OPERAÇÕES
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Confira abaixo todas as nossas vagas abertas para essa diretoria e suas características. Se interessou? Inscreva-se no botão abaixo.
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TEMPO DE DEDICAÇÃO SEMANAL: 7H/semanal mínimo
COMPROMETIMENTO NECESSÁRIO
▪Participar das reuniões de Diretoria (1h30-2h por semana) (aos Domingos)
▪ Participar das reuniões gerais do fundo (1h por mês) (aos Domingos)
▪ Participar de reuniões específicas da área (1h30 por semana) (a ser definido pelo/a Diretor/a com a área)
▪ Realizar as tarefas necessárias para o fundo (3h30 por semana) (alocação flexível)
RESPONSABILIDADES
1.0. Responsabilidades:
▪ Planejamento Estratégico: Elaborar e revisar os principais objetivos estratégicos, metas e indicadores, considerando o Planejamento Estratégico do Patronos.
▪ Gestão de Processos: Garantir o andamento dos principais processos dentro da área. São estas: Recrutamento, Acompanhamento e Desenvolvimento organizacional;
EXPERIÊNCIA E CONHECIMENTO
Buscamos pessoas que tenham experiência na área e que possam ajudar o Patronos a estruturar sua área e aprimorar sua maturidade.
▪ Visão de liderança em gestão de pessoas, com foco na construção e atuação;
▪ Conhecimento sobre equipes de trabalho;
▪ Estruturar processos e indicadores relevantes, com base nos objetivos estratégicos do Patronos.
▪ Conhecimento em comunicação interna;
EM CASO DE DÚVIDAS CONTATAR:
Nathalia Ricchi - nathalia.ricchi@patronos.org
Letícia Soares - leticia.soares@patronos.org
Rafael Une - rafael.une@patronos.org
TEMPO DE DEDICAÇÃO SEMANAL: 7H/semanal mínimo
COMPROMETIMENTO NECESSÁRIO
▪ Participar das reuniões gerais do fundo (1h por mês) (aos Domingos)
▪ Participar de reuniões específicas da área (1h30 por semana) (a ser definido pelo/a Diretor/a com a área)
▪ Realizar as tarefas necessárias para o fundo (3h30 por semana) (alocação flexível)
RESPONSABILIDADES
1.0. Responsabilidades:
▪ Planejamento Estratégico: Elaborar e revisar os principais objetivos estratégicos, metas e indicadores, considerando o Planejamento Estratégico do Patronos.
▪ Gestão de Processos: Garantir o andamento dos principais processos dentro da área. São estas: Recrutamento, Acompanhamento e Desenvolvimento organizacional;
EXPERIÊNCIA E CONHECIMENTO
Buscamos pessoas que tenham experiência na área e que possam ajudar o Patronos a estruturar sua área e aprimorar sua maturidade.
▪ Visão de liderança em gestão de pessoas, com foco na construção e atuação;
▪ Conhecimento sobre equipes de trabalho;
▪ Estruturar processos e indicadores relevantes, com base nos objetivos estratégicos do Patronos.
▪ Conhecimento em comunicação interna;
EM CASO DE DÚVIDAS CONTATAR:
Nathalia Ricchi - nathalia.ricchi@patronos.org
Letícia Soares - leticia.soares@patronos.org
Rafael Une - rafael.une@patronos.org
TEMPO DE DEDICAÇÃO SEMANAL: 6h
COMPROMETIMENTO NECESSÁRIO
▪ Participar das reuniões gerais do fundo (1h por mês) (aos Domingos)
▪ Participar de reuniões específicas da área (1h por semana);
▪ Realizar as tarefas necessárias para o fundo (3 - 4h por semana).
RESPONSABILIDADES
1. Mapeamento de Processos Internos
▪ Ser o responsável pelo mapeamento de processos não só da Diretoria de Operações, mas de todo o Fundo.
▪ O mapeamento destes processos necessitará de contato intenso com todas as Diretorias do Fundo, o que permitirá uma visão holística de toda a operação.
▪ Recomendar, sempre que necessário, melhorias nos processos vigentes para adequação às melhores práticas do mercado.
2. Organização e Melhoria de Processos
▪ Estruturar e ser referência no tema de melhoria de processos, visando aprimorar a eficiência do Patronos e reduzir os riscos operacionais.
▪ Organizar e ser o guardião destes documentos, dando a devida transparência acerca dos procedimentos mapeados sempre que necessário.
EXPERIÊNCIA E CONHECIMENTO
▪ Tenha vontade de aprender sobre processos: estruturar os mapeamentos e melhoria de processos seguindo as melhores práticas do mercado (PMBOK).
▪ Motivação pela área de processos: perfil administrativo, voltando para área de gestão.
▪ Organização: para promover a organização de processos, documentos e registros.
▪ Trabalho em equipe: gostar de trabalhar em equipe e entre equipes, além de ter curiosidade em compreender a operação de um Fundo Filantrópico (visão holística).
EM CASO DE DÚVIDAS CONTATAR:
Thiago Brito - thiago.brito@patronos.org
Rafael Une - rafael.une@patronos.org
TEMPO DE DEDICAÇÃO SEMANAL: 6h
COMPROMETIMENTO NECESSÁRIO
▪ Participar das reuniões gerais do fundo (1h por mês) (aos Domingos)
▪ Participar de reuniões específicas da área (1h por semana);
▪ Realizar as tarefas necessárias para o fundo (3 - 4h por semana).
RESPONSABILIDADES
1. Acompanhamento de Fluxo de Caixa
▪ Acompanhar e analisar o fluxo de saídas e entradas (movimentações) do fundo, registrando e construindo indicadores financeiros de performance
▪ Registro e análise de alocação de capital em forma de investimentos em diferentes plataformas.
▪ Realização de contatos com gestores das contas, a fim de executar operações de investimento ou saque
2. Estruturação Contábil
▪ Registro e construção de processos a fim de contabilizar e armazenar recibos enviados por doadores.
▪ Criação de uma estrutura e processos para registros contábeis no geral
EXPERIÊNCIA E CONHECIMENTO
▪ Vontade de construir e aprender: candidato deverá estar disposto a colaborar na estruturação da área, pois trata-se de um ambiente ainda em desenvolvimento que necessita de auxílio para melhoria;
▪ Motivação pela área financeira/contábil: não será exigido nenhum conhecimento prévio, porém o candidato deverá ter vontade para querer aprender e buscar entender mais sobre estruturação e acompanhamento de fluxos de caixa, tarefas financeiras, acompanhamento de budget (Realizada vs Orçado) e estruturação e acompanhamento contábil
EM CASO DE DÚVIDAS CONTATAR:
Guilherme Prado - guilherme.prado@patronos.org
Rafael Une - rafael.une@patronos.org