SDGs 5

Indicator

5.1 Research

5.1.1 Female authored papers, Citescore, and number of papers

5.2 First generation female

5.2.1 Number of women starting first degrees (ผู้ให้ข้อมูล : สำนักการศึกษาฯ (ฝ่ายทะเบียนและประมวลผล) [คลิกที่นี่]

5.2.2 Number of first generation women starting first degrees (ผู้ให้ข้อมูล : สำนักการศึกษาฯ (ฝ่ายทะเบียนและประมวลผล) [คลิกที่นี่] (หมายเหตุ: คำอธิบายเพิ่มข้อ 5.2.2 จำนวนนักศึกษาปริญญาตรี เพศหญิงคนแรกของครอบครัว)

5.3 Access measures

5.3.1 Systematically measure/track women’s application rate, acceptance/entry rate and study completion rate at the university (ผู้ให้ข้อมูล : สำนักการศึกษาฯ (ฝ่ายทะเบียนและประมวลผล) [คลิกที่นี่]

5.3.2 A policy addressing women’s applications, acceptance/entry, and participation (ผู้ให้ข้อมูล : สำนักการศึกษาฯ (ฝ่ายทะเบียนและประมวลผล) [คลิกที่นี่]

5.3.3 Provide women’s access schemes (ผู้ให้ข้อมูล : สำนักการศึกษาฯ (ฝ่ายทะเบียนและประมวลผล) [คลิกที่นี่]

5.3.4 Encourage applications by women in subjects where they are underrepresented (ผู้ให้ข้อมูล : สำนักการศึกษาฯ (ฝ่ายทะเบียนและประมวลผล) [คลิกที่นี่] (หมายเหตุ: คำอธิบายเพิ่มข้อ 5.3.4 จำนวนหลักสูตรที่่นักศึกษาเพศหญิงสามารถเข้าศึกษาได้)

5.4 Proportion of women in senior positions

5.4.1 Number of senior academic staff (ผู้ให้ข้อมูล : กองบริหารทรัพยากรบุคคล) [คลิกที่นี่]

5.4.2 Number of female senior academic staff (ผู้ให้ข้อมูล : กองบริหารทรัพยากรบุคคล) [คลิกที่นี่]

5.5 Admissions gender mix

5.5.1 Number of first degree graduates by subject area (STEM, Medicine, Arts & Humanities / social Sciences)(ผู้ให้ข้อมูล : สำนักการศึกษาฯ (ฝ่ายทะเบียนและประมวลผล) [คลิกที่นี่]

5.5.2 Number of female first degree graduates by subject area (ผู้ให้ข้อมูล : สำนักการศึกษาฯ (ฝ่ายทะเบียนและประมวลผล) [คลิกที่นี่]

5.6 Progress measures (ผู้ให้ข้อมูล : คณะ/หน่วยงาน)

5.6.1 A policy of non-discrimination against women (ผู้ให้ข้อมูล : กองบริหารทรัพยากรบุคคล) [คลิกที่นี่]

5.6.2 A policy of non-discrimination for transgender people (ผู้ให้ข้อมูล : กองบริหารทรัพยากรบุคคล) [คลิกที่นี่]

5.6.3 Maternity and paternity policies that support women’s participation (ผู้ให้ข้อมูล : กองบริหารทรัพยากรบุคคล) [คลิกที่นี่]

5.6.4 Accessible childcare facilities for students which allow recent mothers to attend university courses (ผู้ให้ข้อมูล : คณะแพทย์ และคณะพยาบาลศาสตร์) [คลิกที่นี่]

5.6.5 Childcare facilities for staff and faculty (ผู้ให้ข้อมูล : คณะแพทย์ และคณะพยาบาลศาสตร์) [คลิกที่นี่]

5.6.6 Women’s mentoring schemes, in which at least 10% of female students participate (ผู้ให้ข้อมูล : สำนักการศึกษาฯ (ฝ่ายทะเบียนและประมวลผล) [คลิกที่นี่] (หมายเหตุ: คำอธิบายเพิ่มข้อ 5.6.6 การให้คำปรึกษาแก่นักศึกษาเพศหญิง อย่างน้อย 10% ของนักศึกษาเพศหญิงทั้งหมด)

5.6.7 Measurement/tracking of women’s likelihood of graduating compared to men’s and schemes in place to close any gap (ผู้ให้ข้อมูล : สำนักการศึกษาฯ (ฝ่ายทะเบียนและประมวลผล) [คลิกที่นี่] (หมายเหตุ: คำอธิบายเพิ่มข้อ 5.6.7การให้คำปรึกษาแก่นักศึกษาเพศหญิงในการศึกษาเพื่อให้จบการศึกษา (อัตราการจบของนักศึกษา หญิง)

5.6.8 A policy that protects those reporting discrimination from educational or employment disadvantage (ผู้ให้ข้อมูล : สำนักการศึกษาฯ (ฝ่ายทะเบียนและประมวลผล) [คลิกที่นี่] (หมายเหตุ: คำอธิบายเพิ่มข้อ 5.6.8 นโยบายส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศด้านการศึกษาและการจ้างงาน)

หมายเหตุ 1. กรุณากรอกข้อมูลเป็นภาษาอังกฤษ เช่น ชื่อ-สกุล ผู้กรอก หรือ ชื่อหน่วยงาน เป็นต้น