Plan de Beneficios

 Aprovecha al máximo los Beneficios y Servicios que ofrecemos.

Plan de Beneficios

Contamos con un plan de beneficios para los trabajadores, que busca ofrecer un valor agregado que contribuya en su crecimiento y economía. *

Reembolso de matrícula

Reembolso de matriculas a los trabajadores que cursen carreras en la Universidad Panamá y la Universidad Tecnológica, y culminen satisfactoriamente las asignaturas matriculadas.*

Descanso remunerado

El tiempo destinado para el descanso o ingerir sus alimentos, es remunerado.*

Oportunidad de Crecimiento profesional

Brindamos oportunidad de hacer carrera dentro de la empresa, y ofrecemos planes de capacitación y entrenamiento.*

Almuerzo 

Cuentas con un menú especial de alimentación.* 

Actividades recreativas

Contamos con actividades de entusiasmo como lo son actividades deportivas sugeridas por los trabajadores, celebración de cumpleaños, dia de la madre, día del padre, día del trabajador, otras.*

Asesoría Legal Gratis

Todos los colaboradores cuenta con asesoría legal para atender casos personales. *

Turnos rotativos

La empresa cuenta con turnos rotativos que les permita tomar estudios a los trabajadores.*

Programa de colaborador del mes

Contamos con un programa de evaluación de empleados del mes, en donde se reconoce y premia a los trabajadores destacados. *

Bono por nacimiento de hijos

Bonificación o ayuda económica por nacimiento de hijo cuyo monto dependerá de la situación financiera  de la empresa.*

Bono por matrimonio

Bonificación o ayuda económica por matrimonio.*

Ayuda económica  por duelo

Ayuda económica por defunción de familiares cercanos.*

Vías y medios de Comunicación



Para fomentar la comunicación entre los trabajadores y la empresa, contamos con diferentes mecanismos, entre los cuales estarán:
  • Sesiones de Dialogo individuales o grupales. Se llevarán a cabo en un ambiente confidencial. El tiempo que los trabajadores usen en estas sesiones será remunerado.

  • Encuestas de Opinión. Las cuales serán anónimas. Una vez recibidos los resultados de las Encuestas de Opinión, se elaborarán planes de acción por parte de la empresa para el mejoramiento de las áreas que así lo requieran.

  • Política de Puertas Abiertas. Para promover la comunicación abierta y directa, cualquier trabajador puede comunicarse directamente con sus superiores jerárquicos.

  • Buzón de Sugerencias. Contarás desde este portal con un buzón de sugerencias digital en el que podrán presentar sus felicitaciones, dudas, sugerencias o comentarios. Será una herramienta confidencial y atendida directamente por un ejecutivo de RRHH.

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