入社してすぐに『にゃんこ大戦争』にアサインされ、翌年にはリーダーとして仕事をすることになりました。基本的には自分もアニメーションの制作をするのですが、主にメンバーが作ってくれた成果物のチェックや、プランナーとのやり取りをしていることが多いです。そのほかには、業務フローの見直しや修正をしたり、資料の作成などをしています。

『にゃんこ大戦争』で使用しているツールが内製のもので、使い続けているうちにメンバーから「使いにくい」という声が上がるため、修正してほしい箇所やどうなると良いのかのヒヤリングをして、改善点を集約した資料をエンジニアの方にお渡しするような業務も担っています。

元々ゲームが好きで、幸い『にゃんこ大戦争』は長く続いているタイトルなので、そこに関われるという点でもやりがいを感じますし、入社時から自分に求められていた「持っている知識を若いメンバーに教える」という点から、チームをより意識するようになり、一メンバーとして働くこと以上のものを感じられるようになりました。

自分が持ち得る知識を後輩たちに教えていく中で、専門的な知識が身についていく姿が見られたり、技術が上達していく様子が見られたりすると、嬉しくもなりますし、教え甲斐・やりがいを感じられます。

アニメーション専門で業務にあたっているのは、僕を含めて数名しかいないのですが、意欲のあるメンバーにはデザイン業務と兼業という形で、アニメーションを手伝ってもらっている形になります。それを踏まえると、結果的に10名ほどの人数になっています。

雰囲気としては、20代中盤～後半くらいの若いメンバーが多いので、ある意味ほかのゲーム会社と比べると「型」というものがないように思います。上長である僕らともそんなに大きくは歳が離れていないので、フランクな感じでのやり取りが多いですね。毎日の朝会でも冗談を言い合ったり、笑いながら雑談してみたりと、柔らかい雰囲気で仕事ができています。

1年前くらいまではほとんどフルリモートの体制で、現在では出社ベースに切り替わりましたが、今でも週1のリモートワークが残っているのは嬉しいですね。身体が重く感じられる月曜日にリモートワークをする人もいれば、金曜日に使う人もいたり、ご家庭の都合に合わせて柔軟に活用する人もいたり。

あと、2023年10月の京都オフィスの増床に伴って、社員食堂ができたのは大きいですね。ランチ補助もあり、しっかりした量をだいぶ安く食べることができて、献立も毎日変わりますし、出社することへの恩恵もきちんとあるなと感じています。ご飯代をお手軽に済ませながら、健康的なメニューを1日1回でも食べられるのはすごくありがたいですね。

昔からゲームが好きで身近なものだったので、学生の頃から好きなことを仕事にできたらいいなという思いはありました。ですが、大学生の時はデザインにまったく関係のない学部に所属していて・・。就職活動ではゲーム業界にも挑戦しましたが、やはり専門的な知識がない分難しかったです。その後親に「後でお金は返すから専門学校に行かせてほしい！」という説得を経て、改めて専門学校に入学し、3Dなどの勉強をしてから前の会社に入社しました。

前の会社でも、最初はゲームを作る仕事をしていたのですが、途中から遊技系のほうに携わるようになりました。映像の技術を磨くことはできたのですが、やはりゲームを作りたいという気持ちが強かったのと、長く離れていると技術的についていけなくなってしまうという気持ちもあり、転職エージェントに登録しました。まだゲーム業界に挑戦できるのなら転職してみよう、と。正直ダメ元でしたが、そこでご縁があったのがポノスです。

面接の際に、自身のポートフォリオの内容や前職での経歴にすごく興味をもってもらえたのを覚えています。特に、前の会社で3Dツールを使っていたことや、アニメーションの作成、あと周りへのレクチャーの経験といったところですね。

当時、社内では若い方が多かったので、ポノスの「教えられる人が欲しい」というところと、僕のこれまでの経験＋「ゲームを作りたい」という気持ちがうまくマッチングしたんだと思います。その時は、昨今ほどスマホゲームが隆盛していなくて、今でいう有名タイトルがいくつか出てきた頃でした。だからこそ、スマートフォンで遊ぶゲームの制作というのは新しい挑戦ができるかも、という思いでポノスに入社を決めました。

前職では、みんな口頭でコミュニケーションをとりながら作業を進めていたため、オフィス内は結構ワイワイガヤガヤとにぎやかな雰囲気でした。ポノスにも同じようなイメージ持っていましたが、業務内での確認や共有は主にチャットを介して行っているため、みんな静かに集中して仕事を進めています。ですが、チャットでのやり取りが多いからと言ってみんなコミュニケーションが苦手ということはなく、チーム内での仲は良く雑談もあります。オンオフがはっきりしていて、業務は真面目に取り組む方が多い印象ですね。

ゲーム制作というのはチームで進めていくものなので、ベースになるのはコミュニケ－ション力だと思っています。また、「相手を尊重できて謙虚な方」が活躍している印象です。僕自身も中途入社で、社内には僕より若い子が多かったのですが、年齢や立場は関係なく誰に対しても敬意をもつことを大切にしていました。そういったコミュニケーション力や謙虚さを踏まえたうえで、クリエイターとしての技術向上に自己研鑽を積める方や、未経験のことでも前向きに挑戦できる方と一緒に働きたいと思っています。

ツールの熟練度や技術というより、自身の強みを自己分析し、価値観をしっかり認識しておくことが大切だと思います。最初は忙殺される日々になるかもしれませんが、その中でも持前の長所をどこでどう活かせるのかを忘れず業務に向き合い続けると、必然的に頼られるようになり、自分自身の成長を実感できるようになると思います。

僕の場合、前職では3Dをしていたので、入社当時2Dについては初心者レベルでした。周りと技術差がある分「追いつくだけではなく追い越す」という気持ちで業務に励むことを軸としていて、そういった頑張りを評価していただき、入社から1年ほどでリーダーを任せてもらえるようになりました。にゃんこ大戦争は当時から売れているタイトルだったので、リスペクトを持ち、先輩のフィードバックも真摯に受け止めていました。

修正指示があったということは、今自分が作ったものと求められているものとは何かが違うんだろうな、と。

時間がある時は【どうしたらにゃんこらしさを出せるかを考え、研究する】の繰り返しでしたね。

にゃんこ大戦争も仕事としてだけでなく、ゲーマーとしても非常に面白く感じていて、ひたすら遊びまくってキャラクターやアニメーションも自然と覚えました。

いい意味で空気感がゆるいと言いますか、ものが言いやすい環境だと感じます。このゆったりとした雰囲気が好きです。

連休明けなどには遠出をしたメンバーからお土産のお菓子が配られたり、それをキッカケに会話が弾んだり。それぞれの好きなものや趣味などが垣間見えて、人柄を知ることができるのも良いなと思います。

『にゃんこ大戦争』は人気タイトルですが、会社としてはまだまだベンチャーであり、新しいことに挑戦するという姿勢を大切にしているので、『にゃんこ大戦争』一本に頼るのではなく、支えられる柱を増やせるようにどんどん挑戦し続けていきたいと思います。

ぜひ「我こそは！」という方に来ていただけると嬉しいですね。