ข้าพเจ้าขอแสดงเจตจำนงในการจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางานตำแหน่ง พนักงานราชการ วิทยฐานะ ไม่มีวิทยฐานะ
ซึ่งเป็นตำแหน่งและวิทยฐานะที่ดำรงอยู่ในปัจจุบันกับผู้อำนวยการสถานศึกษา ไว้ดังต่อไปนี้
ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง
1. ภาระงาน จะมีภาระงานเป็นไปตามที่ ก.ค.ศ. กำหนด
1.1 ชั่วโมงสอนตามตารางสอน รวมจำนวน 17.30 ชั่วโมง/สัปดาห์ดังนี้
ภาคเรียนที่ 2/2566
สังคมศึกษาพื้นฐาน (ม.1) จำนวน 5.40 ชั่วโมง/สัปดาห์
ประวัติศาสตร์(ม.1) จำนวน 1.40 ชั่วโมง/สัปดาห์
หน้าที่พลเมืองเพิ่มเติม4 (ม.2) จำนวน 1.40 ชั่วโมง/สัปดาห์
หน้าที่พลเมืองเพิ่มเติม6 (ม.3) จำนวน 1.40 ชั่วโมง/สัปดาห์
โครงงาน (ม. 3) จำนวน 0.50 ชั่วโมง/สัปดาห์
หน้าที่พลเมืองพื้นฐาน2 (ม.4) จำนวน 3.40 ชั่วโมง/สัปดาห์
กฎหมายในชีวิตประจำวัน จำนวน 1.40 ชั่วโมง/สัปดาห์
โลกศึกษา (ม.6) จำนวน 0.50 ชั่วโมง/สัปดาห์
ชุมนุม จำนวน 0.50 ชั่วโมง/สัปดาห์
กิจกรรมยุวกาชาด (ม.1-ม.3) จำนวน 0.50 ชั่วโมง/สัปดาห์
กิจกรรมจริยธรรม (ม.1-ม.6) จำนวน 0.50 ชั่วโมง/สัปดาห์
ภาคเรียนที่ 1/2567
สังคมศึกษาพื้นฐาน (ม.1) จำนวน 5.40 ชั่วโมง/สัปดาห์
ประวัติศาสตร์1(ม.1) จำนวน 1.40 ชั่วโมง/สัปดาห์
หน้าที่พลเมืองเพิ่มเติม3 (ม.2) จำนวน 1.40 ชั่วโมง/สัปดาห์
ประวัติศาสตร์3(ม.2) จำนวน 1.40 ชั่วโมง/สัปดาห์
หน้าที่พลเมืองพื้นฐาน1 (ม.4) จำนวน 3.40 ชั่วโมง/สัปดาห์
โลกศึกษา (ม.6) จำนวน 0.50 ชั่วโมง/สัปดาห์
กิจกรรมยุวกาชาด (ม.1-ม.3) จำนวน 0.50 ชั่วโมง/สัปดาห์
กิจกรรมจริยธรรม (ม.1-ม.6) จำนวน 0.50 ชั่วโมง/สัปดาห์
1.2 งานส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
- จัดทำแผนการจัดการเรียนรู้ จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
2. งานพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาของสถานศึกษา จำนวน 9 ชั่วโมง/สัปดาห์
- หัวหน้างานสำนักงานวิชาการ จำนวน 3 ชั่วโมง/สัปดาห์
- งานรับนักเรียน /DMC/งานสำมะโนประชากร จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
- งานพัฒนากระบวนการเรียนรู้ จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
- งานพัฒนาหลักสูตรสถานศึกษา จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
- งานแนะแนว/งานทุนการศึกษา/งาน กยศ จำนวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์
- ครูเวรประจำวัน จำนวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์
3. งานตอบสนองนโยบายและจุดเน้น จำนวน 4 ชั่วโมง/สัปดาห์
- งานเยี่ยมบ้าน งานติดตามนักเรียน จำนวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์
- งานครูประจำชั้น งานดูแลนักเรียน จำนวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์
งานโฮมรูม(SDQ /ให้คำปรึกษา)
ประเด็นที่ท้าทายในการพัฒนาผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียน ของผู้จัดทำข้อ
