransi di PT Asuransi Jiwa Manulife. Sekarang Pak Gde bergabung di PT Mercer Indonesia sebagai Health & Wealth Business Leader dengan posisi Director & Appointed Actuary.

Latar belakang pendidikan beliau adalah lulusan Universitas Indonesia – Master of Actuarial Science.

Tusriyono Fajar Putranto

Pak Tusriyono Fajar Putranto akrab dipanggil dengan nama Pak Tosi Fajar. Hobinya baca buku, blogging, dan design product.

Lulusan Fakultas Psikologi UI, dengan beberapa prestasi sebagai berikut:

    • Top 5 HR Future Leaders 2014 (Majalah SWA);
    • Top 10 HR Future Leaders 2012 (Majalah SWA);

Beliau memiliki beberapa pengalaman kerja, yaitu:

    • 2004 – 2010 PT Astra Daihatsu Motor, Jakarta, Indonesia menjabat beberapa jabatan bergantian yaitu: Training & People Development Executive Coordinator, General Training Planning & Development Section Head, System Development Section Head, Organization Effectiveness Section Head, Recruitment Section Head;
    • 2010 – 2012 PT Kaldu Sari Nabati Indonesia, Bandung, Indonesia sebagai Learning & OD Manager;
    • 2012 – 2014 PT Boehringer Ingelheim Indonesia, Jakarta, Indonesia sebagai HRBP and Learning & Development Manager;
    • 2014 – 2015 di PT Boehringer Ingelheim Indonesia, Jakarta, Indonesia sebagai Head of Human Resource (HR Director);
    • 2016 sampai sekarang di Boehringer Ingelheim Singapore, Pte Ltd., Singapore sebagai Regional Learning & Development Manager, South East Asia & South Korea.

Dani Daksinaputra

Pak Dani memiliki latar belakang pendidikan Psikologi dari Unpad dan Magister Management – Human Resource Management. Beliau memulai karir di Nestle sebagai Personnel Executive, Training & Development Manager dan berbagai fungsi HR lainnya. Kemudian ekspatriasi ke Nestle Philippine, sampai menduduki posisi sebagai Senior Vice President – Head of Corporate Human Resources.

Pak Dani juga pernah bekerja di PT Ades Waters Indonesia (sekarang dikenal sebagai PT Akasha Wira International) sebagai HR Director. Saat ini Pak Dani menjabat sebagai Head of Country HR di PT Adani Global.

Selain sukses berkarir di dunia MSDM, beliau juga aktif di PMSM dan organisasi MSDM lainnya. Dan juga tetap aktif bermain musik di sela kesibukannya.

Sri Wahyuningsih

Ibu Yuyun demikian biasa dipanggil. Saat ini bekerja di PT Mitra Bahtera Segara Sejati Tbk. sebagai GM Human Capital & GA. Awal karir Ibu Yuyun bekerja sebagai konsultan di Lembaga Psikologi Terapan UI, kemudian bekerja di beberapa perusahaan seperti PT Adhya Karya Prima sebagai Managing Director, PT Kaltim Prima Coal sebagai Recruitment & EJ Superintendent, PT Trakindo Utama sebagai HRBP. Setelah itu bekerja di PT Indika Indonesia Resources sebagai Head of HC & OD, dan di PT Multi Tambang Jaya Utama sebagai Director.

Latar belakang pendidikan Ibu Yuyun adalah Fakultas Psikologi UI untuk S1 dan S2. Serta Master Degree of Human Resources Management dari University of Westminster London.

Don Sadana

Pak Don memiliki latar belakang pendidikan Doctor in Business Administration dan Magister Sains Administration and Human Resources Development, Universitas Indonesia. Beliau aktif di IICD, KNKG, National Certified Lecturer, dan Asosiasi Dosen Indonesia.

Pak Don Sadana berpengalaman sebagai Trainer & Consultant for human capital development di Perbanas Institute, public training, dan bank nasional (Mandiri, BCA, BTN, BJB, Bank Jatim, dan lain-lain). Beliau pernah menjadi juri untuk Indonesia Human Capital Award tahun 2015-2017, Anugerah Perbankan Indonesia tahun 2013-2017, Indonesia Multifinance Award tahun 2014-2017, Indonesia Insurance Award tahun 2014-2017, dan Anugerah Perusahaan Terbuka tahun 2014 dan 2017.

Pak Don juga menjadi dosen (S2/S1/D3) di Universitas Pelita Harapan, Lembaga Administrasi Negara, Universitas Terbuka, Perbanas Institute, UPN Veteran, Stikom Interstudi, Aksek Tarakanita, Aksek Interstudi, dan lain-lain.

Kembali ke: