Sanastoa, johon törmään usein

Laskutussumma

• Summa, joka laskutetaan asiakkaalta.

Bruttopalkka

• Tarkoittaa palkan määrää ennen palkasta pidätettäviä veroja ja muita lakisääteisiä maksuja.

  • Summa, josta maksetaan henkilökohtaisen veroprosentin mukaan verot

  • Summa, josta tehdään verovähennykset

  • Summa, josta maksetaan omat työttömyysvakuutusmaksu 1,50 % ja työntekijän eläkevakuutusmaksu 7,15%

Nettopalkka 

• Käteen jäävä palkka, joka maksetaan palkansaajan tilille. Nettopalkka saadaan vähentämällä bruttopalkasta pidätettävät verot ja muut lakisääteiset maksut.

• Se on summa, joka jää “käteen” eläkevakuutusmaksujen, työttömyysvakuutusmaksujen ja verojen jälkeen.

Laskutuksen hyvä muistisääntö: bruttopalkka x 1,25 = laskutussumma (+ alv)

bruttopalkasta pidätettävät verot ja muut Lakisääteiset maksut

Mikä on verokortti ?

Verokortti on asiapaperi, joka kertoo veroprosenttisi.

Tarvitset verokortin aina, kun saat palkkaa tai muita tuloja. Muita tuloja ovat esimerkiksi eläke ja Kelan etuudet. Verokortissa on oma veroprosenttisi. Se kertoo, kuinka paljon maksat tuloistasi veroa. Jos saat esimerkiksi palkkaa, työnantaja ottaa veron määrän suoraan palkastasi ja välittää sen verottajalle.

Mikä on veroilmoitus ?

Veroilmoitus on verottajalle vuosittain annettava ilmoitus tuloista ja omaisuudesta. Sen perusteella määrätään valtion-, kunnallis-, kirkollis- ja muut verot. Veroilmoituksen saat usein esitäytettynä ja sen voi tehdä internetissä tai paperitse. 

Lopullista verotustasi voit vähentää erilaisin verovähennyksin.

Mikä on työttömyysvakuutusmaksu?

Työttömyysvakuutusmaksu on osa suomalaista sosiaaliturvajärjestelmää. Työttömyysvakuutusmaksuilla rahoitetaan mm. ansiosidonnaista työttömyysturvaa, aikuiskoulutustukea, eläke-etuuksia sekä Kelan tukea. Työntekijällä ja työnantajalla on työttömyysvakuutusmaksuvelvollisuus ja he molemmat maksavat siitä osansa. Maksun suorittamisesta huolehtii työnantaja.

Mikä on sairausvakuutusmaksu?

Sairausvakuutusmaksuilla katetaan sairausvakuutusjärjestelmän kuluja. Sairausvakuutusjärjestelmän kautta maksetaan esimerkiksi sairauspäivärahaa, kuntoutusrahaa, sekä äitiys-, isyys-, vanhempainrahaa. Järjestelmän tavoitteena on tasata lyhytaikaisesta sairaudesta sekä vanhempainlomasta aiheutuvaa toimeentulon menetystä. Käytännössä Verohallinto tilittää sosiaaliturvamaksuilla kerättyjä varoja Kelalle, joka käyttää rahat sairausvakuutusetuisuuksien maksamiseen.

Mikä on tapaturmavakuutusmaksu ?

Tapaturmavakuutuslain mukaan työnantajalla on velvollisuus ottaa tapaturmavakuutus työsuhteessa oleville työntekijöilleen työtapaturmien ja ammattitautien varalta. Jos työnantajan työntekijöilleen kalenterivuoden aikana maksama palkkasumma on enintään 1200 euroa, hän on vapaa tapaturmavakuutusvelvollisuudesta. Tämä raja on työnantaja- ja kalenterivuosikohtainen. Raja ei siis ole työntekijäkohtainen.

Vakuuttamisvelvollisuus koskee kaikkia työsuhteessa olevia työntekijöitä työntekijän palkasta tai iästä riippumatta. Myöskään työsuhteen kestolla ei ole merkitystä.

Mikä on ryhmähenkivakuutusmaksu ?

Työntekijäin ryhmähenkivakuutus on suomalaisten työmarkkinajärjestöjen sopimukseen perustuva vakuutusjärjestely, josta maksetaan työntekijän kuollessa korvaussumma hänen perillisilleen. Työntekijäin ryhmähenkivakuutuksen tarkoituksena on turvata perheen välitön toimeentulo puolison tai lasten huoltajan kuoleman jälkeen. Vakuutuksen perusteella maksetaan vakuutussumma vakuutuksen ottaneen työnantajan palveluksessa olleen työntekijän kuoltua. Kuolemantapauskorvauksen edunsaajia ovat vainajan puoliso sekä alle 22-vuotiaat lapset.

Ennakonpidätys

Ennakonpidätys tarkoittaa sitä arvioitua määrää veroa, joka henkilön tulee palkastaan maksaa. Sen maksaa työnantaja verottajalle palkanmaksun yhteydessä. Ennakonpidätys perustuu aina arvioon. Lopullinen verotus tarkistetaan vuoden loputtua ja maksetut verot korjataan joko veronpalautuksella tai jäännösverolla.

Eläkevakuutusmaksu

Työnantaja pidättää työntekijän työeläkemaksun (TyEl) palkanmaksun yhteydessä. Työnantaja on vastuussa kokonaismaksun maksamisesta eläkeyhtiölle. Kokonaismaksu sisältää sekä työntekijän että työnantajan osuuden eläkemaksusta. Näin työntekijät osallistuvat oman eläketurvansa kustannuksiin.

Työnantajan sosiaalimaksut vuonna 2023

• Työeläke (TyEl) 18,15%

• Sairausvakuutusmaksu 1,53%

• Työttömyysvakuutusmaksu 0,52% (jos palkkojen yhteissumma < 2.169.000 €)

• Tapaturmavakuutusmaksu 0,70%

• Ryhmähenkivakuutusmaksu 0,10%

= yhteensä: 21,00 %

Työntekijän sosiaalimaksut vuonna 2023

• Työeläke 7,15%

• Työttömyysvakuutusmaksu 1,50%

= yhteensä: 8,65 %

Y-tunnus

• Y-tunnus eli yritys- ja yhteisötunnus on yrityksen tai yhteisön yksilöimiseen käytetty, viranomaisten myöntämä tunnus. Y-tunnuksia hallinnoidaan Patentti- ja rekisterihallituksen (PRH) ja verohallinnon yhteisesti ylläpitämässä Yritys- ja yhteisötietojärjestelmässä (YTJ).

• Yritys saa oman y-tunnuksen kun perustamisilmoitus on allekirjoitettu ja kaupparekisterin käsittelymaksu maksettu sekä ilmoitus kirjattu järjestelmään.