โครงสร้างงานการบริหารงานบุคคล

       งานการบริหารงานบุคคล   มีภารกิจที่มุ่งการดำเนินงานให้เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาลในการบริหารจัดการ ส่งเสริมบุคลากรให้มีความรู้ความสามารถและมีจิตสำนึกในการปฏิบัติงานที่รับผิดชอบให้เกิดผลสำเร็จตามหลักการบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์  มีระเบียบวินัย  จรรยาบรรณอย่างมีมาตรฐานวิชาชีพ  ซึ่งมีภารกิจในการบริหารจัดการดังนี้

1 งานการวางแผนอัตรากำลังและการกำหนดตำแหน่ง

2 งาน การสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง

3  งานการเสริมสร้างประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ

4  งานวินัยและการรักษาวินัย

5  งานการย้ายและการออกจากราชการ