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Índice de Contenido:
La importancia de capacitación
La importancia de capacitación
Nuestra inteligencia ha identificado problemas en:
Poca existencia de programas de Desarrollo Profesional para empleados.
Esto afecta a la Calidad de Vida Laboral de los trabajadores (no llegando al indicador ideal).
Lo cual se traduce en Desempeño y Potencial tolerables, pero no aceptables.
El costo de no invertir en capacitación de manera efectiva se traduce en organizaciones poco competitivas.
¿Qué hacer?
¿Qué hacer?
La capacitación en las empresas es obligatoria, no opcional. Desde PsycoPyme hacemos el llamado a las empresas para implementar los planes y programas de capacitación necesarios y efectivos para el desarrollo profesional de sus empleados.
Y, como Agentes de Cambio, apoyamos a nuestros estudiantes para identificar las nuevas tendencias y aplicar la tecnología en sus procesos, consolidándose en sus empleos o logrando destacar entre más candidatos.
Te invitamos a tomar el curso gratis para comprender los aspectos básicos de la Capacitación.
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Herramientas
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Desde PsycoPyme ofrecemos herramientas que podrán apoyarte dentro de los procesos de Reclutamiento y HR.
Identificar la percepción de los empleados sobre su experiencia en la organización puede darte nuevas perspectivas sobre tu trabajo en Capacitación.
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Recuerda: Este test es gratis.
Saber el impacto de la capacitación puede verse reflejado a través de distintas herramientas. En PsycoPyme hemos creado el Test de Evaluación de Desempeño donde podrás calificar a colaboradores o subordinados y obtener resultados en tiempo real.
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