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DO Pieza clave de las decisiones estratégicas
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Nuestra inteligencia HR Analytics ha detectado diferentes problemáticas que DO se enfrenta en las organizaciones:
El control financiero (costos operativos y flujo de efectivo) e interno (gestión de actividades, recursos y talento) son dos variables que les cuesta trabajo.
Las condiciones laborales (salarios, beneficios y trabajo) son percibidas debajo del indicador ideal.
El Liderazgo, la Comunicación y el Trabajo en Equipo son competencias que se identifican como áreas de mejora.
¿Qué puedes hacer?
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En PsycoPyme impulsamos la formación de líderes agentes de cambio que realmente cambien las condiciones de trabajo en las empresas, comprendiendo que la inversión en el Bienestar y el Desarrollo impacta directamente al Retorno de Inversión.
Dentro de nuestros cursos y programas, brindamos conocimientos sobre Salud Laboral y su importancia dentro de las organizaciones. Haz el primer curso gratis para comprender el paradigma.
Cursos recomendados
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En PsycoPyme lo convencional es poco. Por ende, formamos líderes que dominen tanto habilidades blandas como tecnológicas y metodológicas, para que tomen decisiones basadas en datos y no en subjetividades.
Herramientas
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Identificar la percepción de los empleados sobre su experiencia en la organización puede darte nuevas perspectivas sobre tu trabajo en Capacitación.
Haz el test y promuévelo en tu organización para que lo realicen y tengan sus resultados en tiempo real.
Recuerda: Este test es gratis.
Saber el impacto de la capacitación puede verse reflejado a través de distintas herramientas. En PsycoPyme hemos creado el Test de Evaluación de Desempeño donde podrás calificar a colaboradores o subordinados y obtener resultados en tiempo real.
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Creemos que un líder ayuda y orienta a los equipos de trabajo. Su influencia es importante para lograr los objetivos organizacionales. Por ello, creamos nuestro sitio dedicado a Psicotécnicas para el Trabajo, las cuales puedes leer y aprender para compartirlas con las personas de tu equipo.
¡Influye asertivamente!
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