23卒(2023年4月入社)新卒社員にインタビュー！
～ゲームプランナー編～

ポノスの新卒入社者は、入社後の数か月間（23卒は4~9月末までの半年間）の新卒研修を受けております。
1週間の人事研修でビジネスマナーを学び、職種別基礎研修、カジュアルゲーム制作研修を経て、各チーム・プロジェクトへ本配属となります。
今回は、2023年4月に入社した23卒新卒社員に、新卒研修についてどんな学びがあったか、どう成長できたか、についてインタビューしました！

Q.職種別基礎研修での学びを教えてください！

T.Nさん

プランナーとして必要な基礎知識、業務全般を学びました。

1週間ごとに違う項目内容の研修が組まれており、企画書・自社ゲームアプリレビュー・調査書・デバッグリスト作成・デバッグ実地・Excel(関数)・ステージクリア・ステージ制作・仕様書、と合計9つの研修を全て実践形式で行っていただきました。

プランナーに必要な内容を一通り学ぶ為、未経験者でも問題なく力が身についたと思います。

I.Nさん

全体を通して、「ゲーム開発とはどういうものか？」と「自分の得意不得意」を学び理解できました。

僕は学生時代にゲーム開発を学校で学ぶ機会がなかったため、この基礎研修はゲーム開発に対しての認識を深める機会になり、いちプランナーとして成長に繋がる2ヶ月間となりました。

また、9つの研修から自分の得意不得意がわかり、「自分がやりたいことはなにか」「苦手部分を補うためにはどうするべきか」などのこれからどのように成長していきたいかが明確になり、プランナーとしての考え方の根底ができた期間であったと実感しています。

I.Nさん

どの研修がというよりも、どの研修もフィードバックをかなり細かく行っていただいたことが印象に残っています。

各研修ごとに講師の方たちが自分が作成した資料や内容を基にしっかりとフィードバックを行っていただきました。

ただ聞いて実践して終わり、ではなく、どこがよかった、改善できる点はどこか、などをしっかりと理解できたことが一番成長に繋がったと感じています。

1人の社員としてしっかり見てくれているんだなと感じたのがとても印象的でした。

Q.2023年度カジュアルゲーム制作研修では、期間中に2つのカジュアルゲームを制作したとお聞きしました。1つ目に制作された、『Hammer Bound Girls!』について教えてください！

I.Nさん

どんな意見でもとりあえず共有することを意識しました。

自分が面白いなと感じるアイデアはもちろん、奇抜すぎて反対されるだろうなという意見も臆さず共有することを意識しました。

結果として、一部反映されたり物怖じせずコミュニケーションが取れるような関係構築ができたかなと思います。

T.Nさん

ゲームのコンセプトをぶらさないことですね。

ゲーム制作において、企画のコンセプトがぶれるとまとまりがなく、面白いゲームはできないので一番こだわりました。

全ての仕様をコンセプトに基づく仕様にする事で良いゲームができたと思います。

I.Nさん

やりたいこと、したいことを精査せずに進めたことで、他職種（特にエンジニア）の負担を増やしてしまったことです。

最終的に形にすることはできましたが、「これくらいならまだ間に合うでしょ」という甘い考え方は良くないなと実感できました。

T.Nさんも言っているように、初めにガントチャートを作成しなかったことで、思いついた仕事や発生した仕事をこなすのみになり、全体のタスクの可視化ができておらず、他職種の方たちに無理を強いてしまいました。

Q.『Hammer Bound Girls!』の研修開発を通して学んだことはなんですか？

I.Nさん

まずは、試作をたくさんすることです。ゲーム開発の初期に、これはやってよかったと痛感しています。

例えば、デザイン面ではデザイナーに3Dパターン、白黒、バカゲーぽさなど様々なテイストを出してもらったり、ゲーム性部分では案で出たものをエンジニアに形に起こしてもらったり、色んな部分で試作を繰り返すことで机上論ではなく、実物として見ることができるのでより良い物を作れたのではないかなと思います。

また、レベルデザインにもこだわりました。1ヶ月プロジェクトの『Hammer Bound Girls!』ではプランナーの2人基準で考えられた難易度になってしまい、2人ともある程度ゲームが得意だったため、かなり高難易度のゲームとなってしまいました。

そのため『KAKKUN』では、レベルデザイン面を意識し、ステージ作成の際には、ゲームが苦手な方にも試作段階でプレイしてもらい難易度を調整したり、操作方法がわからないとならないようにチュートリアルを追加したり、ゲームが不慣れなユーザーでもプレイしやすいように工夫できたかなと思っています。

最後に、何が面白いかをしっかり考えたことです。「ヒザカックン」というコンセプトが面白いなと感じたので、その面白さを軸にプラスで笑える要素を追加することを意識しました。図鑑要素でただ伸ばすだけでなくコンボを作る楽しさを味わってもらう。ヒザカックンで他の作品のオマージュで遊んでみる。全ての要素が「KAKKUN」というゲームのコンセプトや世界観を決めるので、その1つ1つに向き合い「どうすれば面白くなるか」をしっかりと軸に置けたことがよかったかなと思います。

