ข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA)
สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะ ครูชำนาญการพิเศษ
ข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA)
สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะ ครูชำนาญการพิเศษ
ผู้จัดทำข้อตกลง
ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะ ครูชำนาญการพิเศษ
สถานศึกษา โรงเรียนป่าไม้อุทิศ 4
สังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 2
ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง
ภาระงาน จะมีภาระงานเป็นไปตามที่ ก.ค.ศ. กำหนด
กลุ่มสาระการเรียนรู้การงานอาชีพ
รายวิชาการบริการอาหารและเครื่องดื่ม ม.4/4 (การโรงแรม) จำนวน..6..ชั่วโมง/สัปดาห์
รายวิชาธุรกิจอาหารตะวันตก ม.5/5 (การโรงแรม) จำนวน..6..ชั่วโมง/สัปดาห์
รายวิชาการบริการอาหารและเครื่องดื่ม ม.6/3 (อังกฤษ) จำนวน..6..ชั่วโมง/สัปดาห์
รายวิชาศิลปะการจัดตกแต่งอาหาร ม.6/3 (จีน) จำนวน..4..ชั่วโมง/สัปดาห์
รายวิชาอาหารเพื่อสุขภาพ ม.6/5 (การโรงแรม) จำนวน..6..ชั่วโมง/สัปดาห์
รายวิชาชุมนุมส่งเสริมวิชาการ จำนวน..1..ชั่วโมง/สัปดาห์
รายวิชาจริยธรรม จำนวน..1..ชั่วโมง/สัปดาห์
PLC จำนวน..2..ชั่วโมง/สัปดาห์
- การจัดทำแผนการเรียนรู้ การสร้างสื่อ
การสร้างเครื่องมือ ประเมินผล วิจัยในชั้นเรียน จำนวน..2..ชั่วโมง/สัปดาห์
- งานที่ปรึกษาและระบบช่วยเหลือดูแลนักเรียน จำนวน..1..ชั่วโมง/สัปดาห์
- การมีส่วนร่วมในชุมชนแห่งการเรียนรู้ จำนวน..1..ชั่วโมง/สัปดาห์
กลุ่มงานบริหารงานทั่วไป
- ประธานกรรมการชุมนุมอิงดอยป่าไม้คาเฟ่ จำนวน...6...ชั่วโมง/สัปดาห์
- กรรมการกิจกรรมสหกรณ์โรงเรียน จำนวน...1...ชั่วโมง/สัปดาห์
- กรรมการงานการจัดการศึกษาทวิศึกษา จำนวน...1...ชั่วโมง/สัปดาห์
กลุ่มสาระการเรียนรู้การงานอาชีพ
รายวิชาการประกอบอาหารโรงแรม ม.4/5 (การโรงแรม) จำนวน..6..ชั่วโมง/สัปดาห์
รายวิชาภัตตาคารและการจัดเลี้ยง ม.5/5 (การโรงแรม) จำนวน..6..ชั่วโมง/สัปดาห์
รายวิชาการบริการอาหารและเครื่องดื่ม ม.5/5 (โรงแรม) จำนวน..6..ชั่วโมง/สัปดาห์
รายวิชาการประกอบอาหารโรงแรม ม.5/3 (อังกฤษ) จำนวน..6..ชั่วโมง/สัปดาห์
รายวิชาชุมนุมส่งเสริมวิชาการ จำนวน..1..ชั่วโมง/สัปดาห์
รายวิชาจริยธรรม จำนวน..1..ชั่วโมง/สัปดาห์
- การจัดทำแผนการเรียนรู้ การสร้างสื่อ
การสร้างเครื่องมือ ประเมินผล วิจัยในชั้นเรียน จำนวน..2..ชั่วโมง/สัปดาห์
- งานที่ปรึกษาและระบบช่วยเหลือดูแลนักเรียน จำนวน..1..ชั่วโมง/สัปดาห์
- การมีส่วนร่วมในชุมชนแห่งการเรียนรู้ จำนวน..1..ชั่วโมง/สัปดาห์
กลุ่มงานบริหารงานทั่วไป
- ประธานกรรมการชุมนุมอิงดอยป่าไม้คาเฟ่ จำนวน...6...ชั่วโมง/สัปดาห์
- กรรมการกิจกรรมสหกรณ์โรงเรียน จำนวน...1...ชั่วโมง/สัปดาห์
- กรรมการงานการจัดการศึกษาทวิศึกษา จำนวน...1...ชั่วโมง/สัปดาห์