ตกลง ซึ่งปัจจุบัน ดำรงตำแหน่ง พนักงานราชการ (ยังไม่มีวิทยฐานะ) ต้องแสดงให้
เห็นถึงระดับการปฏิบัติที่คาดหวัง คือ การปรับประยุกต์ การจัดการเรียนรู้และการ
พัฒนาคุณภาพการเรียนรู้ของผู้เรียน ให้เกิดการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นหรือมีการพัฒนามากขึ้น (ทั้งนี้ ประเด็นท้าทายอาจจะแสดงให้เห็นถึงระดับการปฏิบัติที่คาดหวังที่สูงกว่าได้)
ประเด็นท้าทาย เรื่อง การประยุกต์ใช้การเรียนเป็นคู่ (Learning Cell) แก้ปัญหาทักษะการกล้าแสดงออก รู้จักคิดวิเคราะห์มากขึ้น รายวิชาสังคมศึกษาพื้นฐาน รหัสวิชา ส 21102 ชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 1
1. สภาพปัญหาของผู้เรียนและการจัดการเรียนรู้
ในการจัดการเรียนรู้รายวิชา สังคมศึกษาพื้นฐาน ชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 1 พบว่าผู้เรียนที่ขาดทักษะการกล้าแสดงออก การคิดวิเคราะห์ ในการเรียนรายวิชาสังคมศึกษาพื้นฐาน ดังนั้น ครูผู้สอนจึงจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางานประเด็นท้าทาย การประยุกต์ใช้การเรียนเป็นคู่ (Learning Cell) แก้ปัญหาทักษะการกล้าแสดงออก การรู้จักคิดวิเคราะห์ รายวิชาสังคมศึกษาพื้นฐาน รหัสวิชา ส 21102 ชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 1 ในภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2566
2. วิธีการดำเนินการให้บรรลุผล
2.1 ศึกษาหลักสูตรการศึกษาขั้นพื้นฐานแกนกลาง มาตรฐานการเรียนรู้ ตัวชี้วัด
2.2 ออกแบบหน่วยการเรียนรู้ตามตัวชี้วัด ฝึกทักษะบทบาทสมมติ ฝึกการคิดวิเคราะห์ในเนื้อหาการเรียนซึ่งอยู่ในวงกรอบของนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 1 เพื่อให้นักเรียนเกิดทักษะ กระบวนการมากขึ้น
2.3 ศึกษาและจัดทำสื่อ power point และใบงานเสริมทักษะพร้อมทั้งศึกษาจาก VDO ที่เกี่ยวข้อง
2.4 จัดกิจกรรมการเรียนการสอนตามขั้นตอน Introduction, Learning Process, Application
และ Reflection
2.5 นำผลสะท้อนในการสื่อสาร บันทึกข้อมูลคะแนนในระบบสารสนเทศผลสัมฤทธิ์ทาง
การเรียนเพื่อประเมินการเรียนรู้
3. ผลลัพธ์การพัฒนาที่คาดหวัง
3.1 เชิงปริมาณ
ผู้เรียนระดับชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 1 จำนวน 2 ห้อง รวมจำนวนนักเรียนทั้งหมด 46 คน ได้รับการแก้ปัญหาทักษะการกล้าแสดงออก ทักษะการคิดวิเคราะห์ที่ดีในการเรียน โดยใช้การจัดการเรียนรู้แบบ Active Learning
3.2 เชิงคุณภาพ
ผู้เรียนระดับชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 1 จำนวน 2 ห้องได้รับการแก้ปัญหาทักษะการกล้าแสดงออก การคิดวิเคราะห์ และนำไปใช้ในชีวิตประจาวันได้ และผู้เรียนยังมีการเชื่อมโยงความรู้และประสบการณ์ตาม รูปแบบ
Active Learning
ดาวน์โหลดแบบข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA)
คลิกเพื่อดาวน์โหลดไฟล์ .pdf