การสร้างคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน
ของโรงเรียนบ้านนาพง
โรงเรียนบ้านนาพง ให้ความสำคัญกับการบริหารงานภายใต้กรอบการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดีตามพระราชกฤษฎีกาว่าด้วย
หลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีพ.ศ. ๒๕๔๖ แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับที่ ๑๓
(พ.ศ. ๒๕๖๖ – ๒๕๗๐) ยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต รวมถึงนโยบายส่งเสริมการบริหารราชการ
แผ่นดินที่มีธรรมาภิบาล และการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบในภาครัฐ การประเมินคุณธรรมและความ
โปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของสำนักงานคณะกรรมการ
ป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (สำนักงาน ป.ป.ช.) โดยมีแนวทางการสร้างคุณธรรมและความโปร่งใสในการบริหารงาน
เพื่อให้สาธารณชน ผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มีความเชื่อมั่นต่อการดำเนินงาน ดังนี้
๑. ด้านความโปร่งใส สาธารณชน ผู้รับบริการ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย สามารถเข้าถึงข้อมูลของผู้บริหาร ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในโรงเรียนปากเกร็ดได้อย่างสะดวกในช่องทางที่กำหนด มีการเปิดเผยข้อมูลที่สามารถตรวจสอบได้เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานของโรงเรียนบ้านนาพงตามความเหมาะสม และมีระบบการจัดการเรื่องร้องเรียนที่ดี
แนวทางปฏิบัติได้แก่
(๑) ดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ถูกต้องตามกฎระเบียบ และเปิดเผยข้อมูล การดำเนินงานด้วยความโปร่งใส สามารถตรวจสอบได้
(๒) เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานของโรงเรียนบ้านนาพงได้ตามความเหมาะสม บนพื้นฐานของการดำเนินงานที่ก่อให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการปฏิบัติราชการ
(๓) มีระบบการบริหารจัดการเรื่องร้องเรียน และประชาสัมพันธ์แนวทางการรับเรื่องร้องเรียนต่อสาธารณชนได้รับทราบอย่างชัดเจน
๒.ด้านวัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร การสร้างวัฒนธรรมสุจริตให้เกิดขึ้น ครูและบุคลากรทางการ ศึกษาในโรงเรียนบ้านนาพงไม่ยอมรับพฤติกรรมการทุจริตคอร์รัปชั่น และละอายที่จะกระทำการทุจริต คอร์รัปชั่น
แนวทางปฏิบัติ ได้แก่
(๑) ส่งเสริมการตรวจสอบการบริหารงาน เพื่อติดตามและตรวจสอบการดำเนินงานของโรงเรียนนาพงให้มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และมีความโปร่งใสตรวจสอบได้
(๒) เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการกระทำที่เป็นผลประโยชน์ทับซ้อนเพื่อให้ครูและบุคลากร ทางการศึกษาในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุโขทัย เขต 2 สามารถแยกแยะผลประโยชน์ส่วนตัว และผลประโยชน์ส่วนรวมได้
๓. ด้านความปลอดจากการทุจริตในการปฏิบัติงาน การส่งเสริมให้ครูและบุคลากรทางการศึกษา ในโรงเรียนบ้านนาพงมีจิตสำนึกด้านคุณธรรมและต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น
แนวทางปฏิบัติได้แก่
(๑) เสริมสร้างจิตสำนึกของครูและบุคลากรทางการศึกษาในโรงเรียนบ้านนาพงให้ตระหนักถึงความ ซื่อตรง ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใสและยึดหลักคุณธรรม
(๒) กำหนดแนวทางปฏิบัติกรณีการรับหรือให้ทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด เพื่อป้องกันการ กระทำผิดกฎหมายโดยรู้เท่าไม่ถึงการณ์และป้องกันการเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน
๔. ด้านคุณธรรมการทำงานในหน่วยงาน การมีระบบการบริหารงานตามหลักธรรมมาภิบาลและ คุณธรรมในการบริหารงาน แนวทางปฏิบัติได้แก่
(๑) มุ่งเน้นการบริหารงานและพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างมีระบบ มีคุณธรรม การมีส่วนร่วม และตรวจสอบได้
(๒) ให้ความสำคัญกับการบริหารงบประมาณอย่างเป็นระบบ โดยยึดหลักความคุ้มค่าตรวจสอบได้
(๓) ให้ความสำคัญกับการมอบหมายงานที่มีความเป็นธรรม เท่าเทียมและไม่เลือกปฏิบัติ
(๔) เสริมสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยและสนับสนุนการปฏิบัติงานของครูและบุคลากร ทางการศึกษาในโรงเรียนบ้านนาพงให้มีประสิทธิภาพ
๕. ด้านการแสดงภาระรับผิดชอบที่ตรวจสอบได้ ผู้บริหาร ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในโรงเรียนบ้านนาพง มีความมุ่งมั่นตั้งใจปฏิบัติราชการอย่างมีประสิทธิภาพ และมีความรับผิดชอบต่อผลการปฏิบัติงาน
แนวทางปฏิบัติได้แก่
(๑) ครูและบุคลากรทางการศึกษาในโรงเรียนบ้านนาพงประพฤติปฏิบัติตนเป็นตัวอย่างในการปฏิบัติราชการ
(๒) มอบนโยบายการปฏิบัติราชการด้วยความซื่อสัตย์สุจริต และซื่อตรงต่อหน้าที่