งานที่จะปฏิบัติตามมาตรฐานตำแหน่ง ครู
ด้านการจัดการเรียนรู้
ด้านการส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้
ด้านการพัฒนาตนเองและวิชาชีพ
ส่วนที่ 2 ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เป็นประเด็นท้าทาย
“การพัฒนาการจัดการการสอนแบบ Active learning โดยใช้แผนสอนคิด เพื่อแก้ปัญหานักเรียนขาดทักษะปฏิบัติในรายวิชาการบริการอาหารและเครื่องดื่ม เพื่อพัฒนาทักษะการปฏิบัติการบริการอาหารและเครื่องดื่ม สำหรับนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ ๔/๔ (โปรแกรมทวิศึกษาการโรงแรม) ปีการศึกษา ๒๕๖๘ โรงเรียนป่าไม้อุทิศ ๔”
1. สภาพปัญหาการจัดการเรียนรู้และคุณภาพการเรียนรู้ของผู้เรียน
จากการวัดผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนในรายวิชา การบริการอาหารและเครื่องดื่ม ในปีการศึกษาที่ผ่านมามีผลสัมฤทธิ์ในระดับที่ยังสามารถพัฒนาทักษะปฏิบัติให้มากขึ้นได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในรายวิชา การบริการอาหารและเครื่องดื่ม ที่มีเนื้อหาที่เป็นเรื่องนักเรียนสามารถนำไปปรับใช้ในการฝึกงานและในชีวิตประจำวันได้
ดังนั้นครูผู้สอนจึงจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางานประเด็นท้าทายเพื่อเป็นการพัฒนาผลสัมฤทธิ์โดยการใช้รูปแบบการเรียนการสอนด้วยเครื่องมือการสอนคิด (Thinking School Based Classroom) ผ่านกระบวนการสอนแบบใช้โครงงานเป็นฐาน เพื่อส่งเสริมการคิดวิเคราะห์ รายวิชา การบริการอาหารและเครื่องดื่มของนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ ๔/๔ (โปรแกรมทวิศึกษาการโรงแรม) โรงเรียนป่าไม้อุทิศ ๔
2. วิธีการดำเนินการให้บรรลุผล
2.1 วิเคราะห์หลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551 (ฉบับปรับปรุงพุทธศักราช 2560) และหลักสูตรสถานศึกษาโรงเรียนป่าไม้อุทิศ 4 หลักสูตรบ่มเพาะผู้ประกอบการ โปรแกรมทวิศึกษาการโรงแรม
2.2 ครูผู้สอนออกแบบการเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ และแผนการจัดการเรียนรู้โดยใช้รูปแบบ Thinking School Based Classroom
(เครื่องมือสอนคิด) ผ่านกระบวนการจัดการเรียนการสอนแบบสืบเสาะหาความรู้ เตรียมเครื่องมือประกอบการจัดการเรียนรู้ดังนี้
- แผนการจัดการเรียนรู้
- แบบทดสอบภาคปฏิบัติ
- ใบกิจกรรม/แบบฝึกหัดพร้อมเฉลย
- ใบความรู้
2.3 เปิดชุมชนการเรียนรู้ทางวิชาชีพ (PLC) โดยครูในกลุ่มสาระการเรียนรู้การงานอาชีพ ช่วยกันตรวจสอบความถูกต้องในเนื้อหา การจัด
กิจกรรม แบบสังเกตพฤติกรรม และแบบฝึกปฏิบัติ พร้อมทั้งเสนอแนะและสท้อนผลการจัดกิจกรรมเพื่อนำมาปรับปรุง แก้ไขให้เหมาะสมกับบริบทของห้องเรียน ผู้เรียนและชุมชน
2.4 ครูผู้สอนนำกิจกรรมมาปรับปรุง แก้ไขตามคำแนะนำของครูในกลุ่มสาระการเรียนรู้การงานอาชีพ
2.5 ครูผูสอนจัดการเรียนรู้เพื่อพัฒนาการจัดการเรียนการสอนแบบ Acthive Learning โดยใช้แผนสอนคิด รายวิชาการบริการอาหาร
