การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

หมายเหตุ การดำเนินงานตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ดำเนินการในลักษณะงานประจำ ไม่ได้จัดทำโครงการ
          จึงไม่ได้รับงบประมาณในการดำเนินงานตามโครงการ

1. การวางแผนกำลังคน

    1.1 แผนอัตรากำลังครู (10 ปี)
    1.2 แผนอัตรากำลังครูจำแนกรายปีและวิชาเอก
    1.3 เกณฑ์มาตรฐานวิชาเอกที่กำหนดให้มีในสถานศึกษาระดับประถมศึกษา สังกัด สพฐ.
    1.4 คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารอัตรากำลัง สังกัด สพป.อุตรดิตถ์ เขต 1

2. การสรรหา บรรจุ และแต่งตั้ง

2.1 การเลือกสรรพนักงานราชการทั่วไป ตำแหน่ง ครูผู้สอน ปี 2566
2.2 การขอความเห็นชอบจ้างลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่ง ครูผู้สอน ในสถานศึกษา ปี 2566
2.3 การสนับสนุนครูผู้สอนภาษาจีนชาวไทยในโรงเรียนคุณภาพ ปี 2566
2.4 การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ปี 2566 (ครั้งที่ 1)
2.5 - การสอบแข่งขันบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย ปี 2566
          - รายละเอียดการดำเนินงานการสอบแข่งขันครูผู้ช่วย สังกัด สพฐ. สพป.อุตรดิตถ์ เขต 1
    2.6 รายงานผลการดำเนินการโครงการครูคลังสมอง

3. การพัฒนาบุคลากร

    3.1 การอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในหลักเกณฑ์ และวิธีประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะฯ PA และ PDA

4. การสร้างความก้าวหน้าในสายอาชีพ

4.1 การเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตำแหน่ง ครูผู้ช่วย

5. การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
5.1 การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

6. การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากรในหน่วยงาน

6.1 การคัดเลือกครูเข้ารับรางวัลโครงการ "ครูดีในดวงใจ" ครั้งที่ 20 พ.ศ.2566
6.2 การรายงานผลการดำเนินงานเสริมสร้างวินัย คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ

7. การปฏิบัติงานอื่นๆ

7.1 ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาขอลาออกจากราชการ
7.2 การโอนข้าราชการครูฯ ระหว่างส่วนราชการในสังกัดกระทรวงศึกษาธิการ
7.3 การแต่งตั้งผู้รักษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา