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Progetti post Covid
IL PERCORSO FORMATIVO SUL LAVORO AGILE E' SUDDIVISO IN MODULI E HA L'OBBIETTIVO DI ELEVARE LE COMPETENZE SUL TEMA PER TRE SPECIFICI SOGGETTI: IL LAVORATORE AGILE, IL TEAM DELL'ENTE CHE GESTISCE IL LAVORO AGILE (LEADING GROUP) E LA DIRIGENZA.
IL PERCORSO FORMATIVO SUL LAVORO AGILE E' SUDDIVISO IN MODULI E HA L'OBBIETTIVO DI ELEVARE LE COMPETENZE SUL TEMA PER TRE SPECIFICI SOGGETTI: IL LAVORATORE AGILE, IL TEAM DELL'ENTE CHE GESTISCE IL LAVORO AGILE (LEADING GROUP) E LA DIRIGENZA.
Diritti immagine
- Principi e approcci dello smart working
- Falsi miti e difficoltà reali dello Smart Working
- Una giornata di lavoro da Remoto: Consigli per lavorare da remoto
- Differenti spazi per differenti esigenze lavorative
- Una giornata di lavoro da remoto: salute e sicurezza
- Lavorare per obbiettivi e risultati
- Collaborare e comunicare attraverso gli strumenti digitali
- Sappiamo gestire una riunione in modo Smart?
Diritti immagine
Modulo 1 AVANZATO - (DESTINATARI: Lavoratori agili, Leading group e Dirigenti)
Modulo 2 AVANZATO - (DESTINATARI: Leading group e Dirigenti)
Modulo 3 AVANZATO - (DESTINATARI: Dirigenti)
Modulo 4 AVANZATO - (DESTINATARI: Dirigenti)
Modulo 5 AVANZATO - (DESTINATARI: Leading group)
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