และเครื่องดื่ม โดยใช้รูปแบบการเรียนการสอน ประกอบด้วย หลักการ วัตถุประสงค์ กระบวนการเรียนการสอน หลักการตอบสนอง ระบบสังคม สิ่งสนับสนุน สาระความรู้ และสิ่งส่งเสริมการเรียนรู้ ทั้งนี้
กระบวนการเรียนการสอน มี 4 ขั้นตอนประกอบด้วย
ขั้นที่ 1 Do Now (D) เพื่อฝึกสมาธิของนักเรียน
ขั้นที่ 2 Purpose (P) / ขั้นที่ 1 ขั้นสร้างความสนใจ (Engagement) แจ้งจุดประสงค์ สร้างความกระจ่างทั้งต่อครูและนักเรียนในเรื่องที่จะเรียนรู้ ทิศทางการเลือกข้อมูล เนื้อหา
ขั้นที่ 3 Work Mode (W) ปฏิบัติกิจกรรมนำเข้าสู่เนื้อหาในหลักสูตรด้วยเครื่องมือสอนคิด 5 เครื่องมือ คือ PMI Compare and Contrast Six Thinking Hat KWL และ Mind Map จะมีกระบวนการสอนแบบสืบเสาะหาความรู้ (5E) โดยมีขั้นตอนดังนี้
ขั้นที่ 1 สร้างความสนใจ (Engagement)
ขั้นที่ 2 สำรวจและค้นหา (Exploration)
ขั้นที่ 3 อธิบายและลงข้อสรุป (Explanation)
ขั้นที่ 4 ขยายความรู้ (Elaboration)
ขั้นที่ 5 ประเมิน (Evaluation)
ข้นที่ 4 Reflective Thiking (R) การคิดแบบสะท้อนกลับ เพื่อตรวจสอบความรู้ความเข้าใจ
2.6 บันทึกผลการเรียนรู้ของนักเรียนที่เกิดขึ้น จากการทำกิจกรรมการเรียนรู้ และสะท้อนผลการเรียนรู้ให้นักเรียนทราบเป็นระยะ หากมีนักเรียนที่ไม่ผ่านเกณฑ์ในเรื่องใด ให้ใช้กิจกรรมเพื่อนช่วยเพื่อนและการสอนซ่อนเสริมด้วยคลิปวีดีทัศน์ที่ครูจัดทำขึ้นสำหรับใช้แก้ไขปัญหาการเรียนรู้ให้นักเรียนได้ศึกษา และทำการทดสอบใหม่จนนักเรียนมีผลการเรียนผ่านเกณฑ์ที่กำหนด
3. ผลลัพธ์การพัฒนาที่คาดหวัง
นักเรียนระดับชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 4/4 (การโรงแรม) โรงเรียนป่าไม้อุทิศ 4 จำนวน 21 คน ได้รับการพัฒนาการจัดการเรียนการสอน เพื่อแก้ปัญหานักเรียนขาดทักษะปฏิบัติในรายวิชาการบริการอาหารและเครื่องดื่ม เพื่อพัฒนาทักษะการปฏิบัติการบริการอาหารและเครื่องดื่ม สำหรับนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ ๔/๔ (การโรงแรม) ปีการศึกษา ๒๕๖๘ สูงขึ้น คิดเป็นร้อยละ 95
นักเรียนระดับชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 4/4 (การโรงแรม) โรงเรียนป่าไม้อุทิศ 4 จำนวน 21 คน สามารถนำความรู้ที่ได้รับจากการพัฒนาการจัดการเรียนการสอน เพื่อแก้ปัญหานักเรียนขาดทักษะปฏิบัติในรายวิชาการบริการอาหารและเครื่องดื่ม เพื่อพัฒนาทักษะการปฏิบัติการบริการอาหารและเครื่องดื่ม รายวิชาการบริการอาหารและเครื่องดื่ม โดยใช้รูปแบบของการจัดการเรียนรู้ Thinking School Based Classroom (เครื่องมือสอนคิด) ของนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 4/4 (การโรงแรม) ไปปรับใช้กับชีวิตประจำวันได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
ขอขอบคุณที่ปรึกษาในการพัฒนาเว็บไซต์ PA Online
นายณัฎฐ์ ภทรวิสิทธิ์เมธี
นางสาวอัญชลี สุวีระวัฒนกิจ