T.Nさん

僕はゲームの面白さと笑いの両立を意識していましたね。

『KAKKUN』はヒザカックンがモチーフとなっていて、所謂バカゲー寄りのゲームです。そのため「とことんふざけてユーザーを笑わせること」を大事に制作していました。

しかし、ふざけすぎるとゲームとして成り立たないため、面白さを担保しつつも良い塩梅でふざけるのが難しく最もこだわりました。刺さる人には刺さるいいゲームになったと思います！

Q.開発する際に苦労したことはありますか？

T.Nさん

企画の方向性です。

開発初期は必ずリリースする事を目標に掲げていたため、リリースしやすいサービス寄りのゲームを作りたい派と面白いゲームでリリースしたい派で分かれていました。

その為、企画期間が予定より1週間以上伸びてしまい、大幅なタイムロスが起こりました…。

最後はプランナーが「面白いゲームを作りたい！」と持ち掛けてみんなの気持ちが固まり、無事リリースも出来たので良かったです。

T.Nさん

ゲーム制作の楽しさと難しさですね。

正直ゲーム制作は難しくて、しんどいと感じる時も多々あります。

しかし、仲間と協力して良いアイデアや成果物が出来ると嬉しく、実際にゲームを遊んで楽しんでいるユーザーを見ると凄く感動します。

まとめるとゲーム制作は最高です！

I.Nさん

面白いをとことん追求することです。何が面白いんだろうと追及することが本当に大事だなと思います。

まず第一に、自分が面白いと思うものでないと面白くならないということ。

次に、その面白さは独りよがりになっていないか、他のメンバーにも理解してもらえるかということ。

チーム制作であり、お仕事である以上、自分だけが面白いと感じるものではいけないと理解できました。

あとは、同じ仲間とコミュニケーションをたくさん取ることですね。

『Hammer Bound Girls!』の際にも感じましたが、これが本当に1番だと思います。

23卒のチームはアイデアを出して認め合える関係性、色んなことで職種関係なく助け合える関係性を築けたと思います。

時には厳しい言葉をいただいたこともありましたが、これも本音を言える関係性だったからこそ、しっかり向き合えてた証拠だと思っています。

コミュニケーションを沢山とって、お互いへの感謝の気持ち、尊敬を持つことが大事だと思います！

Q.2つ目のゲーム『KAKKUN』が研修開発からリリース開発へ移行しましたが、当時の想いを教えてください。

T.Nさん

リリース開発の大変さを身にしみて感じました。

リリース開発では、カジュアルチームの方々と一緒に制作することになり、今まで曖昧にしていた部分にも監修が入るため、仕様1つとっても意図を持たせることが重要で難しかったです。

また、1から様々なことを教えていただき、自分の経験値の無さや力量を知ることができ、成長する為にはどうすれば良いか模索することで、大きく成長できた期間でした。

I.Nさん

僕も、カジュアルチームの方々がサポートに入っていただいた点が1番大きな変化かなと思います。

今までは新卒社員だけでの開発だったので、口頭で伝え理解してもらい形に起こすというやり方だったので、仕様書部分が全くできておらず、また、タスク管理などもかなり杜撰な状態となっていました。 

カジュアルチームの方々にサポートに入っていただいたことで、全ての資料をしっかり作成する、毎日朝会でタスクの進行管理をするなど、仕事において大事な部分を徹底的に磨いていただきました。

リリースをするというのはこんなに大変なことなんだと知ることができましたし、同時にそれらを乗り越えてリリースできた時の達成感はとても大きいことを知れて、本当に貴重な体験だったと思います。

I.Nさん

ゲームの面白さを味わってもらうために、他の部分のストレスをなくそうと考えていた記憶があります。

ゲーム性は研修開発時点である程度完成していたので、UI部分でわかりにくいところはないか、操作していてストレスはないかなど、かなり細かな部分でのクオリティアップに努めました。

面白いと感じてもらうためには他部分でストレスを感じさせない工夫も大事だなと感じました。

Q.リリース開発を通して学んだことを教えてください！

T.Nさん

「リリースをする」ってだけで、すごく大変だということ。思っていたよりもリリース作業はやることが多く想像以上に忙しかったです。

自分たちの開発を進めつつ、リリースに向けて色んな職種の方たちと関わり、更には今までやったことなかった作業もどんどん追加されていき、毎日大変だった記憶があります。

リリースって言葉1つの中に、色んな人の努力や大変さが詰まっていることを理解できました。

I.Nさん

やっぱり自分はゲームに携わる仕事をしてよかったと気づきました。

リリース開発中は紆余曲折ありましたが、今思うと本当に楽しかったです。

配属前に自分で考えたゲームを形に起こし、ゲームを作る感動を実感できたのは恵まれたことだなと思います。

この期間の経験はとても貴重ですし、自信や今後の成長へのきっかけに繋がっています！研修期間にゲーム開発を行えて本当によかったなと思います！

Q.今後ポノスへの入社を目指す皆様へ、メッセージをお願いします！

『KAKKUN』のダウンロードはこちら！

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